Skip to main content

Att starta en kyrka är en av de mest spännande och utmanande kallelserna man kan ta sig an. Av egen erfarenhet vet jag att denna iver balanserades av en medvetenhet om tyngden i det juridiska, ekonomiska och ledarskapsmässiga ansvaret.

Utan tydlig vägledning kan du ställas inför:

  • Svårigheter med att navigera bland juridiska krav och en känsla av att du har missat något steg.
  • Ekonomisk huvudvärk, från insamling till hantering av en stram församlingsbudget.
  • Osäkerhet kring hur man bygger en blomstrande och självförsörjande församlingsgemenskap.

När vi grundade New Life Fellowship 2019 mötte vårt team dessa utmaningar direkt. Men vi upptäckte också att vi, med rätt steg och verktyg (som programvara för församlingsadministration), kunde bygga något vackert – en nådefull och självförsörjande gemenskap med sårbarhet, tillit och ett delat liv som grund.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

Det är därför den här artikeln går igenom de juridiska och ekonomiska stegen för att starta en kyrka, lyfter fram viktiga lärdomar från New Life Fellowships resa och ger praktiska råd som hjälper dig att undvika vanliga fallgropar.

Låt oss gå igenom vad du behöver veta för att förverkliga din dröm om att grunda en kyrka.

Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Resan med att grunda New Life Fellowship i Cambridge, Ontario började sex år före lanseringsdagen, när en djup längtan efter att vara pastor började växa i mitt hjärta. Efter mer än ett decennium inom församlingsarbete och kristen själavård insåg jag att denna nya längtan var Jesu ledning till att övergå till pastoral tjänst.

– Ross

Vad innebär det att grunda en kyrka?

Att grunda en kyrka, det vill säga att starta och etablera en ny kyrka, är avgörande för att sprida evangeliet, vilket apostlarna visade i Nya testamentet, och är nödvändigt för kyrkans tillväxt och livskraft. Detta sker genom att attrahera och hjälpa nya församlingsmedlemmar att växa som lärjungar.

Att starta en kyrka innebär flera viktiga steg:

  1. Pastoral förberedelse: en tid i varje pastors hjärta som präglas av personlig reflektion, andlig tillväxt och utveckling av färdigheter.
  2. Att samla lanseringsteamet: att samla, bjuda in och forma ett engagerat lanseringsteam som hjälper till att utveckla och genomföra församlingsgrundandet.
  3. Att utveckla visionen: att formulera visionen, skapa engagemang och utveckla namnet och den visuella identiteten för den nya kyrkan.
  4. Strukturell och operativ logistik: att upprätta den ekonomiska och juridiska grunden, registrera sig hos IRS (eller CRA i Kanada) och förvara ekonomiska dokument enligt IRS riktlinjer, bygga upp verksamhetsgrenarnas struktur, fastställa kyrkans stadgar och så vidare.

    OBS! Detta steg är i sig en ENORM uppgift – och vi går djupare in på det längre ner. Se ”Din juridiska väg till att starta en kyrka”.
  5. Förberedelser inför lanseringen: att fastställa ett lanseringsdatum, rekrytera och hantera volontärer för din kyrka samt marknadsföra lanseringen.
  6. Utvärdera och väx: att engagera sig i lokalsamhället och förfina kyrkans verksamhet.
Att grunda en kyrka kräver att man hanterar många olika prioriteringar samtidigt. Utan ett team är det nästan omöjligt.

Fallstudie: New Life Fellowship

New Life Fellowships tillväxtfaser

Det här avsnittet kommer med en enorm brasklapp: så här startade New Life Fellowship. Din kyrka (eller ditt församlingsgrundande) kan få en helt annan erfarenhet. Följande faser är dock viktiga och kommer att ingå i varje framgångsrikt församlingsgrundande.

Fas 1: Pastoral förberedelse

Det är inte ovanligt att den här fasen går obemärkt förbi … men den är fortfarande avgörande. För Ross var detta en period på sex år. För mig började Guds förberedelse för att ta på mig en pastorstjänst i New Life Fellowship 4–5 år innan planerna för New Life började.

Din förberedelse för att leda din egen församling kan se annorlunda ut, men för Ross och mig präglades den här förberedelseperioden av självrannsakan och av att söka Guds vägledning kring den pastorala kallelsen. Gud verkade också i oss för att hjälpa oss att utveckla en djupare förståelse för tro och gemenskap. 

  1. Pastoral kallelse: Bekräfta Guds personliga kallelse för dig och din familj att plantera en församling. Detta är avgörande.
  2. Biblisk förankring: Förstå Bibelns riktlinjer för församlingsstruktur och ledarskap, lärjungaskap med mera.
  3. Ta tid: Detta kan inte skyndas fram. Något som är bra men sker vid fel tidpunkt är fortfarande fel.

Etapp 2: Att samla startteamet

När Ross först kontaktade oss om att plantera en församling tackade några av oss omedelbart ja. Andra behövde mer tid för att överväga saken. Men vi reagerade alla på den vision Ross presenterade: att vara en församling där nåden upplevs i relationer.

Vi ville vara en församling där varje verksamhet vi startade präglades av vår nära gemenskap, öppenhet och omsorg om varandra. Under loppet av flera veckor formade vi gradvis startteamet. 

  1. Identifiera nyckelfamiljer: Kontakta familjer som delar visionen och engagemanget.
  2. Inledande möte: Presentera uppdraget och bjud in till deltagande.
  3. Teambildning: Forma ett sammansvetsat team som samarbetar och delar på ansvaret.
Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Efter sex år av bön och efterforskningar kände både min fru Joy och jag oss övertygade om att detta var Guds ledning för oss och vår familj. Jag visste också att jag inte ville att den nya församlingen skulle vara ”Ross Gilbert-showen”. Ända från början prioriterade vi andras delaktighet och stöd. Jag bjöd in flera familjer att följa med på denna resa. Denna grupp blev grunden för vår nya församling.

Etapp 3: Att utveckla visionen

Våra tidiga planeringsmöten fokuserade på att utveckla visionen. Vi ställde frågor som sträckte sig från de grundläggande ”Vilken typ av församling vill vi vara?” och ”Hur ser en framgångsrik församling ut för oss?” till ”Vilken typ av lärjungaskap för ungdomar vill vi se?” och vidare till praktiska logistiska frågor: ”Var ska vi träffas?” Dessa samtal var avgörande för att forma vår församlings identitet. Allas synpunkter värdesattes, och dessa tidiga beslut fattades genom konsensus, vilket skapade en känsla av gemensamt ägarskap. Under den här tiden valde vi också vårt namn (New Life Fellowship) och utvecklade vår logotyp.

  1. Presentera visionen: Definiera tillsammans församlingens uppdrag, kärnvärderingar och trosbekännelse.
  2. Engagemang i lokalsamhället: Samla in synpunkter och insikter från potentiella medlemmar.
  3. Välj namn/utveckla varumärket: Välj ett namn, utveckla en logotyp och börja utveckla en plattform på nätet.
Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Att välja lokal var ännu ett viktigt steg. Vi valde en skola med en lämplig gymnastiksal och foajé, vilket passade våra behov perfekt. Trots att det saknades förvaringsutrymmen, vilket innebar att vi behövde transportera utrustning varje vecka, var det en perfekt start.

Vi visste att vår närvaro på nätet var en viktig del av församlingens kommunikationsplan, så vi investerade i en robust webbplats och visuell identitet.

Steg 4: Strukturell och operativ planering

Under den här tiden samarbetade vi med flera juridiska och ekonomiska experter för att skapa vår struktur för församlingens ekonomiska förvaltning. Vi sökte också vägledning för att påskynda processen med att etablera vår status som ideell organisation. Vi registrerade oss hos CRA (den kanadensiska motsvarigheten till IRS) och säkrade våra registreringsdokument.

Vi började också köpa in viktiga delar som vi skulle behöva för verksamheten (AV-utrustning, kaffebryggare, förvaringsutrustning – listan kan göras lång). Särskilt viktigt var dock det församlingsadministrativa program (ChMS) som vi valde och som blev ryggraden i vår verksamhet. Vi uppfyllde enkelt de grundläggande kraven för ChMS, så verktyget hjälpte till att effektivisera och stärka våra administrativa processer och förebygga osunda församlingssystem.

Joshua Gordon

Redaktionell rekommendation

Att nå människor på nätet är avgörande för församlingens tillväxt och engagemang. Med det i åtanke kommer här några resurser som hjälper ditt team att komma igång:

Ekonomiskt började vi med stöd från våra kärnfamiljer, kompletterat med bidrag från andra församlingar och våra bredare stödnätverk. Detta hjälpte till att täcka de initiala kostnaderna utan pressen att omedelbart generera intäkter. Vi fick också värdefull vägledning och frivilligstöd från en annan lokal församling, som skickade volontärer för att hjälpa till under våra gudstjänster.

  1. Val av plats: Välj en lämplig mötesplats.
  2. Planering av gudstjänster: Bestäm tider och format för gudstjänsterna.
  3. Logistiska arrangemang: Hantera praktiska behov som utrustning, barnverksamhet och värdskap.
  4. Bildande av ideell organisation: Etablera församlingen som en ideell organisation av ekonomiska och juridiska skäl, utse en styrelse (församlingens ekonomikommitté) och börja utveckla församlingens stadgar
  5. Insamling och marknadsföring: Utveckla insamlingsstrategier, marknadsför församlingen och bjud in nya medlemmar.

OBS! New Life Fellowship är en icke-konfessionell församling, så vi fick i många avseenden klara oss själva under uppstartsfasen. Ditt samfund kan ha resurser som hjälper till med församlingsplantering. 

Get tips and tools to make church admin quicker. So you can get more time for what matters most.

Get tips and tools to make church admin quicker. So you can get more time for what matters most.

Praktiskt tips:

Genom att lägga ut uppgifterna i samband med uppstarten på andra kan du påskynda lanseringen, så att du kan komma igång på kortare tid. Undersök andra församlingar som har startat på ett bra sätt och lär av dem. Sök upp mentorer och ledare som kan vägleda dig genom processen. Leta efter experter i ditt uppstartsteam som kanske kan hjälpa dig till en lägre kostnad (eller gratis). Några exempel är:

  • Grafisk design och varumärkesprofilering
  • Webbutveckling
  • Installation av ljud- och bildutrustning
  • Juridisk och ekonomisk rådgivning samt vägledning om hur du upprättar bokföringen

Att ta hjälp av professionell expertis hjälper er församling att fokusera på sitt uppdrag. Det är särskilt viktigt att anlita juridiska tjänster och redovisningstjänster som kan vägleda er genom processen. Se till att ni från början uppfyller alla juridiska krav på delstats- och federal nivå. Det är mycket bättre att göra rätt första gången än att behöva gå tillbaka och rätta till det senare.

Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Ross Gilbert: Berättelsen om New Life Fellowship

Vi startade New Life Fellowship utan några deltids- eller heltidsanställda; alla ledare och pastorer var volontärer. Det gjorde vår resa mycket enklare. Så kanske det inte ser ut i er församling. Om du eller annan personal kommer att vara avlönade anställda, se till att ni skaffar ert EIN (arbetsgivaridentifikationsnummer) eller BN (företagsnummer).

En kort kommentar om gräsrotsfinansiering och avgiftshantering

Gräsrotsfinansiering är ett bra sätt att samla in pengar på relativt kort tid. Ofta går det snabbare än att exempelvis ansöka om bidrag till församlingar, eftersom gräsrotsfinansiering drivs framåt, ofta av sociala medieplattformar. Även om programvara för bidragshantering kan göra bidragsansökningar mycket enklare (och det finns många andra relaterade fördelar med programvara för bidragshantering), är gräsrotsfinansiering ett innovativt sätt att samla in många små donationer från en stor grupp människor (till en minimal kostnad).

Använd gräsrotsfinansiering som ett sätt att sprida information om er församlingsplantering och samla in de pengar som krävs för församlingens alla startkostnader. Populära plattformar för gräsrotsfinansiering är bland andra DonorBox, GoFundMe, Kickstarter och specialiserade tjänster som GiveSendGo. 

Startkostnaderna varierar beroende på er omfattning och era preferenser. Till en början kanske de inte verkar så stora, men de kommer att växa snabbare än ni hinner sjunga “Ropa till Herren” fem gånger.

Programvara för donationshantering kan vara ett kostnadseffektivt och stressbesparande sätt att hålla koll på era donationer. Med rätt verktyg kan ni återgå till det viktiga arbetet med att starta och driva församlingen genom att: 

  • Fördela resurser effektivt
  • Minska den administrativa bördan
  • Minimera transaktionsavgifter 

Etapp 5: Förberedelser inför lanseringen

När merparten av våra strukturella och organisatoriska beslut var färdigställda valde vi ett lanseringsdatum flera månader fram i tiden. Vi valde den 20 januari 2019 och 

  1. Fastställ ett lanseringsdatum: Välj ett specifikt datum för den officiella lanseringen.
  2. Slutför valet av lokal: Se till att lokalen är bokad och redo.
  3. Rekrytera volontärer: Fördela roller för förberedelser, välkomnande, barnverksamhet, gudstjänst och alla andra serviceinriktade roller ni behöver.
  4. Skapa marknadsföringsmaterial: Utforma flygblad, inlägg i sociala medier och en webbplats.
  5. Marknadsför lanseringen: Använd sociala medier, lokaltidningar och mun-till-mun-metoden för att bjuda in lokalsamhället.

Vi använde en modell för lanseringen där vi först kröp, sedan gick och till sist sprang, eftersom vi förstod att målet inte var perfektion. Vårt fokus låg på att bygga en gemenskap där nåden upplevdes varje dag, inte bara på söndagar. Det här förhållningssättet gjorde det möjligt för oss att lära och växa tillsammans och omfamna det röriga i att fatta beslut tillsammans.

Etapp 6: Förbättra och väx

  1. Starta smågrupper: Regelbundna bibelstudier är avgörande för att hjälpa människor att utveckla gemenskaper, göra lärjungar och stärka era församlingar.
  2. Var tydlig med era grundläggande övertygelser: Undvik inte kontroversiella ämnen. Var tydlig med var ni står.
  3. Håll fast vid er verksamhetsidé: Med tiden kommer pressen att öka, men håll fast vid det viktigaste, med stöd av en bra strategisk plan för församlingen.
  4. Uppmuntra personligt utåtriktat arbete: Alltför många kristna förväntar sig att deras församling ska ordna utåtriktade evenemang och försummar det mest kraftfulla verktyget för utåtriktat arbete: en personlig inbjudan.

Våra församlingsledare har ett återkommande skämt på New Life om att någon gång genomföra en fullskalig lansering. För från början hade vi planerat att börja försiktigt. Vi skulle ”öva” på att vara församling, hitta en rytm och ett flyt och sedan genomföra en ”fullskalig lansering” med en stor marknadsföringsinsats när vi var redo att sätta igång.

När vi väl var redo att genomföra vår stora lansering slog covid-19 till, och vi var utan lokal och online. Flera år senare väntar vi fortfarande på den stora lanseringen. Men vi växer, och vår gemenskap är lika livfull och blomstrande som vi hade hoppats.

Vad krävs för att din nygrundade församling ska bli självförsörjande?

När jag ser tillbaka på vår församlings erfarenhet var det en handfull grundläggande viktiga aspekter som bidrog till att vår församlingsgrundande blev framgångsrik. Inom ett år hade vi fördubblats i storlek … sedan slog covid-19 till. Vi behöll vårt medlemsantal under pandemin, och så snart samhället öppnade upp igen började vi växa på nytt.

När jag tänker på de grundläggande faktorer som har bidragit till den fortsatta tillväxten återkommer jag hela tiden till några viktiga saker:

Krav nr 1: Ett enat ledarskapsteam

Vi visste att vi behövde ett stabilt team för att starta vår församling. Våra pastorer, äldste, diakoner och viktiga volontärer trodde alla på vårt uppdrag. Denna enighet hjälpte oss att fatta bra beslut och höll oss starka tillsammans.

Krav nr 2: En gemensam vision

Vi behövde alla vara överens om vart vi var på väg och hur vi ville att vår församling skulle vara. Vi bestämde också vad vi inte ville vara. Denna tydliga församlingsvision vägledde oss från början och höll alla på samma väg.

Det var avgörande att få ordning på allt juridiskt. Vi såg till att vi hade status som välgörenhetsorganisation och följde alla regler som fastställts av IRS eller CRA. Detta hjälpte oss att verka utan juridiska bekymmer och lät oss fokusera på vårt uppdrag.

OBS: IRS skiljer mellan begreppen ”church” och ”ministry”.

Dessa två begrepp, ”church” och ”ministry”, används ofta omväxlande, men de är olika juridiska enheter enligt IRS. Både församlingar och tjänster kan ha skattebefriad status som ideella organisationer enligt paragraf 501(c)(3). Tjänster måste dock ansöka om sådan status inom 27 månader från bildandet. 

Församlingar behöver inte ansöka eftersom de automatiskt får status som ideella organisationer. Skattebefrielse beviljas som ett erkännande av församlingens viktiga roll i samhället och av skyddet för religionsfriheten som fastställs genom det första tillägget. De årliga rapporteringskraven skiljer sig åt för församlingar och tjänster. Tjänster måste lämna in formulär 990 till IRS varje år, medan församlingar är undantagna.

IRS har tillhandahållit sin definition av en församling så att du kan vara säker på att din församling uppfyller de fastställda juridiska kraven.

Krav nr 4: En stark struktur för församlingsadministration

Vi behövde vara tydliga med vem som ansvarade för vad. Vi bestämde vem som skulle hantera lovsång, predikan, välkomnande, barn och ungdomar. Denna tydlighet hjälpte allt att fungera smidigt och säkerställde att inga viktiga uppgifter glömdes bort.

Krav nr 5: En tillförlitlig infrastruktur

Vi behövde bra verktyg för att utföra vårt arbete. Det innebar att ha tillförlitliga datorer, ljudutrustning, instrument och till och med kaffebryggare. Dessa verktyg hjälpte oss att genomföra våra veckovisa gudstjänster och andra aktiviteter utan problem.

Krav nr 6: Robusta och skalbara programvaruverktyg

Vi investerade i bra programvara redan från början. Vi prioriterade programvara för församlingsadministration som kraftigt skulle minska de administrativa och organisatoriska uppgifter som hör samman med att grunda en församling.

Vårt ledarskapsteam letade också efter andra programvaruverktyg som kunde hjälpa till inom viktiga områden utanför församlingsadministrationen, främst:

Dessa verktyg har hjälpt oss väl under åren och skalats upp och utvecklats i takt med att vi har gjort det.

Utmaningarna och komplexiteten med att grunda New Life Fellowship var många, men de överträffas vida av glädjen och tillfredsställelsen i att se vår kyrka växa till en livskraftig gemenskap präglad av nåd.  

Ross Gilbert

För att lagligen starta en kyrka i USA behöver du ta tio viktiga steg:

1. Registrera din kyrka som juridisk person

Genom att registrera din kyrka som juridisk person får den en juridisk identitet som är separat från dess ledare, vilket skyddar enskilda medlemmar och ledare från personligt ansvar. Det är avgörande att välja ett unikt namn för att skilja din kyrka från andra (du kan bekräfta namnets tillgänglighet och lämna in registreringshandlingar till delstatens statssekreterare). Genom att lämna in stiftelseurkunden till delstaten formaliserar du kyrkans struktur och etablerar den som en juridisk enhet, vilket säkerställer transparens och ansvar från början.

2. Skaffa ett federalt arbetsgivaridentifikationsnummer (EIN)

Ett EIN fungerar som kyrkans skatteidentifikationsnummer och behövs för att lämna in skattedeklarationer och genomföra officiella ekonomiska transaktioner. Ansök om ett EIN. Att ansöka om ett EIN är nödvändigt för att anställa personal, öppna ett bankkonto och ansöka om skattebefriad status. Utan ett EIN kan din kyrka möta juridiska och ekonomiska utmaningar när den hanterar sina angelägenheter.

3. Skapa och anta kyrkans stadgar

Stadgarna definierar hur din kyrka fungerar, från styrning till beslutsfattande. Tydliga stadgar förebygger interna konflikter genom att fastställa överenskomna riktlinjer för ledarskap, ekonomi och kyrkans verksamhet. Utveckla en stark uppsättning kyrkostadgar för att hjälpa din kyrka att smidigt hantera tillväxt och förändringar i ledarskapet.

4. Inrätta en styrelse eller ett församlingsråd

En styrelse säkerställer att beslut fattas med ansvar och integritet. Att rekrytera engagerade ledare till styrelsen bidrar till att upprätthålla en maktbalans och ger andlig och praktisk tillsyn. En väl etablerad styrelse främjar enighet och vägleder kyrkan genom utmaningar med vishet.

När styrelsen tar på sig mer ansvar för styrningen kan verktyg för styrelsehantering hjälpa till att organisera möten, dokument och beslut på en och samma plats.

5. Ansök om skattebefriad status enligt 501(c)(3)

Att erhålla status enligt 501(c)(3) gör det möjligt för din kyrka att verka som en ideell organisation, vilket befriar den från federal inkomstskatt och gör det möjligt för givare att lämna avdragsgilla bidrag. Denna status minskar inte bara kyrkans ekonomiska bördor utan bygger också förtroende hos medlemmar och stödjare, vilket uppmuntrar till större givande.

Joshua Gordon

DETTA ÄR AVGÖRANDE!

Kom ihåg att rådfråga en jurist och en revisor som är bekanta med religiösa organisationer för att säkerställa att du genomför alla nödvändiga juridiska steg korrekt utifrån din specifika situation och plats. En korrekt juridisk etablering ger en stabil grund för din kyrkas tillväxt och verksamhet.

6. Skaffa eventuella nödvändiga skattebefrielser på delstatsnivå

Även med federal skattebefriad status kan din kyrka behöva ytterligare befrielser på delstatsnivå. Om du är berättigad kan skattebefrielser på delstatsnivå minska eller eliminera delstatlig inkomstskatt, fastighetsskatt och försäljningsskatt. Genom att säkerställa att du har alla tillämpliga skattebefrielser kan din kyrkas resurser fokuseras på verksamheten i stället för skatteskulder.

7. Öppna ett bankkonto för kyrkan

Ett separat bankkonto i församlingens namn är avgörande för att hantera ekonomin på ett transparent sätt. Det finns ett stort antal ideella föreningsvänliga banker med särskilt stöd. Med hjälp av EIN och registreringshandlingarna kan ni öppna ett konto för att hantera donationer, löner och utgifter. Att hålla församlingens ekonomi åtskild från den privata ekonomin är avgörande för ansvarstagande och ekonomisk integritet.

8. Upprätta riktlinjer och rutiner

Väl definierade riktlinjer och rutiner för församlingen säkerställer konsekvens och tydlighet i hur församlingen hanterar viktiga frågor som ekonomisk förvaltning, intressekonflikter och välgörenhetsinsatser. Tydliga riktlinjer minskar förvirring, skyddar mot juridiska problem och ger en struktur för beslutsfattande som är förenlig med församlingens uppdrag.

9. Registrera er som välgörenhetsorganisation i delstaten (om det krävs)

I vissa delstater måste församlingar registrera sig som välgörenhetsorganisationer innan de ber om donationer. Detta steg bidrar till transparens gentemot allmänheten och säkerställer att insamlingen följer lagen. Registreringen stärker också givarnas förtroende och gör det möjligt för församlingen att lagligen ta emot och redovisa donationer.

10. Skaffa nödvändiga verksamhetstillstånd eller licenser

Beroende på lokala bestämmelser kan församlingen behöva verksamhetstillstånd eller licenser för att bedriva verksamheten lagligt. I vissa fall kan en verksamhetsplan för församlingen vara till hjälp. På stadens eller länets webbplats bör ni hitta lokala krav på licenser. Om ni inte skaffar de tillstånd som krävs kan det leda till böter eller andra juridiska problem. Genom att följa lokala lagar säkerställer ni att församlingen kan fungera smidigt utan avbrott eller juridiska komplikationer.

Joshua Gordon

Joshs rekommendation: Resurser för församlingsutveckling

Om du vill utveckla din församling inifrån (den långsamma och hälsosamma typen av tillväxt) finns jag och mitt team här för att hjälpa dig. Vi har samlat några av de främsta resurserna: böcker om församlingsutveckling, nyhetsbrev om barnverksamhet och kurser i ungdomsverksamhet. De vägleder dig och ditt team när ni försöker skapa en tydlig och hållbar utvecklingskurva.

 

Joshua Gordon
Redaktör, TheLeadPastor.com

Undvik dessa fallgropar vid församlingsplantering

När jag ser tillbaka skulle jag identifiera fem stora fallgropar som kan hota er nya församling:

Stressa inte igenom processen

Ta er tid att förbereda er och växa andligt. Det hjälper er att bygga en stark grund för församlingen. Om ni skyndar kan ni missa viktiga steg.

Centralisera inte beslutsfattandet.

Fördela ansvaret mellan flera personer. Det hindrar en enskild person från att bli överbelastad eller få för mycket kontroll. Det hjälper alla att känna sig delaktiga och skyddar församlingen.

Följ IRS:s (eller CRA:s) riktlinjer.

Se till att församlingens ekonomi är transparent och följer reglerna. Det håller allt lagligt och bygger förtroende hos både lokalsamhället och myndigheterna.

Överbetona inte söndagsgudstjänsterna.

Fokusera på att bygga relationer och gemenskap under hela veckan. När ni gör det kommer söndagsgudstjänsterna naturligt att falla på plats. Det här förhållningssättet gör församlingen till något mer än bara möten.

Ignorera inte gemenskapens återkoppling.

Lyssna på vad människorna i församlingen tycker och känner. Använd deras synpunkter för att forma hur ni startar församlingen. På så sätt blir alla en del av församlingens riktning och utveckling.

Obs: Mitt team och jag har skrivit en artikel där vi går djupare in på vanliga problemområden vid kyrkoplantering. Den är väl värd din tid.

Så här startar du en kyrka – vanliga frågor

Hur viktigt är gemensamt beslutsfattande?

Gemensamt beslutsfattande kan utan tvekan innebära komplexitet och oreda. Det är dock en avgörande del av New Life Fellowships kultur av flera viktiga skäl:

  • Vi tror att den helige Ande leder genom enhet.
  • Vi tror att gemensamt beslutsfattande fungerar som en kontroll av ego och stolthet.
  • Vi tror att det är i oredan som tillit byggs och nåd upplevs.

Vårt mål är trots allt att bygga upp en gemenskap där läkedom och liv upplevs. Det är vår främsta vision … och vi tror att numerisk tillväxt kommer att följa därav.

Hur stort bör mitt ursprungliga startteam vara?

Sikta på en hanterbar grupp, till exempel sex till åtta familjer eller ett motsvarande antal engagerade personer.

Hur utvecklar jag kyrkans vision?

För långsiktig framgång bör du se till att ditt kyrkliga startteam hjälper till att utveckla visionen: det ökar hållbarheten och engagemanget. Involvera ditt kyrkliga startteam i samtal för att forma visionen och se till att den stämmer överens med uppdraget och värderingarna. Håll möten för att samla in synpunkter och återkoppling från potentiella medlemmar och se till att deras röster hörs och beaktas.

Vilka är de viktigaste övervägandena när jag väljer plats för min kyrka?

Som startteam bad vi om vägledning och övervägde noggrant vilken region eller vilket område Gud ledde oss till för att tjäna i. När området var fastställt letade vi efter möjliga platser och tog hänsyn till tillgänglighet, storlek, möjlighet att hantera tillväxt och förutsättningar för en välkomnande miljö. För dig och din kyrka kommer behoven att vara annorlunda – men Gud är alltid trofast.

Vilka utmaningar kan jag möta när det gäller platsen?

Det är ovanligt att en ny kyrka får allt den önskar när det gäller en plats. Överväg noggrant frågor som brist på förvaringsutrymme och behovet av transportabel utrustning, och planera därefter. Det finns också ytterligare juridiska hinder som religiösa organisationer möter när de ansöker om status som välgörenhetsorganisation. Vi rekommenderar starkt att du samarbetar med experter under denna process.

Vilka steg ingår i det juridiska bildandet av en kyrka?

Vi förlitade oss i stor utsträckning på experter som vägledde oss genom processen. Därför tog vi oss igenom den snabbare än väntat och med färre bekymmer. Välj en juridisk struktur, skriv och lämna in stadgar, skaffa ett EIN och överväg att ansöka om 501(c)(3) för skattebefriad status. I Kanada innebär detta att samarbeta med CRA för att få ett BN och erhålla status som välgörenhetsorganisation.

Huvudpastorn finns här för att hjälpa din kyrka att växa

Genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev får du färska och djupgående insikter om olika ämnen, från kyrklig teknik och marknadsföring till kyrkans administration och ekonomi. Läs mer genom att prenumerera på nyhetsbrevet från The Lead Pastor.

Vi skulle gärna ha dig med!