Auditioner för lovsångsteam: steg-för-steg-process + mallar
Auditioner för lovsångsteamet kan kännas skrämmande, men de är också en fantastisk möjlighet att sätta tonen för teamets kultur, kompetensnivå och fokus på tjänsten. Utan en tydlig process har vi dock alla sett vad som kan hända:
- Teammedlemmar kommer oförberedda, vilket gör övningarna kaotiska och ineffektiva.
- Dåliga attityder tar bort glädjen från att leda lovsång.
- Musikaliska missmatchningar skapar frustration och distraherar från lovsångens syfte.
Ofta uppstår dessa problem eftersom vi antingen har ärvt en rörig teamdynamik eller hoppat över medvetna steg när vi utformade riktlinjerna för vårt lovsångsteam . De goda nyheterna? Auditioner är ett tillfälle att rätta till detta.
I den här artikeln guidar jag dig genom varje steg i processen för audition till lovsångsteamet – från förberedelser till uppföljning. Du hittar också mallar som gör processen smidig och effektiv. Låt oss bygga ett lovsångsteam som blomstrar musikaliskt, relationellt och andligt!
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
I den här artikeln går jag igenom:
- Så genomför du auditioner för en ny kyrka eller en kyrkoplantering
- Vad du bör göra som förberedelse inför auditioner
- Vad du ska göra under auditioner
- Så följer du upp efter auditioner
- Mallar för auditioner till lovsångsteamet
Relaterad verktygslista: De 10 bästa programmen och verktygen för lovsång i din kyrka
Auditioner för lovsångsteamet i en ny kyrka eller kyrkoplantering
Det viktigaste att komma ihåg om auditioner är detta: det är alltid lättare att lägga till en medlem i teamet än att ta bort någon. Tack och lov har Gud inte krävt att vi ska använda ett specifikt instrument eller en viss sångstämma när vi prisar honom, så vi bör inte känna någon press att omedelbart lägga till en trummis, gitarrist, pianist eller alt i lovsångsbandet.
Auditioner kommer naturligtvis att se olika ut beroende på kyrkans storlek, de nuvarande musikernas kompetensnivå och ledarens urskiljning.
Då och då, när jag talar på en lovsångskonferens, frågar någon mig om rekommendationer för auditioner i en ny kyrka eller kyrkoplantering. För en ny kyrka föreslår jag en mer avslappnad auditionsprocess.
- Du kan bjuda hem alla intresserade musiker för att regelbundet spela och sjunga. På så sätt kan du se hur bra de spelar, lära känna dem och deras karaktär utan att det finns någon förväntan på att de ska inkluderas en söndagsmorgon.
- Även om kraven kan vara lägre vid auditioner i en ny eller mindre kyrka skulle jag se till att alla har tillräckliga färdigheter för att inte bli ett störningsmoment.
- Leta slutligen efter personer som gärna vill stödja ditt ledarskap, inte personer som känner att de måste visa upp sina gåvor. Kom ihåg att stolthet i teamet bara kommer att orsaka problem senare, och att det strider mot vår avsikt att ge Gud äran, inte oss själva.
Nedan följer en översikt över hur du kan genomföra en audition i en etablerad kyrka.
Före auditionen
Här är några saker du behöver göra minst ett par veckor före auditionen. Du vill se till att du är förberedd när auditionsdagen kommer.
1. Välj datum och tid för auditioner
Hela auditionen kan ta ett par timmar. Det beror på hur många musiker som har anmält sig. Det brukar ta 10 till 15 minuter att göra audition med en person, så om 5 personer anmäler sig får du räkna med ungefär en till en och en halv timme, inklusive tid för byten.
2. Skapa ett sätt för människor att anmäla sig
Ett enkelt alternativ är Google Forms. Det är en kostnadsfri tjänst från Google där du kan skapa ett anmälningsformulär och inkludera alla frågor du vill att människor ska besvara före auditionen.
Om ett hederligt gammalt papper är enklare för dig, så gör det! Ställ fram ett bord i kyrkans foajé och låt människor anmäla sig.
Musiker kan också mejla lovsångspastorn för att anmäla sig till auditionen.
I stället för att ange vilket eller vilka instrument du söker efter kanske du helt enkelt vill hålla en ”öppen audition”. Man vet aldrig vem som kan kliva in genom den dörren!
Mall för anmälningsblankett till audition för lovsångsteamet
Jag har gjort ett exempel på en anmälningsblankett till audition för lovsångsteamet, som du kan ladda ner i paketet i slutet av den här artikeln.
3. Kommunicera med människor före auditionen
Skicka e-post till alla som har anmält sig och berätta när och var auditionen kommer att äga rum samt vad de kan förvänta sig. Människor vill vara så väl förberedda som möjligt, vilket är fantastiskt. Du kanske också vill skicka musiken i förväg. I detta e-postmeddelande kan du även lägga till ytterligare ett formulär som den potentiella teammedlemmen får fylla i. Detta formulär ger dig lite mer information om personen, deras önskemål kring lovsång och en del av deras musikaliska bakgrund.
Exempel på mall för e-postmeddelande inför audition för lovsångsteamet
Du kan ladda ner ett exempel på det e-postmeddelande jag vanligtvis skickar i paketet längst ner i den här artikeln – kopiera och anpassa det för dina auditions.
Informationsblad inför audition för lovsångsteamet Mall
Du kan inkludera dessa informationsblad i ditt e-postmeddelande för att samla in ytterligare information från personer som gör audition för ditt lovsångsteam. Hämta nedladdningen i paketet längst ner i den här artikeln.
4. Sätt samman en auditionspanel
En auditionspanel är en av de saker som skiljer en formell audition från att bara lyssna på någon som spelar. Det är förmodligen bäst att ha tre eller fem personer i auditionspanelen (helst ett udda antal). Din auditionspanel bör bestå av andra medlemmar i lovsångsteamet, till exempel lovsångsledare, sångare eller instrumentalister som antingen ingår i ditt team eller är andra personer som du känner och litar på. Du vill inte att beslutet enbart ska ligga i dina händer. Det finns trygghet i att vara flera, särskilt när någon inte klarar auditionen och du behöver meddela detta till personen.
Auditionsdagen
Äntligen är dagen för auditionen här. Här är några idéer på vad du kan göra under auditionsdagen.
Audition för sångare
- Be dem komma med uppvärmda röster, redo att sjunga.
- Låt dem sjunga en välkänd lovsång som du väljer åt dem.
- Ta dig tid att fastställa deras sångomfång och bestäm den bästa tonarten för dem. Se till att det är en tonart som de känner sig bekväma och trygga i.
- Var på scenen och spela låten under auditionen, och ropa ut olika delar av låten för att se hur de följer musiken.
- Be dem sjunga en spontan sång eller till och med en bibelvers över en ackordföljd som du väljer. Detta kan testa deras gehör och deras flöde som sångare.
- Om det finns några svagheter eller misstag, påpeka dem vänligt och låt dem spela igenom låten en gång till för att se om det blir någon förbättring.
- Uppmuntra dem genom att lyfta fram de styrkor du såg hos dem efter auditionen.
Audition för musiker
- Ge dem några minuter att ställa upp och förbereda sin utrustning, oavsett om det handlar om en akustisk gitarr, elgitarr, trumset eller något annat instrument.
- Led dem genom en välkänd lovsång och se efter om de tryggt följer ackordanalysen och gör smidiga övergångar.
- Låt dem spela låten i olika tonarter och transponera i huvudet.
- Låt dem spela melodier med ledstämma eller en spontan sång.
- Om det finns några svagheter eller misstag, påpeka dem vänligt och låt dem spela igenom låten en gång till för att se om det blir någon förbättring.
- Uppmuntra dem genom att lyfta fram de styrkor du såg hos dem efter auditionen.
När du håller audition för en potentiell teammedlem till lovsångsteamet ska du komma ihåg att du inte bara söker teknisk förmåga, utan också ser till deras musikaliska kunnande. Var uppmärksam på hur det kändes att spela med dem. Flöt det smidigt eller verkade det som om de kämpade med eller mot musikens flöde?
Det är bättre att ditt lovsångsteam består av dig och en keyboardist än av ett lovsångsteam fullt av musiker som inte kan spela eller, ännu värre, inte bryr sig. Jag är mycket nöjd med att ha ett mindre och samspelt lovsångsteam än ett stort team som inte vet vad de håller på med. Det är okej att bygga upp teamet långsamt över tid.
Se till att du och din auditionpanel har en plan klar. Försök att fastställa exakt vad ni letar efter och vilken typ av standard ni förväntar er. Letar ni bara efter perfekt gehör och ton? Är de utslagna om de gör ett misstag? Det är bäst att inte vara alltför petig, men ni vill inte heller vara för överseende.
Bedömningsformulär för audition till lovsångsteamet mall
Det här är ett mycket användbart formulär som du och din panel kan använda för att bedöma auditionerna. Ladda ner detta och de andra auditionmaterialen nedan.
Efter auditionen
Auditionerna kanske är över, men det svåra arbetet har bara börjat. Här är vad du bör göra efter auditionerna.
1. Överlägg med din panel
Prata med panelen direkt efter auditionerna och bedöm varje persons styrkor och svagheter på ett sätt som hedrar deras audition.
2. Skicka ett e-postmeddelande med ditt beslut
När du och de andra ledarna har kommit fram till resultatet ska ni skicka ett e-postmeddelande och meddela resultatet inom 3–5 dagar efter auditionen. Ett av de bästa sätten att visa uppskattning för dem som gör audition är att följa upp på ett tydligt och snabbt sätt.
E-postmeddelandet kan vara enkelt, men bör innehålla uppmuntran kring deras audition, huruvida de klarade auditionen eller inte samt nästa steg i processen.
Kom ihåg att vi ibland kan svara ”inte än” i stället för ”nej”. Finns det några tips du kan skicka till dem? Kanske ett förslag på lektioner? Om musikern verkligen lägger ner det arbete du har föreslagit visar det inte bara att hen går att undervisa, utan också att hen är villig att lägga ner arbetet och ansträngningen.
Om du i stället tycker att de skulle passa bättre i en annan verksamhet, föreslå även det för dem.
Modernisera dina kommunikationssystem och mer därtill – ta en titt på den här listan: 10 bästa verktygen för att skapa kyrkwebbplatser
More Articles
Mallar för audition till lovsångsteamet
Ladda ner alla mallar som nämns i den här artikeln här:
Slutsats
Det kanske låter klyschigt att säga, men bön är också en viktig del av den här auditionprocessen. Be Herren att leda dig även i denna beslutsprocess. Som lovsångspastorer är vårt uppdrag inte bara att leda vår lovsångsverksamhet väl, utan också att leda lovsångsteamet i underkastelse under den helige Ande. Han kommer att vara din bästa vän när det gäller att bygga ditt lovsångsteam.
Jag har haft otroliga musiker på audition, men efter att ha bett fick jag en känsla från den helige Ande av att det inte skulle vara rätt. Senare framkom saker som bekräftade detta beslut. Att gå igenom auditionprocessen för lovsångsteamet ger både dig och musikern som gör audition tid att känna efter om det här verkligen kommer att fungera.
I slutändan är det viktigt att betona att musikalisk skicklighet inte är det viktigaste. Karaktär och skicklighet måste gå hand i hand när man hittar en teammedlem.
Att ha rätt verktyg kommer också att hjälpa, så här är vår lista över de 10 bästa systemen för kyrkoadministration för små kyrkor som kan hjälpa dig att komma igång!
För mer information om lovsångsteam och församlingsplantering, registrera dig för The Lead Pastor-gemenskapen här!
Andra resurser för audition till lovsångsteamet
Läs om Bethel Churchs process för lovsångsaudition.
Se ett exempel på en ansökan till lovsångsaudition från Elevation.
