As audições da equipa de louvor podem parecer intimidantes, mas são também uma oportunidade incrível para definir o ambiente, o nível de competência e o foco ministerial da sua equipa. Sem um processo claro, porém, todos já vimos o que pode acontecer:
- Os membros da equipa aparecem sem preparação, tornando os ensaios caóticos e improdutivos.
- As más atitudes retiram a alegria de liderar o louvor.
- As incompatibilidades musicais criam frustração e desviam a atenção do propósito do louvor.
Muitas vezes, estes problemas surgem porque herdámos uma dinâmica de equipa desorganizada ou ignorámos passos intencionais ao definir as orientações da nossa equipa de louvor . A boa notícia? As audições são uma oportunidade para corrigir isso.
Neste artigo, vou guiá-lo por todas as fases do processo de audição da equipa de louvor — desde a preparação até ao acompanhamento posterior. Também encontrará modelos para tornar o processo simples e eficaz. Vamos construir uma equipa de louvor que prospere musical, relacional e espiritualmente!
Neste artigo, abordarei:
- Como realizar audições numa igreja nova ou numa plantação de igreja
- O que deve fazer na preparação para as audições
- O que fazer durante as audições
- Como fazer o acompanhamento depois das audições
- Modelos para audições da equipa de louvor
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Audições da equipa de louvor para uma igreja nova ou plantação de igreja
O mais importante a recordar sobre as audições é isto: é sempre mais fácil acrescentar um membro à equipa do que retirá-lo. Felizmente, Deus não nos exigiu que utilizássemos um instrumento ou uma parte vocal específica para O louvar, por isso não devemos sentir qualquer pressão para acrescentar um baterista, guitarrista, pianista ou contralto à banda de louvor o quanto antes.
As audições serão certamente diferentes dependendo do tamanho da igreja, do nível de competência dos músicos atuais e do discernimento do líder.
De vez em quando, enquanto falo numa conferência de louvor, alguém pergunta-me sobre recomendações para audições numa igreja nova ou numa plantação de igreja. Para uma igreja nova, sugiro um processo de audição mais informal.
- Poderia convidar para sua casa quaisquer músicos interessados, para tocarem e cantarem regularmente. Desta forma, pode avaliar a qualidade com que tocam, conhecê-los melhor e conhecer o seu caráter, sem qualquer expectativa de serem incluídos num domingo de manhã.
- Embora os padrões possam ser mais baixos nas audições de uma igreja nova ou mais pequena, eu garantiria que todos têm competência suficiente para não serem uma distração.
- Por fim, procure pessoas que estejam desejosas de apoiar a sua liderança, não pessoas que sintam necessidade de exibir os seus dons. Lembre-se de que o orgulho na equipa só causará problemas mais tarde e contradiz as nossas intenções de dar glória a Deus, e não a nós próprios.
Apresentamos abaixo um esquema de como pode realizar uma audição numa igreja estabelecida.
Antes da audição
Eis algumas coisas que precisa de fazer pelo menos duas semanas antes da audição. Quer garantir que está preparado antes da chegada do dia da audição.
1. Escolha uma data e hora para as audições
A audição completa pode demorar algumas horas. Isto depende do número de músicos inscritos. Normalmente, uma audição demora entre 10 e 15 minutos por pessoa; por isso, se tiver 5 pessoas inscritas, estará a considerar cerca de uma hora a uma hora e meia, incluindo os períodos de transição.
2. Crie uma forma de as pessoas se inscreverem
Uma opção simples é o Google Forms. É um serviço gratuito disponibilizado pela Google que lhe permite criar um formulário de inscrição e incluir todas as perguntas a que deseja que as pessoas respondam antes da audição.
Se para si for mais fácil utilizar uma boa e antiga folha de papel, avance! Prepare essa mesa no átrio da igreja e peça às pessoas que se inscrevam.
Os músicos também podem enviar um e-mail ao pastor de louvor para se inscreverem na audição.
Em vez de especificar que instrumento(s) procura, pode simplesmente querer realizar uma "audição aberta". Nunca se sabe quem poderá passar por essa porta!
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Modelo de folha de inscrição para audição da equipa de louvor
Criei um exemplo de uma folha de inscrição para audições da equipa de louvor, que pode descarregar no pacote no final deste artigo.
3. Comunique com as pessoas antes da audição
Envie um e-mail a todas as pessoas que se inscreveram, informando-as sobre quando e onde será realizada a audição e sobre o que podem esperar. As pessoas vão querer estar o mais preparadas possível, o que é ótimo. Pode também querer enviar a música antecipadamente. Com este e-mail, pode ainda incluir outro formulário para ser preenchido pelo potencial membro da equipa. Este formulário fornecer-lhe-á um pouco mais de informação sobre a pessoa, os seus desejos relacionados com o louvor e parte do seu percurso musical.
Modelo de e-mail para audição da equipa de louvor
Pode descarregar um exemplo do e-mail que costumo enviar no pacote no final deste artigo — copie-o e adapte-o às suas audições.
Modelo de ficha informativa para audição da equipa de louvor
Pode incluir estas fichas informativas no seu e-mail para recolher informações adicionais das pessoas que estão a fazer uma audição para a sua equipa de louvor. Descarregue-as no pacote no final deste artigo.
4. Reúna um painel de audição
Um painel de audição é uma das coisas que distingue uma audição formal de simplesmente ouvir alguém tocar. É provavelmente melhor ter três ou cinco pessoas no painel de audição (de preferência, um número ímpar). O seu painel de audição deve ser constituído por outros membros da equipa de louvor, como líderes de louvor, vocalistas ou instrumentistas que façam parte da sua equipa, ou outras pessoas que conheça e em quem confie. Não vai querer que a decisão dependa apenas de si. Há segurança nos números, especialmente quando alguém não passa numa audição e precisa de comunicar-lho.
O dia da audição
Finalmente, chegou o dia da audição. Eis algumas ideias sobre o que fazer no dia da audição.
Audição de cantores
- Peça-lhes que venham com a voz aquecida e prontos para cantar.
- Peça-lhes que cantem uma canção de louvor conhecida, que escolherá para eles.
- Dedique algum tempo a determinar o seu alcance vocal e a decidir qual é a melhor tonalidade para eles. Certifique-se de que é uma tonalidade em que se sintam confortáveis e confiantes.
- Esteja no palco a tocar a canção durante a audição e indique diferentes partes da canção para perceber como se entrosam com a música.
- Peça-lhes que cantem uma canção espontânea ou até um versículo bíblico sobre uma progressão de acordes à sua escolha. Isto pode testar o seu ouvido e a sua fluidez enquanto cantores.
- Se houver alguma fragilidade ou algum erro, indique-o gentilmente e peça-lhes que toquem novamente a canção até ao fim, para ver se há melhorias.
- Depois da audição, encoraje-os, destacando os pontos fortes que identificou neles.
Audição de músicos
- Dê-lhes alguns minutos para montarem e prepararem o seu equipamento, seja uma guitarra acústica, uma guitarra elétrica, uma bateria ou outro instrumento.
- Conduza-os através de uma canção de louvor conhecida, observando se seguem com confiança as cifras e fazem transições suaves.
- Peça-lhes que toquem a canção em tonalidades diferentes, fazendo a transposição mentalmente.
- Peça-lhes que toquem melodias de linhas principais ou uma canção espontânea.
- Se houver alguma fragilidade ou algum erro, indique-o gentilmente e peça-lhes que toquem novamente a canção até ao fim, para ver se há melhorias.
- Depois da audição, encoraje-os, destacando os pontos fortes que identificou neles.
Ao fazer uma audição a um potencial membro da equipa de louvor, lembre-se de que não está apenas à procura de capacidade técnica: está também a avaliar a sua musicalidade. Preste atenção à forma como foi tocar com essa pessoa. Tudo decorreu sem dificuldades ou pareceu que estava a ter dificuldades ou a lutar contra o fluxo da música?
É melhor que a sua equipa de louvor seja constituída por si e por um teclista do que ser uma equipa de louvor cheia de músicos que não sabem tocar ou, pior ainda, que não se importam. Fico bastante satisfeito por ter uma equipa de louvor mais pequena e coesa do que uma equipa enorme que não sabe o que está a fazer. Não há problema em construir a sua equipa lentamente, ao longo do tempo.
Certifique-se de que você e o seu painel de audição têm um plano definido. Tentem estabelecer exatamente o que procuram e o tipo de padrões que esperam. Estão à procura apenas de afinação e tonalidade perfeitas? Se alguém cometer um erro, fica automaticamente excluído? É melhor não serem demasiado exigentes, mas também não querem ser demasiado permissivos.
Modelo de Folha de Pontuação da Audição da Equipa de Louvor
Esta é uma folha muito útil que você e o seu painel podem utilizar para pontuar as audições. Descarregue esta e os outros materiais de audição abaixo.
Depois da Audição
As audições podem ter terminado, mas o trabalho difícil está apenas a começar. Eis o que deve fazer depois das audições.
1. Reúna-se com o seu painel
Converse com o painel imediatamente depois das audições, avaliando os pontos fortes e fracos de cada pessoa de uma forma que honre a sua audição.
2. Envie um e-mail com a sua decisão
Quando você e os outros líderes tiverem chegado a uma conclusão, enviem um e-mail a informar as pessoas sobre os resultados no prazo de 3-5 dias após a sua audição. Uma das melhores formas de honrarmos aqueles que fazem uma audição é dar seguimento de forma clara e atempada.
O e-mail pode ser simples, mas deve incluir: uma palavra de encorajamento relativamente à sua audição, se passaram ou não na audição e os próximos passos do processo.
Lembre-se de que, por vezes, em vez de “não”, podemos responder “ainda não”. Há algumas sugestões que lhes possa enviar? Talvez uma recomendação de aulas? Se o músico se empenhar no trabalho que sugeriu, isso demonstra não só que é ensinável, mas também que está disposto a investir o trabalho e o esforço necessários.
Se considerar que essa pessoa se adequaria melhor a outro ministério, sugira-lhe também essa possibilidade.
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Modelos de Audição da Equipa de Louvor
Descarregue aqui todos os modelos mencionados neste artigo:
Conclusão
Pode parecer um cliché dizê-lo, mas a oração também é uma parte importante deste processo de audição. Peça ao Senhor que o guie também neste processo de decisão. Enquanto pastores de louvor, a nossa missão não é apenas liderar bem o nosso ministério de louvor, mas também liderar a equipa de louvor em submissão ao Espírito Santo. Ele será o seu melhor amigo quando se trata de formar a sua equipa de louvor.
Já tive músicos extraordinários a fazer uma audição, mas, depois de orar, senti da parte do Espírito Santo que não seria uma boa escolha. Mais tarde, surgiram acontecimentos que confirmaram essa decisão. Passar pelo processo de audição da equipa de louvor dá tempo tanto a si como ao músico que está a fazer a audição para perceberem se isto vai realmente funcionar.
No fim, é importante salientar que a competência musical não é o mais importante. O caráter e a competência devem andar de mãos dadas quando se procura um membro para a equipa.
Ter as ferramentas certas também ajudará, por isso aqui está a nossa lista dos 10 melhores programas de gestão para igrejas pequenas para começar!
Para saber mais sobre equipas de louvor e plantação de igrejas, inscreva-se aqui na comunidade The Lead Pastor!
Outros recursos para audições da equipa de louvor
Leia sobre o processo de audição de louvor da Bethel Church.
Veja um exemplo de uma candidatura a uma audição de louvor da Elevation.
