Auditions til lovsangsteamet: Trin-for-trin-proces + skabeloner

Sign up for regular insights on how to pastor and lead better. Create a Free Account

En tydelig auditionsproces for lovsangsteamet kan forvandle kulturen på dit team: Sig farvel til teammedlemmer, der ikke er forberedte, dårlige holdninger og musikalske mismatch. Lær trin for trin, hvordan du forbereder, gennemfører og følger op på auditions til lovsangsteamet – med skabeloner, der gør det nemt.

Worship team auditions standard editorial post 71472

Prøver for lovsangsteam kan virke skræmmende, men de er også en fantastisk mulighed for at sætte retningen for dit teams kultur, niveau og fokus på tjenesten. Uden en tydelig proces har vi dog alle set, hvad der kan ske:

  • Teammedlemmer møder uforberedte op, hvilket gør øvelser kaotiske og uproduktive.
  • Dårlige holdninger dræner glæden ved at lede lovsang.
  • Musikalske uoverensstemmelser skaber frustration og distraherer fra formålet med lovsang.

Ofte opstår disse problemer, fordi vi enten har arvet en rodet teamdynamik eller sprunget bevidste trin over, da vi opbyggede vores retningslinjer for lovsangsteamet . Den gode nyhed? Prøver er en mulighed for at rette op på det.

I denne artikel guider jeg dig gennem alle faser af prøveprocessen for lovsangsteamet – fra forberedelse til opfølgning. Du finder også skabeloner, der gør processen enkel og effektiv. Lad os opbygge et lovsangsteam, der trives musikalsk, relationelt og åndeligt!

I denne artikel gennemgår jeg:

Relateret værktøjsliste: 10 bedste lovsangsprogrammer og værktøjer til din kirke

Prøver for lovsangsteamet i en ny kirke eller kirkeplantning

Det vigtigste at huske om prøver er dette: Det er altid lettere at føje et medlem til teamet end at fjerne et. Heldigvis har Gud ikke krævet, at vi bruger et bestemt instrument eller en bestemt vokalpart i lovprisningen af ham, så vi bør ikke føle noget pres for hurtigst muligt at tilføje en trommeslager, guitarist, pianist eller alt til lovsangsteamet.

Prøver vil naturligvis se forskellige ud afhængigt af kirkens størrelse, de nuværende musikeres niveau og lederens dømmekraft. 

En gang imellem, når jeg taler på en lovsangskonference, spørger nogen mig om anbefalinger til prøver i en ny kirke eller kirkeplantning. I en ny kirke foreslår jeg en mere uformel prøveproces. 

  • Du kan invitere alle interesserede musikere hjem til dig for regelmæssigt at spille og synge. På den måde kan du se, hvor godt de spiller, lære dem og deres karakter at kende uden nogen forventning om, at de skal være med en søndag morgen. 
  • Selvom kravene måske er lavere ved prøver i en ny eller mindre kirke, ville jeg sikre mig, at alle er dygtige nok til ikke at være en distraktion. 
  • Se endelig efter mennesker, der er ivrige efter at støtte din ledelse, ikke mennesker, der føler, at de skal vise deres gaver frem. Husk, at stolthed på teamet kun vil skabe problemer senere, og at det strider imod vores hensigt om at give Gud, ikke os selv, æren.

Nedenfor finder du en oversigt over, hvordan du kan gennemføre en prøve i en etableret kirke.

Før prøven

Her er nogle ting, du skal gøre mindst et par uger før prøven. Du skal sikre dig, at du er forberedt, inden dagen for prøven kommer.

1. Vælg en dato og et tidspunkt for prøverne

Hele prøven kan tage et par timer. Det afhænger af, hvor mange musikere der har tilmeldt sig. Det tager normalt 10 til 15 minutter at afprøve én person, så hvis 5 personer tilmelder sig, skal du regne med omkring en time til halvanden inklusive tid til skift.

2. Opret en måde, hvorpå folk kan tilmelde sig

En nem mulighed er Google Forms. Det er en gratis tjeneste fra Google, hvor du kan oprette en tilmeldingsformular og inkludere alle de spørgsmål, du ønsker, at folk skal besvare inden prøven.

Hvis et godt gammeldags stykke papir er nemmere for dig, så gør det! Stil et bord op i kirkens foyer, og lad folk skrive sig på.

Musikere kan også sende en e-mail til lovsangspastoren for at tilmelde sig prøven.

I stedet for at angive, hvilket eller hvilke instrumenter du leder efter, kan du vælge bare at holde en "åben audition". Man ved aldrig, hvem der træder ind ad døren!

Join The Community
Get tips and tools to make church admin quicker. So you can get more time for what matters most.
Get Free Access

Have an account? Log In

Skabelon til tilmeldingsark til audition for lovsangsteamet

Jeg har lavet et eksempel på et tilmeldingsark til audition for et lovsangsteam, som du kan downloade i pakken i slutningen af denne artikel.

Download skabelonen her

3. Kommunikér med folk før auditionen

Send en e-mail til alle, der har tilmeldt sig, for at fortælle dem, hvornår og hvor auditionen finder sted, og hvad de kan forvente, der skal ske. Folk vil gerne være så godt forberedte som muligt, hvilket er fantastisk. Du kan også sende musikken på forhånd. Sammen med denne e-mail kan du også vedhæfte endnu en formular, som det potentielle teammedlem skal udfylde. Denne formular vil give dig lidt mere information om personen, deres ønsker i forbindelse med lovsang og noget af deres musikalske baggrund.

Eksempel på e-mailskabelon til audition for lovsangsteamet

 Du kan downloade et eksempel på den e-mail, jeg normalt sender, i pakken nederst i denne artikel—kopiér den, og tilpas den til dine auditions.

Download skabelonen her

 Informationsark til audition for lovsangsteamet – skabelon

Du kan inkludere disse informationsark i din e-mail for at indsamle yderligere oplysninger fra personer, der går til audition for dit lovsangsteam. Hent downloadet i pakken nederst i denne artikel.

Download skabelonen her

4. Sammensæt et auditionpanel

Et auditionpanel er noget af det, der adskiller en formel audition fra bare at lytte til nogen, der spiller. Det er sandsynligvis bedst at have tre eller fem personer i auditionpanelet (helst et ulige antal). Dit auditionpanel bør bestå af andre medlemmer af lovsangsteamet, såsom lovsangsledere, vokalister eller instrumentalister, som enten er på dit team, eller som du kender og stoler på. Du ønsker ikke, at beslutningen kun skal ligge i dine hænder. Der er tryghed i antal, især når det gælder om at lade nogen dumpe en audition, og du efterfølgende skal kommunikere det til dem. 

Auditionsdagen

Endelig er auditionsdagen kommet. Her er nogle idéer til, hvad du kan gøre på auditionsdagen.

Audition af sangere

  • Bed dem komme med stemmen varmet op og klar til at synge.
  • Bed dem synge en velkendt lovsang, som du vælger til dem.
  • Brug lidt tid på at finde ud af, hvilket stemmeleje de har, og beslut dig for den bedste toneart til dem. Sørg for, at det er en toneart, de føler sig trygge og sikre i.
  • Stå på scenen og spil sangen under auditionen, og råb forskellige dele af sangen ud for at se, hvordan de følger musikken.
  • Bed dem synge en spontan sang eller måske endda et bibelvers over en akkordrundgang, som du vælger. Det kan teste deres gehør og deres flow som sanger.
  • Hvis der er svagheder eller fejl, så påpeg dem venligt, og lad dem spille sangen igennem igen for at se, om der er sket forbedringer.
  • Opmuntr dem med de styrker, du så hos dem efter auditionen.

Audition af musikere

  • Giv dem et par minutter til at stille deres udstyr op og gøre det klar, uanset om det er en akustisk guitar, elektrisk guitar, et trommesæt eller et andet instrument.
  • Led dem gennem en velkendt lovsang, og se efter, om de sikkert følger akkorddiagrammerne og laver flydende overgange.
  • Bed dem spille sangen i forskellige tonearter, mens de transponerer i hovedet.
  • Bed dem spille melodier med leadlinjer eller en spontan sang.
  • Hvis der er svagheder eller fejl, så påpeg dem venligt, og lad dem spille sangen igennem igen for at se, om der er sket forbedringer.
  • Opmuntr dem med de styrker, du så hos dem efter auditionen.

Når du holder audition for et potentielt teammedlem til lovsangsteamet, skal du huske, at du ikke kun leder efter tekniske evner; du ser også på deres musikalitet. Læg mærke til, hvordan det føltes at spille sammen med dem. Gled det nemt, eller virkede det, som om de havde svært ved det eller kæmpede imod musikkens flow?

Det er bedre, at dit lovsangsteam består af dig og en keyboardspiller, end at det er et lovsangsteam fyldt med musikere, der ikke kan spille, eller endnu værre, er ligeglade. Jeg er ganske tilfreds med at have et mindre lovsangsteam, der fungerer godt sammen, frem for et stort team, der ikke ved, hvad de laver. Det er helt i orden at opbygge dit team langsomt over tid. 

Sørg for, at du og dit auditionpanel har lagt en plan. Forsøg at fastslå præcis, hvad I leder efter, og hvilke standarder I forventer. Leder I kun efter perfekt gehør og tone? Hvis de laver en fejl, er de så ude? Det er bedst ikke at være for kræsen, men I ønsker heller ikke at være for lempelige. 

Skabelon til bedømmelsesskema for audition til lovsangsteam

Dette er et virkelig nyttigt skema, som du og dit panel kan bruge til at bedømme auditionerne. Download dette og de andre auditionmaterialer nedenfor.

Download skabelonen her

Efter auditionen

Auditionerne er måske overstået, men det svære arbejde er kun lige begyndt. Her er, hvad du bør gøre efter auditionerne.

1. Drøft det med dit panel

Tal med panelet umiddelbart efter auditionerne, og vurder hver persons styrker og svagheder på en måde, der anerkender deres audition.

2. Send en e-mail med jeres beslutning

Når du og de andre ledere har fundet frem til resultatet, skal I sende en e-mail, der informerer folk om resultatet inden for 3-5 dage efter deres audition. En af de bedste måder, vi kan ære dem, der går til audition, på, er at følge op på en tydelig og rettidig måde.

E-mailen kan være enkel, men bør indeholde: opmuntring i forbindelse med deres audition, hvorvidt de bestod auditionen eller ej, samt de næste skridt i processen.

Husk, at vi nogle gange kan svare “ikke endnu” i stedet for “nej”. Er der nogle råd, du kan sende til dem? Måske et forslag om undervisning? Hvis musikeren rent faktisk gør den indsats, du har foreslået, viser det ikke kun, at de er lærenemme, men også at de er villige til at lægge arbejdet og indsatsen i det.

Hvis du mener, at de vil passe bedre ind i en anden tjeneste, så foreslå også det for dem.

Modernisér dine kommunikationssystemer og meget mere – se denne liste: 10 bedste værktøjer til opbygning af kirkens websted

More Articles

Skabeloner til audition for lovsangsteam

Download alle de skabeloner, der er nævnt i denne artikel, her:

Konklusion

Det lyder måske klichéagtigt at sige det, men bøn er også en stor del af denne auditionproces. Bed Herren om at lede dig i denne beslutningsproces. Som lovsangspræster er det vores opgave ikke blot at lede vores lovsangstjeneste godt, men også at lede lovsangsteamet i underkastelse under Helligånden. Han vil være din bedste ven, når det gælder om at opbygge dit lovsangsteam.

Jeg har haft utrolige musikere til audition, men efter at have bedt havde jeg en fornemmelse fra Helligånden af, at det ikke ville være et godt match. Senere kom der ting frem, som bekræftede denne beslutning. At gennemgå auditionprocessen for lovsangsteamet giver både dig og den musiker, der går til audition, tid til at mærke efter, om det virkelig kommer til at fungere.

I sidste ende er det vigtigt at understrege, at musikalske evner ikke er det vigtigste. Karakter og kunnen skal gå hånd i hånd, når man finder et nyt teammedlem.

De rigtige værktøjer vil også hjælpe, så her er vores liste over de 10 bedste administrationssystemer til små kirker, så du kan komme godt i gang!

Læs mere om lovsangsteams og menighedsplantning, og tilmeld dig The Lead Pastor-fællesskabet her!

Andre ressourcer til audition for lovsangsteam

Læs om Bethel Churchs auditionproces for lovsang.

Se et eksempel på en auditionansøgning til lovsang fra Elevation.

Ashley Vaughan
Ashley has dedicated much of her adult life to church leadership, holding roles in youth and worship leadership, conference planning, discipleship, and pastoral care. Today, she serves and leads at Trinity Central Church in Vancouver, BC. Passionate about empowering others, Ashley thrives on helping people discover and grow in their leadership potential. Beyond the church, she is also committed to global outreach through her involvement with Hope and Healing International, a Canadian charity that provides life-changing support for children with disabilities in some of the world’s most under-resourced regions.
Follow the author:

You may also like