10 stukken advies over kerkplanting voor elke hoofdpredikant
Fondsenwerving: Begin vroeg met fondsenwerving om financiële stabiliteit voor je nieuwe kerkplanting te waarborgen.
Teamvorming: Stel een sterk start- en kerkplantingsteam samen om de organisatorische groei van de kerk te ondersteunen.
Communicatie: Communiceer duidelijk met alle teamleden om eensgezindheid en soepele werkzaamheden te waarborgen.
Als je op de een of andere manier geroepen bent om een gemeente te stichten, kan je hoofd misschien tollen over wat het betekent om een nieuwe gemeente te stichten. Het kan overweldigend lijken om te kijken naar alle bewegende onderdelen die bij een nieuwe gemeentestichting komen kijken, maar als God je hiertoe geroepen heeft, zal er een manier zijn om het te laten gebeuren!
De 10 beste adviezen: de korte lijst
- Begin vroeg met fondsenwerving.
- Stel een sterk lanceringsteam samen.
- Werk het gemeentestichtingsteam verder uit.
- Communiceer duidelijk met je mensen.
- Raak betrokken bij je gemeenschap.
- Houd de juridische en financiële zaken goed bij.
- Kies de juiste kerkstructuur (vóór de start).
- Wees kieskeurig bij het kiezen van je locatie.
- Richt je sterk op discipelschap en evangelisatie.
- Wees niet bang om financiële steun te vragen
Toen ik op de universiteit studeerde voor jongerenpastoraat, dacht ik na over hoe het eruit zou kunnen zien om betrokken te raken bij gemeentestichting. Omdat ik opgroeide in de Kerk van de Nazarener, wist ik dat gemeentestichter worden een roeping was die de Kerk van de Nazarener van harte ondersteunde, maar nog belangrijker: ik wist ook dat er een netwerk voor gemeentestichting bestond voor training en coaching.
In die studententijd volgde ik een keuzevak zonder studiepunten om via de Kerk van de Nazarener gecertificeerd te worden in gemeentestichting. Het heette “Training in organische gemeentestichting”. Sommige van die lessen hebben me tot op de dag van vandaag geïnspireerd, ook al ben ik niet langer rechtstreeks betrokken bij gemeentestichting!
Want more from The Lead Pastor?
Sign up for a free account to complete reading this article:
Have an account? Log In
Aan het einde van dit artikel is het mijn hoop en gebed dat je je zeker voelt in je begrip van gemeentestichting. Ik hoop dat je weggaat met enkele van de beste adviezen voor geloof boven angst stellen terwijl je een nieuwe gemeente sticht, dat je de uitdagingen van gemeentestichting helder onder ogen ziet en dat je weet hoe je het succes van je gemeentestichting kunt volgen en meten.
Ik behandel:
- Wat is gemeentestichting?
- 10 adviezen voor gemeentestichting
- 5 uitdagingen bij gemeentestichting
- Hoe meet je het succes van gemeentestichting?
Wat is gemeentestichting?
Laten we beginnen met te definiëren wat we bedoelen met gemeentestichting. Ik merk dat een eenvoudige definitie van een taak vaak kan helpen om veel van de verwachtingen die we aan onszelf stellen bij het uitvoeren van die taken, te verlichten.
Gemeentestichting is het oprichten van een kerngroep volgelingen van Jezus Christus die een lokale gemeente zullen vormen en in hun gemeenschap als het lichaam van Christus zullen functioneren.
Als je naar deze eenvoudige definitie kijkt, klinkt het niet meer zo intimiderend. In de kern van gemeentestichting breng je mensen samen die Jezus willen volgen en help je hen om als het lichaam van Christus in hun eigen gemeenschap te functioneren.
Met dat in gedachten zal elke nieuwe gemeentestichting er een beetje anders uitzien. Sommige zullen uitgroeien tot een typische lokale gemeente met een voorganger, regelmatige aanbidding, een groeiende gemeente die op zondagochtend samenkomt, enzovoort. Andere kunnen eruitzien als losjes verbonden groepen van kleine gemeenten of kleine groepen die in huizen en openbare ruimtes samenkomen om zich te richten op evangelisatie en/of discipelschap.
Er is geen verkeerde manier om gemeentestichting aan te pakken, maar er is wel een “juiste” manier. Die “juiste” manier hangt grotendeels af van de doelen die je voor de verre toekomst van je gemeentestichting stelt.
Als je een gezonde gemeente wilt, moet je deze tips voor gemeentestichting lezen en goed letten op de droom die God je heeft gegeven voor deze groep mensen die je als gemeente gaat stichten.
10 adviezen voor het stichten van een kerk
Alle kerkleiders zijn zich waarschijnlijk bewust van het aantal stappen dat komt kijken bij het stichten van een kerk, dus deze lijst is geen handleiding. Dit zijn allemaal adviezen om ervoor te zorgen dat je vooruit plant, vooruit blijft lopen en werkt aan kerkgroei, ongeacht hoe dat er voor jouw kerkstichting uitziet.
1. Begin vroeg met fondsenwerving
De beste tijd om met fondsenwerving te beginnen wanneer je overweegt een nieuwe kerk te stichten, was gisteren. De op één na beste tijd is vandaag. Als je ervan overtuigd bent dat God je tot kerkstichting heeft geroepen, moet je meteen beginnen met geld inzamelen.
Begin er met mensen over te praten. Maak je geen zorgen als nog niet alles meteen geregeld is; geef mensen al ruim voordat je de status van belastingvrijstelling hebt geregeld de gelegenheid om te geven. Onderwijs over het belang van geven met korte boodschappen over de collecte. Dat zal je alleen maar aansporen om actie te ondernemen en dit vóór het einde van het jaar voor hen te regelen, zodat hun financiële giften je ook kunnen helpen om verder te gaan met de details!
Bedank je donateurs en degenen die financiële steun bieden uitvoerig, betrek hen bij de volgende stappen en blijf hun je harde werk voor deze nieuwe kerkstichting laten zien.
2. Stel een sterk lanceringsteam samen
Er is veel discussie over het opzetten van een “kerngroep” tegenover een “lanceringsteam”, en ik denk dat dat de verkeerde discussie is. Je moet strategisch te werk gaan. Een lanceringsteam helpt je om de nieuwe kerkstichting daadwerkelijk te lanceren. Een kerngroep kan functioneel hetzelfde doen, maar de terminologie is anders. Verspil geen tijd, moeite of energie aan semantiek.
Dat gezegd hebbende, richt je op wie je wilt laten bijdragen aan de organisatorische, ideologische en theologische gezondheid en groei van deze kerkstichting.
Dat zijn de mensen die willen nadenken over het stichten van een nieuwe kerk. Zorg ervoor dat ze doordrenkt zijn van het Woord van God, voortdurend om leiding van de Heilige Geest vragen en meer begaan zijn met het bereiken van mensen dan met de bankrekening (hoewel ze ook aandacht aan de bankrekening moeten besteden)!
3. Bepaal het kerkstichtingsteam verder
Denk al vroeg na over wie je in je kerkstichtingsteam wilt hebben, hetzij vanuit dat lanceringsteam, hetzij door een volledig aparte groep mensen samen te stellen. Dit zijn de kerkleden die er vanaf dag één bij zullen zijn.
Zelfs als de kerkstichting begint als een Bijbelstudie en van daaruit groeit, zijn dit de mensen die al dan niet betrokken zullen zijn bij de logistiek van de kerkstichting, maar die weten dat hun hart gericht is op de missie van deze nieuwe kerkstichting.
Houd er rekening mee dat niet alle mensen in je lanceringsteam deel uitmaken van je kerkstichtingsteam en dat is prima.
4. Communiceer duidelijk met teamleden
Dit spreekt misschien voor zich, maar een van de eerste gebieden waarop je kerkstichting zal slagen of falen, is je communicatie. Blijf vanaf het begin en regelmatig contact houden. Zorg er meteen voor dat je ook werkt aan een communicatieplan voor de lancering. Leer van deze vroege ervaringen om de toon te zetten en de toekomst van deze nieuwe kerkstichting te verbeteren.
5. Raak betrokken bij de gemeenschap
Een ongelukkige tekortkoming bij veel mensen die een kerk stichten, is dat ze niet genoeg betrokken zijn bij de gemeenschap waar ze naartoe verhuizen. Soms is dit lastig met financiering, maar het moet gebeuren. Wie aanvankelijk leiding zal geven aan de nieuwe kerkstichting, moet stevig geworteld zijn in de lokale gemeenschap van de plaats waar de kerk wordt gesticht.
Als je een gemeente sticht in een gebied waar weinig tot geen ervaring is met de christelijke cultuur, geschiedenis, mensen enzovoort, dan kan het heel goed zijn dat jij de eerste persoon bent die Jezus in die gemeenschap aan hen laat zien. Maak je dus geen zorgen, maar draag het als een ereteken. Als je al vroeg aan fondsenwerving hebt gewerkt, zou je in staat moeten zijn om indien nodig rekening te houden met een verhuizing.
Gemeentestichting is geen roeping voor mensen met een klein hart!
6. Houd de juridische zaken goed bij
Zoals ik eerder al zei, zijn het oprichten van een non-profitorganisatie en het verkrijgen van een belastingvrije status juridische details waarvan je ervoor moet zorgen dat je ze goed bijhoudt en er eerder dan later aan werkt. Er is niets erger dan dat je gemeentestart vertraging oploopt omdat je non-profitstatus niet geregeld is en je geen tienden of andere financiële steun kunt aannemen.
Werk al vroeg samen met een advocaat en accountant om ervoor te zorgen dat deze zaken geregeld zijn voordat ze ooit een probleem worden.
7. Organiseer de leiderschapsstructuur van de gemeente vóór de start
Dit lijkt misschien onzinnig omdat het meeste werk in het begin waarschijnlijk bij de seniorvoorganger of hoofdvoorganger zal liggen, maar plan vooruit en wees erop voorbereid om een organisatiestructuur voor ogen te hebben voor je gemeentestichting.
Bij gemeentestichting is het opnieuw zo gemakkelijk om je op het hier en nu te richten, waardoor je de voorbereiding op de toekomst over het hoofd ziet. Maar als je van plan bent dat de nieuwe gemeente succesvol wordt en blijft bestaan, zou je je daar dan niet op moeten voorbereiden?
Op een bepaalde manier moet je onthouden dat voorbereiding op de toekomst een teken is van je geloof in God om deze gemeentestichting te laten floreren!
8. Bereid een ruimte voor je nieuwe gemeentestichting voor
Elke gemeenteleider die ooit heeft moeten overwegen een nieuw gebouw of een fysieke ruimte om samen te komen voor de eredienst te vinden, heeft met deze uitdaging geworsteld. Een plek vinden voor je reguliere samenkomst is op zijn best moeilijk. In het slechtste geval is het een uitputtende, stressvolle nachtmerrie.
Blijf voortdurend vooruitlopen op de behoefte aan ruimte en middelen. Probeer, wanneer dat mogelijk is, al ruim vóór het bereiken van het punt waarop je eraan moet beginnen te werken, toe te werken naar de volgende groeifase.
Als je wacht tot het tijd is om van ruimte te veranderen, ben je al te laat.
9. Richt je in de beginperiode volledig op evangelisatie en discipelschap
Een lokale gemeente zou zich altijd moeten richten op het bereiken van mensen, evangelisatie en discipelschap, maar in die beginperiode van gemeentestichting zullen mensen alleen komen wanneer er in de eerste plaats goed voor de gemeenteleden wordt gezorgd.
Te vaak zetten gemeenten in op een enorme startdag, maken ze er een groot evenement van en denken ze vervolgens door die bezoekersaantallen dat dit de norm zal zijn. Toch zullen die aantallen alleen maar geleidelijk afnemen. Als mensen echter goed worden toegerust als discipelen, onderwezen worden vanuit het Woord van God en groeien in hun wandel met de Heilige Geest, zullen ze blijven terugkomen. Idealiter zullen zij je evangelisatieplan vormen.
10. Wees nooit bang om financiële steun te vragen
Waarschijnlijk is het beste advies over gemeentestichting dat iemand kan geven: blijf altijd om financiële steun vragen. Bekijk de gegevens over het geven van tienden in gemeenten van vrijwel elke gemeente... De tienden lopen sterk terug, maar dat komt doordat dezezelfde gemeenten twee manieren hanteren voor fondsenwerving en financiële steun:
- God zal voorzien
- Mensen er af en toe aan herinneren dat de gemeente geld nodig heeft, zonder uit te leggen waarvoor
Hoewel beide onderdeel zijn van het proces, zouden ze niet de volledige oproep moeten vormen. Stel financiële doelen voor je gemeentestichting, leg uit hoe de financiën voor die doelen worden ingezet en vraag vrijmoedig omdat je weet dat het geld goed wordt gebruikt. Wanneer je vervolgens alles hebt gedaan wat je kunt, kun je rusten in de wetenschap dat God zal voorzien.
Het moet beide zijn, waarbij we het temperen door zelf hard te werken, nederig te zijn en om steun te vragen.
More Articles
5 Uitdagingen bij gemeentestichting
Gemeentestichting brengt een aantal uitdagingen met zich mee. Sommige gemeenteleiders proberen externe oorzaken de schuld te geven van de moeilijkheden van een nieuwe gemeentestichting. Laten we echter eens kijken naar enkele interne uitdagingen die ontstaan bij het stichten van een nieuwe gemeente.
Als we deze interne moeilijkheden kunnen aanpakken, corrigeren en overwinnen, kunnen we trouw het werk nastreven dat God voor ons heeft gelegd.
- Angst om te falen: veel kerkleiders zijn bang dat ze op de een of andere manier zullen falen met hun gemeentestichting, maar juist deze angst om te falen zal er daadwerkelijk toe leiden dat de gemeentestichting mislukt. Overwin deze angst door te vertrouwen op Gods leiding en roeping.
- Gebrek aan organisatie: zoals eerder besproken, kan het verwaarlozen van de planning voor het toekomstige succes van je gemeentestichting daadwerkelijk leiden tot een vroegtijdige ondergang. Het creëren van een organisatiestructuur waarin je nieuwe gemeente kan groeien, legt de basis voor langdurig succes van de gemeenschap.
- Angst voor ongemak: veel gemeentestichters zijn diep vanbinnen bang om iets tekort te komen. Een gemeente stichten is een moeilijke taak die enige opoffering vereist. Als je niet bereid bent bepaalde gemakken of verwachtingen op te geven, zal het moeilijk worden. Blijf je richten op de wetenschap dat God zal voorzien in wat je nodig hebt.
- Onduidelijke missie: hoewel je misschien de doelen of missie van de nieuwe gemeentestichting kent, zijn de mensen die deelnemen zich daar misschien niet volledig van bewust. Het niet communiceren van deze missie kan vaak leiden tot een uiteindelijke burn-out van een nieuwe gemeente.
- Toestaan dat vergelijking je vreugde wegneemt: vergelijking is de dief van vreugde. Kijk niet naar andere gemeenten, andere gemeentestichtingen of andere kerkleiders en probeer jezelf of je nieuwe gemeente niet met die van hen te vergelijken.
Gerelateerd artikel: Problemen herkennen die ontstaan bij gemeentestichting
Het succes van gemeentestichting meten
Weten hoe je succes meet bij gemeentestichting kan moeilijk zijn. Ga je uit van het behalen van mijlpalen (zoals het bereiken van een bepaald aantal dopelingen of nieuwe bezoekers)? Kijk je of je een bepaalde periode kunt volhouden (zoals 6 maanden, 12 maanden of 24 maanden)?
Het is moeilijk om precies te weten wat voor de ene gemeente een succes zal zijn in vergelijking met de andere. Aan het begin van dit artikel bespraken we dat elke gemeente anders is. Dat geldt nog steeds als het gaat om het meten van het succes van je gemeentestichting.
Hier zijn enkele manieren waarop je succes voor je gemeentestichting zou kunnen definiëren:
- Financiële onafhankelijkheid van je uitzendende gemeente: kun je je medewerkers ondersteunen? Kun je je eigen ruimte kopen of bouwen? Kun je volledig loskomen van de financiële afhankelijkheid van je uitzendende gemeente? Dit kunnen allemaal goede indicatoren van succes zijn als het doel is om een geheel nieuwe, onafhankelijke lokale gemeente te creëren.
- Gemeenschapsbereik: hoeveel leden en vaste bezoekers komen van een bepaalde afstand van je ontmoetingsruimte? Kom je statistisch gezien overeen met de diversiteit van je omliggende buurt? Komen niet-religieuze mensen vanwege de gemeenschap? Dit kunnen allemaal tekenen van succes zijn voor een gemeente die volledig gericht is op evangelisatie en bereik.
- Numerieke groei: wat is de maandelijkse groeisnelheid van vaste bezoekers? Groeien en bloeien je bedieningsgebieden? Zijn er meer “gezichten en aantallen” geregistreerd dan in de afgelopen zes maanden? Voor gemeenten die ernaar streven een pijler van hun gemeenschap te worden, kan dit een belangrijke maatstaf zijn om hun effectiviteit te beoordelen.
- Uitgezonden en uitzenden: ben je al bezig met het plannen van je volgende gemeentestichting? Heb je meer gemeenteleden toegerust om zelf aan gemeentestichting te gaan doen? Werk je samen met andere gemeenten om het aantal gemeenten in een bepaald gebied te vermenigvuldigen? Voor een gemeente die gericht is op vermenigvuldiging zouden dit succesvolle resultaten zijn.
Deze lijst kan eindeloos doorgaan, maar het doel is om vast te stellen wat als een belangrijke “overwinning” in het verhaal van jouw gemeentestichting wordt beschouwd en vervolgens bij te houden hoe je daar komt. Zorg er onderweg voor dat je elke kleine en grote overwinning vastlegt. Deze zullen je ondersteunen en je vooruit laten blijven gaan tijdens de minder goede tijden.
Nu ben je klaar om gemeentestichter te worden
Gemeentestichting kan beangstigend zijn als je denkt dat je er alleen voor staat. Wanneer je je echter herinnert dat je nooit echt alleen bent, lijkt die volgende stap niet zo moeilijk. Lees hier meer over hoe je een gemeente begint.
Voor alles wat te maken heeft met zakelijk gemeentebeheer , gemeentestichting en gemeentebeheer is The Lead Pastor er om te helpen en te dienen. Bekijk ook enkele van onze andere artikelen over kerkleiderschap of beheer van gemeenteactiviteiten en tal van andere artikelen op The Lead Pastor! Laat anders een reactie achter en laat ons weten welke vragen we in de toekomst kunnen proberen te beantwoorden.
