Kirkens forvaltning: En håndbok for pastorer

Hva er kirkelig forvaltning?

Kort sagt er forvaltning ansvarlig håndtering av ressursene Gud har betrodd deg (enten det gjelder å håndtere kirkebudsjettet, våre frivillige eller oppdraget og visjonen til vårt lokale fellesskap).

Forvaltning går dypere enn å hjelpe kirken med å tjene mer penger eller håndtere økonomien i tråd med beste praksis for kirkens økonomi. Vi er kalt til å bruke tid, evner og midler på en måte som ærer Gud og fremmer hans rike. 

Kirkelig forvaltning er ikke et nytt begrep. Det var forvaltere i Bibelen. Vi kan se tilbake til Første Mosebok for å finne et eksempel på forvaltning. Josef var forvalter for Potifar. Dette ser vi i 1. Mosebok 39:4. Josef var en tjener og en oppsynsmann,  satt til å ha ansvar for alt Potifar eide.

Kirkelig forvaltning er ikke noe kirker kan klare seg uten ... Bibelen omtaler kirkelig forvaltning mange ganger. Den aller første befalingen Adam og Eva fikk i hagen, handlet om forvaltning.

«Så sa Gud: «La oss lage mennesker i vårt bilde, så de ligner oss! De skal råde over fiskene i havet og fuglene under himmelen, over feet og alle villdyrene og over alle krypdyrene som det kryr av på jorden.» Og Gud skapte mennesket i sitt bilde, i Guds bilde skapte han det, som mann og kvinne skapte han dem. Gud velsignet dem og sa til dem: «Vær fruktbare og bli mange, fyll jorden og legg den under dere! Dere skal råde over fiskene i havet og over fuglene under himmelen og over alle dyr som kryper på jorden.»’ (1. Mosebok 1:26-28)

Legg merke til at Gud ikke bare ga hele skaperverket til menneskeheten og sa: «Vær så god, det er ditt nå, jeg vil ikke ha det.» Hele skaperverket tilhører fortsatt Gud, alt er hans. Gud ga oss ganske enkelt myndighet til å ta vare på det.

Han betrodde det til oss for at vi skulle ta vare på det. Han ønsker at vi skal være trofaste forvaltere av alt på jorden og ta vare på det til han kommer tilbake (Lukas 19:12-13). 

Den åndelige faren ved dårlig forvaltning

En av de mest alvorlige advarslene i Bibelen kommer fra Jesus selv i lignelsen om såmannen.

Da han forklarer hvorfor noen mennesker ikke modnes i troen, fremhever han «rikdommens bedrag» og «begjæret etter alt annet» som sniker seg inn og kveler Ordet, slik at det blir ufruktbart (Markus 4:19).

Med andre ord handler dårlig forvaltning ikke bare om å forvalte penger dårlig – det handler om å la jakten på rikdom fortrenge de åndelige prioriteringene dine.

Når kirker eller enkeltstående troende begynner å behandle penger som et mål på suksess eller trygghet, endrer det gradvis hvordan de tar beslutninger:

• Budsjettene blir stadig mer oppblåste
• Gavmildhet blir betinget
• Kirkens oppdrag blir borte i virvar av «strategiske mål»

Det endelige resultatet? En kirke som er organisatorisk travel, men åndelig stagnert.

Faren ligger ikke i rikdommen i seg selv – den ligger i rikdommens bedrag. Den lover trygghet, men leverer distraksjon. Og når vi forvalter med den innstillingen, risikerer vi å gjøre Ordet ufruktbart i livene, tjenestene og kirkene våre.

Vil du ha noen praktiske forslag for å komme i gang med en gang?

#1: Begynn med hjertet – lær bort identitet 

#2: Vær et forbilde for forvaltning i hele lederteamet

#3: Forvaltning handler ikke om penger 

#4: Oppretthold beste praksis for økonomistyring

#5: Tilby praktiske verktøy for nettbasert givertjeneste

#6: Tilby muligheter for frivillig arbeid

#7: Opprett et ressursbibliotek for kirken

#8: Oppmuntre til deling av ressurser og samarbeid mellom team

#9: Oppmuntre til innsamlinger for misjon og utadrettet arbeid 

#10: Opplæring og undervisning i gjeldsreduksjon og økonomisk planlegging

Grunnleggende sannheter om forvaltning i kirken

Vi ser at forvaltning er bibelsk, fra 1. Mosebok og helt frem til Det nye testamentet. Jesus viker ikke unna å snakke om penger, og det bør ikke vi heller gjøre. Men før vi går i gang, er det noen grunnleggende sannheter vi må forstå. 

Sannhet nr. 1: Gud eier alt

Jeg er sikker på at jeg egentlig ikke engang trenger å si det, men hele jorden tilhører Gud (5. Mosebok 10:14). Alt vi har, er gitt av Gud. Alle ressursene våre – tid, talenter, penger og materielle eiendeler – tilhører Gud, og vi er bare forvaltere som har fått ansvaret for å ta vare på dem. 

I stedet for å spørre – hva vil Gud at jeg skal gi Ham? kan du spørre – er det noe jeg holder tilbake fra Gud? Her i Nord-Amerika er vi svært velsignet, og vi benytter oss av så mye. Hvem har noen gang blitt frustrert over dårlig internettilgang på telefonen? Eller over at det ikke er nok plass i kjøleskapet? Du har sannsynligvis hørt statistikken om at hvis du har penger i lommeboken, er du blant de 8  % rikeste i verden. 

Poenget her er ikke å gi deg eller menigheten din skyldfølelse eller skam for å få dere til å gi mer, men heller å endre perspektivet deres på det dere allerede har. 

Givertjeneste og forvaltning handler om mer enn bare penger. Når vi forstår at alt vi har, er en gave fra vår kjærlige Far (Jakob 1:17), endrer det hvordan vi tar vare på og forvalter disse gavene. Vi kan gi friere og elske dypere uten å føle at vi må holde krampaktig fast på det vi har (Job 1:21). 

Join The Community

Get tips and tools to make church admin quicker. So you can get more time for what matters most.

Get Free Access

Have an account? Log In

Sannhet nr. 2: Forvaltning er tilbedelse

Som pastor vet du at tilbedelse er mer enn å synge en søndag morgen. Tilbedelse er en handling der du gir hele deg selv til Gud.

«Derfor formaner jeg dere, brødre, ved Guds barmhjertighet, at dere fremstiller kroppene deres som et levende og hellig offer, til behag for Gud – dette er deres åndelige gudstjeneste.» (Romerne 12:1)

I alt vi gjør, også når det gjelder forvaltning – gjennom å gi, tjene eller forvalte ressursene våre klokt – ærer vi Gud og viser at vi stoler på Ham. Igjen er ikke hovedvekten her lagt på resultatet eller den økonomiske gevinsten for kirken, men på å fremme et hjerte fylt av tilbedelse og takknemlighet overfor vår Far (2. Korinter 9:7) 

En kort kommentar fra Josh

For en dypere studie av forvaltning kan du se nærmere på Skatteprinsippet av Randy Alcorn. Det er en flott studie av forvaltning som tilbedelse.

Sannhet nr. 3: Forvaltning krever tro

Hvordan vi håndterer det Gud har betrodd oss, er et mål på vår trofasthet. Oppmuntre kirken din til å gi det de tror Gud ber dem om å gi. Det betyr at de må gå til Jesus i bønn og snakke med Ham om givertjenesten sin. Det er en trosgjerning for dem å søke Ham og deretter gi i lydighet mot det de tror Gud sier til dem. 

I tillegg lærer Jesus i lignelsen om talentene (Matteus 25:14–30) at de som er trofaste med lite, vil bli betrodd mer. Forvaltningen vår er et uttrykk for vår trofasthet mot Gud og tillit til Hans forsørgelse. Det er en anerkjennelse av at alt vi har, tilhører Ham, og at vi har fått det betrodd for en tid. Nå har vi muligheten til å gi det tilbake til Gud og la Ham bruke det til sine formål. 

Vår trofasthet mot Ham med ressursene våre gjør det mulig for oss å samarbeide med Gud i Hans verk. For en glede det er å få se Gud virke i og gjennom innsatsen vår.

Sannhet nr. 4: Forvaltning handler om hjertet

Tiende og offergaver er en del av det å være gode forvaltere, men det handler om så mye mer enn det. Forvaltning handler om giverens hjerte. Hvordan en kirke ser på forvaltning, kan ofte ses i hvordan offergaver og tiende omtales fra talerstolen. La meg oppmuntre deg, pastor, til at den beste formen for forvaltning fra menigheten din vil komme fra et hjerte som elsker Jesus og søker Ham for ledelse og veiledning i hvordan de best kan forvalte ressursene Han har gitt dem. 

Kort notat fra Josh

Som troende på Kristus er du og menigheten din nye skapninger med nye hjerter som lengter etter å vandre med og elske Gud (Esekiel 36:25–27). Du kan stole på hjertet Gud har gitt medlemmene dine, og hvis du kan oppmuntre til og fremme denne forståelsen, vil kirkefamilien din være et fellesskap som elsker godt og forvalter alt de har fått, med utgangspunkt i tillit og nærhet til Jesus.

Ledertips for effektiv forvaltning i kirken

Her er ti praktiske forslag til forvaltning som en pastor eller kirkeleder kan bruke for å støtte god forvaltning i kirken sin.

Praktisk forslag nr. 1: Begynn med hjertet – lær identitet

Utgangspunktet for effektiv forvaltning i kirken er å rette oppmerksomheten mot menighetens hjerte. Vi ønsker aldri å bruke skyld eller skam for å presse folk til å gi av ressursene sine. Den beste motivasjonen er alltid kjærlighet. Når mennesker forstår hvem de er i Kristus, vil de forhåpentligvis vandre i et forhold til Jesus. 

I dagens kultur virker det som om du er det du gjør. Vi drives av å bygge livene våre gjennom å ha en vellykket karriere, bo i riktig nabolag og kjøre riktig bil. Overfører vi dette til vår vandring med Jesus, blir det lett et system basert på prestasjon, ikke tillit:

• Jeg må lese de riktige bøkene.
• Jeg må bruke riktig mengde tid i bønn hver dag.
• Jeg må gi av tiden min som frivillig i kirken.

Når det gjelder givertjeneste, kan vi lett henge oss opp i tallet. «Skal tienden gis før eller etter skatt? Teller det hvis jeg gir til andre veldedige organisasjoner og ikke til kirken min? Skal jeg gi tiende av gaver jeg mottar?» 

Vi må være forsiktige, for denne typen tankegang begynner å høres mye ut som fariseerne, som ga tiende av krydderne sine, og vi vet hvor hard Jesus var mot dem.

God forvaltning i kirken vokser frem fra et sted med kjærlighet til og lydighet mot Jesus Kristus, og det må begynne med å lære identitet. Forfatteren, taleren og den erfarne pastoren Frank Friedmann har mye å si om vår identitet i Kristus, noe du kan fordype deg i  i boken hans «Overveldet av nåde.»

Praktisk forslag nr. 2: Vær et forbilde i hele lederteamet

Å påvirke kulturen i kirken begynner med kjernlederne. Begynn med å være et forbilde for det som forkynnes fra talerstolen. Igjen begynner dette med at lederne lever ut hva det vil si å være en del av et fellesskap preget av nåde og aksept. Når dette skjer, vil det også påvirke andre områder dere håper å ha innvirkning på, som forvaltning i kirken.  

På samme måte som Paulus oppmuntret korinterne til å følge hans eksempel, «Vær mine etterfølgere, slik også jeg er Kristi etterfølger» (1. Korinter 11:1). Kirkeledere er kalt til å være eksempler for dem de leder, og tjene villig og med integritet. 

En rask merknad fra Josh

I Hebreerbrevet ser vi at forfatteren oppmuntrer de troende til å etterligne troen til lederne sine (Hebreerne 13:7). Selv om det kan høres skremmende ut, har vi størst innflytelse som ledere når vi lever ut det vi ønsker å se praktisert i hele kirken. Det er den beste måten å etablere og opprettholde en kultur der kjærlighet, nåde og en ekte tro kan blomstre.

 

Praktisk sett kan det å rekruttere ungdom til kirkeledelse være morsomt – og svært effektivt når det gjelder å utvikle den neste generasjonen av pastorer, ledere, foreldre og disippelmakere.

Praktisk forslag nr. 3: Det handler ikke om pengene

God forvaltning handler ikke bare om å øke givertjenesten. Det handler om hjertet til menneskene i kirken. Lever de med Jesus og stoler på ham? Ser de at forvaltning er en forlengelse av deres vandring med ham? 

I dag er det en relativt liten andel av kristne som gir tiende. Som pastorer må vi være varsomme og bevisste på hvordan vi kommuniserer med medlemmene våre (i prekenene eller korte meldinger om kollekt som vi holder).

Men penger er ikke alt. 

Å forstå dette krever at vi ser annerledes på ressursene våre. Alt vi har, tilhører Gud. Han har ganske enkelt betrodd oss å ta vare på det. Det er god praksis å spørre: «Hvordan ber Gud meg om å gi i denne perioden?»

Og han kan si at vi ikke skal gi økonomisk, men heller gi av tiden vår eller en annen ressurs. Uansett hvilken gave vi har fått, er vi kalt til å bruke den til å tjene hverandre som gode forvaltere.

«Etter som hver enkelt har fått en nådegave, skal dere tjene hverandre med den, som gode forvaltere over Guds mangfoldige nåde.» (1 Peter 4:10)

Praktisk forslag nr. 4: Oppretthold god praksis for økonomistyring

Alle kirker bør ha et økonomiutvalg som har ansvar for økonomistyringen i kirken. Dette vil sannsynligvis være styret eller diakonene. De har ansvar for følgende:

1. Opprette økonomiske opptegnelser for kirken (og oppbevare disse opptegnelsene så lenge IRS krever)
2. Utarbeide og godkjenne årsbudsjettet.
3. Levere alle nødvendige dokumenter og all korrespondanse knyttet til skatteperioden.
4. Gjennomgå forsikringsdekningen.
5. Opprettholde samsvar med juridiske, økonomiske og HR-relaterte retningslinjer.

Ditt økonomiutvalg i kirken må bestå av mennesker som er trofaste, ledet av Ånden og pålitelige (1 Korinter 4:2), siden de står i første rekke når det gjelder å forvalte kirkens ressurser.  

Praktisk forslag nr. 5: Tilby praktiske verktøy for nettbasert givertjeneste

Jo enklere du kan gjøre det for menigheten å gi gaver, desto bedre, og den beste måten å gjøre det på er gjennom programvare for givertjeneste i kirken. Du trenger ikke lenger å sende kollektkurven rundt under gudstjenesten på søndag. Medlemmene dine kan gi på nettet, gjennom en app eller til og med via tekstmelding. God programvare for givertjeneste i kirken forenkler prosessen for giverne dine, men også arbeidet i kulissene for regnskapsføreren og/eller økonomiutvalget. Dette kan øke givertjenesten og gjøre faste gaver enklere. Noen av hovedfunksjonene omfatter:

• Personlig portal for nettbasert givertjeneste
• Enkel opprettelse av faste gaver
• Rapportering og analyse
• Påmelding til arrangementer og givertjeneste
• Giveradministrasjon – gjør kommunikasjon og skattebilag til en enkel prosess

Det finnes så mange alternativer å gå gjennom at jeg har gjort det enkelt for deg ved å gi deg kortlisten over de 10 beste programvarene for givertjeneste i kirken. 

Praktisk forslag nr. 6: Tilby muligheter for frivillig arbeid

Det kan hende at det er mennesker i kirken som ikke har mulighet til å gi så mye økonomisk, men som likevel ønsker å delta og gi det de kan. 

En god måte å gjøre dette på er å tilby muligheter for frivillig arbeid, slik at de kan engasjere seg. Forvaltning handler igjen ikke bare om bunnlinjen, men om å ta utgangspunkt i en innstilling om at alt vi har, tilhører Gud, inkludert tiden og evnene våre. Her er noen gode ikke-økonomiske ressurser som vi kan tilby kirken:

• Tjene i barnehagen eller barnearbeidet en søndag morgen
• Tilby evnene dine for å undervise andre (for eksempel i kunst eller musikk)
• Yrkesferdigheter som kjøleteknikk, HVAC eller utforming av nettsider
• Starte en frivillig vaske- og ryddeordning på lørdager

Gjør et poeng av å anerkjenne og verdsette disse ikke-økonomiske ressursene som tilbys til gagn for kirken og medlemmene. Det vil bidra langt på vei til å bygge en kultur i kirken som bruker alle Guds gaver til hans ære.

Redaksjonell anbefaling

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eGi tjenesteteamet ditt riktig opplæring og de ressursene de trenger for vekst og effektiv tjeneste. Ressursene nedenfor vil gjøre deg i stand til å styrke tjenesteteamet ditt med praktisk opplæring, teologisk kunnskap og verktøy for å bygge et godt utrustet og solid grunnlag for tjeneste.\u003c/span\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eDisse \u003c/span\u003e\u003ca href=\u0022https://theleadpastor.com/insights/best-christian-counseling-courses/\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003ekursene i kristen sjelesorg\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e vil gi innsikt i effektiv sjelesorg og gjøre pastoratet i stand til å støtte medlemmene gjennom livets utfordringer.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eUtforsk \u003c/span\u003e\u003ca href=\u0022https://theleadpastor.com/article/best-evangelical-seminaries/\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eevangeliske seminarer\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e for å finne det rette alternativet for ledere som ønsker en dypere teologisk forståelse.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eDisse \u003c/span\u003e\u003ca href=\u0022https://theleadpastor.com/article/best-baptist-seminaries/\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003ebaptistiske seminarene\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e tilbyr spesialisert opplæring som hjelper pastorer med å opprettholde og undervise i baptistiske prinsipper.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eDisse \u003c/span\u003e\u003ca href=\u0022https://theleadpastor.com/article/best-church-administration-books/\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003ebøkene om kirkeadministrasjon\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e gir veiledning i kirkeledelse og effektiviserer driften for en mer effektiv tjeneste.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003eDisse \u003ca href=\u0022https://theleadpastor.com/article/best-childrens-ministry-newsletters/\u0022 style=\u0022font-family: var(–font-family-base); font-size: var(–font-size-body-small); letter-spacing: 0.1px;\u0022\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003enyhetsbrevene for barnearbeid\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003evil hjelpe deg med å engasjere barna og holde foreldrene informert, noe som fremmer en sterkere tilknytning til unge familier.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch3 data-start=\u0022494\u0022 data-end=\u0022538\u0022\u003eDen åndelige faren ved dårlig forvalterskap\u003c/h3\u003e\r\n\u003cp data-start=\u0022540\u0022 data-end=\u00221006\u0022\u003eEn av de mest alvorlige advarslene i Skriften kommer fra Jesus selv i lignelsen om såmannen. Da han forklarer hvorfor noen mennesker ikke modnes i troen, fremhever han «rikdommens bedrag» og «begjæret etter alt annet» som sniker seg inn og kveler Ordet, slik at det blir uten frukt (Mark 4:19). Med andre ord handler dårlig forvalterskap ikke bare om å forvalte penger dårlig – det handler om å la jakten på rikdom fortrenge dine åndelige prioriteringer.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp data-start=\u00221008\u0022 data-end=\u00221387\u0022\u003eDette er ikke teoretisk. Når kirker eller enkeltstående troende begynner å betrakte penger som et mål på suksess eller trygghet, endrer det gradvis hvordan de tar beslutninger. Budsjettene blir mer oppblåste, gavmildhet blir betinget, og kirkens oppdrag går tapt i virvaret av «strategiske mål». Resultatet? En kirke som er organisatorisk travel, men åndelig stillestående.\u003c/p\u003e\r\n\u003cp data-start=\u00221389\u0022 data-end=\u00221610\u0022\u003eFaren ligger ikke i rikdommen i seg selv – den ligger i rikdommens bedrag. Den lover trygghet, men leverer distraksjon. Og når vi forvalter med dette tankesettet, risikerer vi å gjøre Ordet uten frukt i livene våre, tjenestene våre og kirkene våre.\u003c/p\u003e

Praktisk forslag nr. 7: Opprett et ressursbibliotek for kirken

Du trenger et ressursbibliotek for kirken. Å være en god forvalter betyr at vi deler ressursene vi har med andre (Hebreerne 13:16).

• Har kirken din kjøpt bøker eller videoer til en studiegruppe? Kanskje kirken har samlet bøker om ulike emner i årevis, og disse kan være av interesse for kirken. 
• Er bokhyllen din allerede full av ressurser?
• Hvorfor ikke gjøre disse tilgjengelige for kirken ved å opprette et kirkebibliotek?  

Ofte er disse bøkene ikke lett tilgjengelige gjennom offentlige biblioteker. Det kan ta litt tid å opprette et ressursbibliotek, men det vil være verdt det til slutt når du kan tilby disse ressursene til kirken din for å oppmuntre til åndelig vekst. Du trenger noen som kan gå gjennom og katalogisere alle ressursene. Her er noen trinn for å komme i gang:

• Samle og lag en liste over alle ressursene dere har.
• Registrer dem i en database eller katalog for rask oversikt over beholdningen.
• Finn et sentralt sted der bøkene og annet materiale kan oppbevares, slik at menighetsmedlemmene får rask og enkel tilgang.
• Fastsett eventuelle retningslinjer for utlån av ressursene.
• Informer menigheten om at ressursene er tilgjengelige, og hvordan de får tilgang til dem.

Et ressursbibliotek er en flott måte å forvalte materialene Gud har gitt dere, på en god måte.

Praktisk forslag nr. 8: Oppmuntre teamene til å dele ressurser og samarbeide

Menigheter drives vanligvis av flere team og frivillige som tilbyr en rekke ulike tjenester og programmer. Akkurat som i den første menigheten kan dere oppmuntre teamene til å dele det de har, med hverandre (Apostlenes gjerninger 4:32). Dere har:

• Vertskap
• Barnearbeid
• Ungdomsarbeid
• Arrangementplanlegging
• Lovsangsteam

Vertskapsteamet kan ha dekorasjoner som arrangementsteamet ønsker å bruke til et spesielt arrangement.  Ungdomsarbeidet kan ha noen spill eller sportsutstyr som arrangementsteamet ønsker å bruke til en fest de planlegger. 

I stedet for å bruke penger flere ganger på dette utstyret, bør dere oppmuntre teamene til å holde kontakt med hverandre om menighetens behov og forsøke å dele det de har. Dette vil oppmuntre til god forvaltning av utstyret, men også til teamarbeid og samarbeid i menigheten. 

Dette har også den fordelen at det bygger relasjoner og fellesskap.

Praktisk forslag nr. 9: Kreative innsamlingsaksjoner i menigheten for misjon og utadrettet arbeid

Det kan være lurt å be økonomikomiteen sette av en prosentandel av menighetens årlige budsjett til misjons- og utadrettede programmer. Hvert år rundt Thanksgiving liker menigheten vår å gjennomføre en egen forvaltningsaksjon for å samle inn penger og skape oppmerksomhet rundt en lokal matbank eller et herberge. 

Å oppmuntre medlemmene til å gi til disse formålene er en vinn-vinn-situasjon. Det oppmuntrer ikke bare til gavmildhet og god forvaltning av pengene deres, men oppfyller også Jesu store misjonsbefaling om å gå ut og forkynne det gode budskapet og gjøre alle folkeslag til disipler (Matteus 28:19)

Praktisk forslag nr. 10: Opplæring og undervisning i gjeldsreduksjon og økonomisk planlegging

Økonomien føles trang for mange av oss for tiden. Ifølge Market Watch lever 66,2 % av amerikanerne fra lønning til lønning. Det føles ikke godt, og når økonomien er trang, blir livet stressende, og det er vanskelig å tenke på hva man skal gi til menigheten.

Ved å tilby praktisk undervisning, opplæring og disippelgjøring om gjeldsreduksjon legger dere til rette for at menigheten skal lykkes, ikke bare personlig, men også slik at medlemmene kan gi mer til menigheten og gjøre det mer regelmessig. 

Én ting som kan holde oss tilbake som troende, er at noen mener det er galt å tjene mye penger, eller at det er vanskelig å komme til himmelen hvis man er rik. 

I Matteus 19:24 sier Jesus: «Igjen sier jeg dere: Det er lettere for en kamel å gå gjennom et nåløye, enn for en rik å komme inn i Guds rike.» Det høres ganske entydig ut helt til vi leser videre til vers 26, der han sier: «Jesus så på dem og sa: «For mennesker er dette umulig, men for Gud er alt mulig.»

Jesus sier ikke at det er vanskelig å komme til himmelen hvis du er rik, men at du ikke kan tjene både Gud og penger (Matteus 6:24). Budskapet hans gjennom evangeliene er konsekvent: å elske Gud og elske andre. Det er vanskelig å gjøre når du elsker penger mer enn Gud. 

Økonomisk forvaltning er et stort tema i dagens kultur, større enn jeg tror vi innser. Det finnes tusenvis av vers i Bibelen om givertjeneste og penger. 

Jesus nølte ikke med å snakke om de vanskelige tingene, inkludert penger. Det trenger ikke vi å gjøre heller. Det er bedre å møte det direkte. Økonomi står øverst på mange menneskers agenda, og vi kan samarbeide med dem gjennom undervisning og opplæring for å vise dem omsorg og disippelgjøre dem, slik at de kan oppleve større økonomisk frihet. 

For flere ressurser, se følgende:

• Christian Stewardship Network
• Financial Peace University

Ansvarlighet er forvaltningens struktur

Forvaltning skjer ikke i et vakuum – den blomstrer i miljøer preget av ansvarlighet. Jesus brukte gjentatte ganger lignelser for å understreke dette, særlig i fortellinger som lignelsen om talentene (Matteus 25:14–30) og lignelsen om den urettferdige forvalteren (Lukas 16:1–13).

Da Jesus snakket om forvaltning, var Han tydelig: De som var blitt betrodd ressurser, ble forventet å avlegge regnskap.

Hvis kirkene våre ikke bygger inn strukturer for økonomisk og misjonal ansvarlighet, blir forvaltning vag, subjektiv og farlig isolert. Enda verre er det at det åpner døren for ukontrollerte utgifter, avsporing fra oppdraget og lederbeslutninger som mangler åpenhet.

Ansvarlighet handler ikke om kontroll – det handler om tydelighet.

Ansvarlighet minner oss om at alt vi forvalter, til syvende og sist tilhører Gud, og at vi skal stå til ansvar overfor Ham for hvordan vi har brukt det.

Enten det skjer gjennom budsjettgjennomganger, tilsyn fra eldste / styre eller til og med eksterne revisjoner, krever trofast forvaltning en regelmessig gjennomgang. Ikke for å krysse av i bokser – men for å holde hjertene våre på linje med Han vi tjener.

Få flere innspill for pastorer

Hold deg utrustet og inspirert! Meld deg på nyhetsbrevet vårt for praktiske tips og innsikt som hjelper deg å lede menigheten din med trygghet.