Träning för lovsångsteam: Fördjupad guide för ledare
Utbildning av lovsångsteam kan kännas lite skrämmande. Alla vi som är lovsångspastorer har inte varit lärare i skolband, så tanken på att behöva utbilda medlemmar i lovsångsteamet kan kännas lite överväldigande.
Kanske har du ärvt ett lovsångsteam som kämpar eller har fått lite utbildning, eller så vill du kanske ge teamet du har nu ett lyft genom extra mentorskap.
Den här artikeln tar upp några idéer för utbildning av lovsångsteam.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
I den här artikeln kommer jag att tala om:
- Varför vi utbildar lovsångsteam
- Icke-musikalisk utbildning kontra musikalisk utbildning
- Att resa upp nya lovsångsledare
Varför utbildar vi lovsångsteam?
Att bygga upp och leda ditt lovsångsteam är en viktig uppgift. Du skapar i praktiken en lovsångstjänst som kommer att ta den lokala församlingen med på en resa med den helige Ande in i höjderna och djupen av Guds närvaro.
Tänk på den här ”cykelanalogin”: Du kan inte styra en cykel om inte cykeln är i rörelse. Om cykeln står stilla kan du flytta framhjulet fram och tillbaka, men cykeln kommer inte att röra sig! Det måste finnas trampande och drivkraft för att få cykeln att styra i den riktning du vill. På samma sätt behöver vårt lovsångsteam vara i rörelse och gå framåt när vi leder lovsång.
Om delar av cykeln inte fungerar ordentligt eller samspelar, kommer cykelfärden dessutom att bli svår, och du kanske inte kommer särskilt långt. På samma sätt gäller det våra lovsångsteam: om alla i teamet är experter på sina instrument och har en fantastisk skicklighet, men saknar renhet i hjärtat, ödmjukhet eller integritet, kommer teamet inte att kunna ta församlingen någonstans.
Eller så kan motsatsen inträffa. De kan ha rena hjärtan som är redo för lovsång, men spelar ständigt fel toner eller sjunger falskt. Detta kan vara en stor distraktion i församlingens lovsång och orsaka många gupp längs resan.
Behöver du hjälp med att ta fram riktlinjer? Läs det här: Så skapar du riktlinjer för lovsångsteam (med exempel och mall)
Icke-musikalisk utbildning kontra musikalisk utbildning
Vi måste komma ihåg något viktigt när det gäller våra lovsångsteam. All utbildning av lovsångsteam handlar inte om musikalisk skicklighet. Även om det är viktigt att spela rätt toner eller elgitarrslingor behöver vi också tala om de icke-musikaliska aspekterna av lovsångsteamet, som vår passion och andliga tillväxt. En tydlig uppdragsbeskrivning för lovsångsteamet kan hjälpa till att vägleda både den musikaliska och andliga utvecklingen.
Att leda din lokala församling i lovsång är ett heligt ansvar som Gud har anförtrott åt oss när vi samarbetar med honom. Oavsett om du är lovsångspastor, körsångare, elgitarrist, basist eller ingår i det visuella teamet leds församlingen in i Guds närvaro inte bara genom den personens instrument, ljud och skicklighet, utan ännu viktigare genom personens hjärta.
Icke-musikalisk utbildning
Här är tre tips för icke-musikalisk utbildning av lovsångsteam.
1. Var uppmuntrande
Att uppmuntra ditt lovsångsteam kan vara oerhört kraftfullt. Som du vet kan söndagar vara utmattande, och även förberedelserna under resten av veckan kan vara svåra eller nedslående.
Ett veckovis mejl eller sms till teamet kan verka som en så liten sak, men det kan vara en enorm motivationsfaktor för dem. Var genuin i din uppmuntran och lyft gärna fram specifika saker som du uppskattar hos teamet.
Mitt team har till exempel en WhatsApp-grupp där vi uppmuntrar varandra och skickar roliga lovsångsvideor från YouTube. Det har varit ett utmärkt verktyg för att hålla teamet samman och uppmuntrat under hela veckan.
Att skapa en uppmuntrande kultur blir en tillgång, inte bara för ditt team utan för hela församlingen. Denna uppmuntrande kultur kan vara en fantastisk grund för lovsångsteamet. Om medlemmarna känner sig uppmuntrade och älskade kommer det att hjälpa teamet att växa.
När teamet känner sig uppmuntrat hjälper det dem också att ta emot utbildning eller korrigering med kärlek. Ditt team ska aldrig känna att du dömer dem, särskilt inte inom detta mycket sårbara område av lovsången. Uppmärksamma de ansträngningar du ser hos dem och se till att balansera din kritik med mycket kärlek och uppmuntran.
Säg ofta till dem att du är stolt över dem när de tar steg i rätt riktning.
2. Väck passion i ditt team
Det här kan ibland vara svårt. Hur tränar du ditt lovsångsteam till att vara fyllt av passion? Det första du behöver göra är att undervisa om vad Bibeln säger om ”uttrycksfull lovsång”
- Psaltaren 47:1 – ”Klappa händerna, alla folk; jubla till Gud med glädjerop.”
- Psaltaren 63:4 – ”Så länge jag lever vill jag lovsjunga dig, i ditt namn lyfter jag mina händer.”
- Psaltaren 95:6– ”Kom, låt oss falla ner och tillbe, låt oss böja knä inför Herren, vår skapare.”
- Psaltaren 149:3 – ”Låt dem lovsjunga hans namn med dans och spela musik för honom med tamburin och harpa.”
Det är också viktigt att uppmuntra ditt team att känna sig ”fria” i sin tillbedjan. Fortsätt att uppmuntra dem att känna sig fria att tillbe uttrycksfullt, även precis innan teamet ska gå upp på scenen.
Det är också viktigt att föregå med gott exempel. Ditt team ska kunna se på dig för att förstå vad som är lämpligt på plattformen. Se till att du lever som du lär.
Ännu ett bra träningsverktyg är att spela in era gudstjänster på söndagsmorgonen. En gång ställde vi upp en iphone för att filma scenen i en bred bild, och efteråt tittade vi som team på inspelningen tillsammans. Många musiker blev förvånade över hur ”eländiga” de såg ut; de hade ingen aning om hur deras ansikten såg ut.
Ofta behöver du inte påpeka det eller säga särskilt mycket. Målet är att de ska se skillnaden mellan vad de tror att de förmedlar och verkligheten. Ofta räcker detta för att de ska förändra sig på egen hand.
3. Främja andlig tillväxt i ditt team
Om medlemmarna i ett lovsångsteam inte har en sund relation till Gud kommer de inte att kunna leda lovsång på ett effektivt sätt – oavsett hur otroliga musiker eller sångare de är.
Det bästa du kan göra som lovsångsledare är att föregå med gott exempel. Avsätt tid varje dag för att umgås med Gud och läsa hans ord. Din lovsångstjänst kommer att inspireras av din tro och glädje, och du kan börja vägleda dem inom detta område.
Andra idéer för att väcka andlig tillväxt i ditt team:
- Börja med en andakt tillsammans med ditt team
- Avsätt tid under era repetitioner för att be för församlingen och varandra
- Ägna en stor del av repetitionstiden åt tillbedjan; du kan inte leda människor dit du inte själv har varit
- Ordna en teamkväll en gång i månaden, där ni inte bara ägnar tid åt att lära er nya sånger utan också ber och tillber tillsammans som team
Musikalisk träning
Här är några anteckningar om att träna både instrumentalister och sångare.
Träning av instrumentalister
Att få ett bra rytmiskt ljud från deltidsmusiker kan ofta vara en utmaning, särskilt om du har ett band där instrumentalister byts ut varje söndag när schemat ändras.
Här är några praktiska färdigheter som ni kan öva på tillsammans som team för att hjälpa er att nå nästa nivå.
- Se till att alla lyssnar på varandra när de spelar.
- Alla musiker behöver utveckla en god tidskänsla. Att öva med ett klickspår kan verkligen hjälpa. Om ni inte har tillgång till klickspår finns det metronomer online som ni kan använda.
- Bestäm vilka instrument som ska vara det ledande ljudet i de olika sångerna ni övar på, och gå igenom sångerna genom att välja ett annat instrument varje gång.
- Varje instrumentalist bör lära sig eller veta hur man läser ett grundläggande ackordsschema.
- Öva på att spela efter gehör.
- Ge regelbundet teamet nya sånger att lyssna på och lära sig. Det hjälper dem att utvecklas i sitt spelande och fortsätta att utmanas.
- Öva på att spela spontant. Det hjälper till med flödet i söndagsmorgonens lovsång och vid övergångar mellan sånger. Det kan vara så enkelt som att bestämma en fyrackordsföljd.
Träning av sångare
Det är så viktigt att investera tid i era sångare. Ibland tenderar vi att bara fokusera på musikerna eftersom de bär ett stort musikaliskt ansvar. När vi fokuserar på att träna våra sångare att sjunga med hög kvalitet blir de bättre rustade att leda med självförtroende och sjunga från hjärtat.
När du arbetar med sångare finns här några färdigheter och förmågor som ni kan överväga att arbeta med:
- Sjunga harmonier och melodier korrekt
- Lyssna ordentligt på och smälta samman med andra röster
- Hålla tempot utan att skynda eller släpa efter
- Andas på samma ställe
- Hålla tonerna lika länge
- Memorera texten och artikulera korrekt
- Sjunga korrekt i en mikrofon
- Kroppsspråk, som att le när man sjunger
- Sånguppvärmningar som de enkelt kan göra hemma
Se slutligen till att uppmuntra sångarna att fortfarande tillbe när de sjunger, vilket naturligtvis är den viktigaste delen!
Här finns en utmärkt utbildningshandbok för sångare som kan ge dig några fler tips.
Så fostrar du nya lovsångsledare
Att se någon som du har handlett växa fram och själv bli lovsångsledare måste vara det mest fantastiska som finns. Det är verkligen det jag tycker allra bäst om att se.
Att handleda en teammedlem till att bli lovsångsledare tar tid. Det kräver också engagemang från både dem och dig. Men jag kan inte säga det nog — det är verkligen värt det.
Att fostra lovsångsledare är en viktig del av att stärka din lovsångstjänst. Det finns fyra viktiga steg i denna process.
1. Hitta teammedlemmar med potential
Håll alltid utkik efter teammedlemmar som kan ha potential att bli lovsångsledare. Har de stark musikalisk talang? God ledarskapsförmåga? Är de starka tillbedjare med ett hjärta för att tjäna Gud? Uppmuntra dem i så fall att fundera på eller prova att leda lovsång.
2. Ge dem en sång att leda under repetitionerna
Hitta en sång som de tycker om att sjunga och låt dem leda sången under repetitionen. Det hjälper dem att få en känsla för hur det är att leda en sång och ger dig möjlighet att observera.
När de sedan känner sig bekväma med det kan du uppmuntra dem att leda bandet under lovsångsrepetitionen och att leda teamet så som lovsångspastorn skulle göra, för att se hur bekväma de är och vilken förmåga de har.
Här är en lista över verktyg som hjälper dig att fatta dessa beslut enklare:Lovsångsprogram och verktyg för din kyrka
More Articles
3. Att leda tillsammans
När du känner att de har blivit trygga med att leda sång är det dags att låta dem leda människor. Planera en gudstjänst där ni två leder tillsammans. Bjud in dem att arbeta med dig med att bygga en lista över lovsånger. Låt dem hälsa alla välkomna eller be. Det hjälper församlingen att känna sig trygg med att ledas av en ny lovsångsledare.
4. Låt dem leda
Låt dem slutligen leda. Visa nåd när de gör misstag. Förstå att de kan vara nervösa, men låt dem leda. Uppmuntra dem att våga och påminn dem om att du finns där för att hjälpa till om de behöver det.
Hela denna process kan ta några veckor eller några månader, men ha tålamod. Vänta inte heller tills du är helt desperat efter en lovsångsledare. Du vill inte heller skynda på den här processen.
Andra utbildningsresurser för lovsångsteam
Du kan också ta del av den här utmärkta utbildningskursen från Bethel Worship om hur man trivs i ett lovsångsteam.
Shane & Shane har startat en webbplats för lovsångsutbildning med fler handledningar, och det finns också några utmärkta bibelpodcaster där ute för lovsångsledare.
Se också till att läsa min artikel om att hålla auditioner för lovsångsteam om du letar efter nya medlemmar till ditt team.
För mer information om lovsångsteam och för att få kontakt med andra lovsångsledare och kyrkoledare kan du gå med i The Lead Pastor-gemenskapen här.
Relaterad läsning: Programvara för lovsångspresentationer
