Key Takeaways
Szybko przyznawaj się do oczywistych błędów: Jeśli coś przeoczyłeś, źle coś powiedziałeś albo podjąłeś niewłaściwą decyzję, przeproś bez szukania wymówek.
Nie przepraszaj za rzeczy, których naprawa nie należy do ciebie: Nie każde oskarżenie oznacza, że zrobiłeś coś złego.
Ufaj zdrowym relacjom przywódczym: Zjednoczeni starsi i liderzy mogą zapewnić perspektywę oraz ochronę, gdy pojawia się krytyka.
Zrób następną wierną rzecz: Nie musisz bronić się przed każdym oskarżeniem. Czasem najmądrzejszą reakcją jest dalsza wierna służba i zaufanie Bogu w kwestii swojej reputacji.
Krzyczała na Johna przy drzwiach kościoła, na oczach całej kongregacji. Właśnie zmarła jej ciotka, ale nie powiedziała mu o tym osobiście — poinformowała go tylko w wiadomości e-mail. Kiedy więc w niedzielny poranek wstał i poprosił zgromadzonych o modlitwę za inną pogrążoną w żałobie rodzinę, której towarzyszył podczas czuwania i pogrzebu, nie wspominając o jej rodzinie, chciała wiedzieć dlaczego.
Zażądała wyjaśnienia, dlaczego zignorował jej rodzinę. Powiedziała, że wysłała mu w tej sprawie wiadomość e-mail. Później pastor sprawdził swoją skrzynkę odbiorczą. Rzeczywiście, wiadomość tam była. Przeoczył ją.
Pastorzy częściej niż przedstawiciele większości zawodów muszą przełykać dumę.
Ci, którzy robią to dobrze, szybko przepraszają i nie szukają wymówek. W przypadku tego pastora spotkał się on z pogrążoną w żałobie kobietą i jej rodziną. Przeprosił osobiście. Nie próbował odwracać uwagi ani tłumaczyć się ilością wiadomości w swojej skrzynce odbiorczej. Nie przypominał im, że nierealistyczne było wychwycenie każdego szczegółu z życia każdej osoby.
Przyjaciel opowiedział mi tę historię niemal mimochodem, jako jeden z przykładów w dłuższej rozmowie o życiu pastora. To mały, zwyczajny rodzaj porażki.
Czasami po prostu trzeba przełknąć dumę. Ale czasami pastor znajduje się na celowniku oskarżenia, które nie jest prawdziwe.
Have an account? Log In
Na celowniku kogoś, kto szuka okazji do zemsty
Właśnie teraz dzieje się tak w kościele, który dobrze znam. Pastorzy przez kilka lat wiernie towarzyszyli jednemu ze swoich członków, głęboko zranionemu mężczyźnie. Proces poradnictwa utknął jednak w martwym punkcie, gdy mężczyzna odmówił przebaczenia, upierając się przy trzymaniu się swojej goryczy.
„Wiem, że to niewłaściwe, ale na to też jest łaska”, mawiał.
Pastorzy błagali go, aby oddał swój ból Jezusowi i doświadczył wolności płynącej z przebaczenia, ale on nadal odmawiał. W końcu zespół duszpasterski powiedział mu: dopóki nie będzie gotowy przebaczyć, nie będą mogli mu dalej pomagać — ale kiedy będzie gotowy, będą przy nim. Wściekły mężczyzna opuścił kościół.
Minęło kilka miesięcy, po czym zespół duszpasterski odkrył, że mężczyzna ten oczerniał ich i pozostałych liderów przed każdym w kościele, kto chciał go słuchać.
Co więc robisz?
Pastorzy bezpodstawnie znajdujący się na celowniku nie mają czego sobie wyrzucać.
Nie możesz chodzić od drzwi do drzwi, prostując informacje. Nie możesz zwołać zebrania, aby bronić swojej reputacji. Instynkt, by to zrobić, chronić to, co zbudowałeś, i upewnić się, że ludzie znają twoją wersję wydarzeń, jest zrozumiały. Rzadko jednak pomaga.
Praktyczne kroki
Traktuj jedność na poziomie przywództwa jako priorytet. Kiedy ty i twoi starsi liderzy macie wspólne stanowisko, kościół jest znacznie mniej podatny na bezpodstawne oskarżenia.
W kościele mojego przyjaciela zespół duszpasterski sporządził listę wszystkich liderów kościoła, z którymi, jak wiedzieli, rozmawiał ten mężczyzna. W parach podchodzili do każdego lidera i mówili:
„Wiemy, że Osoba X skontaktowała się z tobą i wysunęła przeciwko nam oskarżenia. Chcemy również, abyś wiedział, że każda historia ma dwie strony. W imię jedności, a także dlatego, że jesteś liderem w naszym kościele, chcielibyśmy, abyś wiedział, co naprawdę się dzieje”.
Przełknij dumę, jeśli zawiodłeś. W takich przypadkach przeproś osobiście, jeśli możesz; nie wzbogacaj przeprosin wyjaśnieniami. Nie możesz odpowiadać za wszystko, ale kiedy coś przeoczysz, przyznaj się do tego.
Nie podejmuj decyzji kierując się samoobroną. Jeśli musisz działać w obronie, niech będzie to obrona ludzi, których Jezus powierzył twojej opiece. Nadal szczerze służ ludziom, których masz przed sobą, a wkrótce oskarżyciele przejdą do nowej sprawy.
More Articles
- 6 taktyk radzenia sobie z krytyką jako lider kościoła
- 5 wskazówek i narzędzi dotyczących komunikacji zespołu kościoła na rzecz jedności
- Delegowanie jest trudne, ale te dwa narzędzia je ułatwiają.
- Sats Solanki (Kościół Reflect) o przywództwie pluralistycznym
- Jak stworzyć (bezstresowy) raport finansowy kościoła
Pamiętaj: to jest kościół Boga.
Gdyby był TWÓJ, musiałbyś zarządzać każdym wyobrażeniem, reagować na każde oskarżenie i bronić każdej decyzji. Nie jest. Ten sam Bóg, który zbudował ten kościół, może zatroszczyć się o reputację ludzi, którzy nim kierują.
Pytanie, które warto sobie zadać
Czy rzeczywiście to ja zawaliłem sprawę?
- Jeśli tak: przyznaj się do błędu. Nie czekaj.
- Jeśli nie: prawdopodobnie nie Ty powinieneś to naprawiać.
