Training van het aanbiddingsteam: Uitgebreide gids voor leiders
Het trainen van een aanbiddingsteam kan een beetje ontmoedigend zijn. Niet alle aanbiddingspastors onder ons waren leraren van een middelbareschoolband, dus het idee dat we teamleden van het aanbiddingsteam moeten trainen, kan een beetje overweldigend zijn.
Misschien heb je een aanbiddingsteam geërfd dat moeite heeft of weinig training heeft gehad, of misschien wil je het team dat je nu hebt opfrissen met wat extra begeleiding.
In dit artikel krijg je enkele ideeën voor het trainen van een aanbiddingsteam.
Want more from The Lead Pastor?
Sign up for a free account to complete reading this article:
Have an account? Log In
In dit artikel bespreek ik:
- Waarom we aanbiddingsteams trainen
- Niet-muzikale training versus muzikale training
- Nieuwe aanbiddingsleiders opleiden
Waarom trainen we aanbiddingsteams?
Je aanbiddingsteam opbouwen en leiden is een belangrijke taak. In wezen creëer je een aanbiddingsbediening die de plaatselijke kerk samen met de Heilige Geest meeneemt op een reis naar de hoogten en diepten van Gods aanwezigheid.
Denk aan deze “fietsanalyse”: je kunt een fiets niet sturen tenzij de fiets beweegt. Als de fiets stilstaat, kun je het voorwiel heen en weer bewegen, maar die fiets gaat nergens heen! Er moet worden getrapt en er moet vaart zijn om de fiets in de richting te sturen die je wilt. Op dezelfde manier moet ons aanbiddingsteam in beweging blijven en vooruitgaan terwijl we aanbidding leiden.
Als onderdelen van de fiets niet goed of niet samenhangend werken, zal die fietstocht bovendien zwaar worden en kom je misschien niet ver. Zo geldt ook voor onze aanbiddingsteams: als iedereen in het team een expert is op zijn instrument en over geweldige vaardigheden beschikt, maar geen zuiver hart, nederigheid of integriteit heeft, zal dat team de kerk nergens naartoe kunnen brengen.
Het tegenovergestelde kan ook gebeuren. Ze kunnen een zuiver hart hebben dat klaar is voor aanbidding, maar voortdurend verkeerde noten spelen of vals zingen. Dit kan een grote afleiding zijn tijdens de aanbidding in de kerk en voor veel hobbels onderweg zorgen.
Hulp nodig bij het opstellen van richtlijnen? Bekijk dit eens: Zo maak je richtlijnen voor een aanbiddingsteam (met voorbeelden & sjabloon)
Niet-muzikale training versus muzikale training
We moeten iets belangrijks onthouden over onze aanbiddingsteams. Niet alle training van een aanbiddingsteam draait om muzikaliteit. Hoewel het belangrijk is om de juiste noten of gitaarriffs op de elektrische gitaar te spelen, moeten we ook praten over de niet-muzikale aspecten van het aanbiddingsteam, zoals onze passie en geestelijke groei. Een duidelijke missieverklaring voor het aanbiddingsteam kan helpen om zowel de muzikale als de geestelijke ontwikkeling te sturen.
De plaatselijke kerk voorgaan in aanbidding is een heilige verantwoordelijkheid die God ons heeft toevertrouwd terwijl we met Hem samenwerken. Of je nu aanbiddingspastor, achtergrondzanger, gitarist, bassist of lid van het beeldteam bent: de kerk wordt niet alleen door het instrument, geluid en de vaardigheid van die persoon in Gods aanwezigheid geleid, maar nog belangrijker door diens hart.
Niet-muzikale training
Hier zijn drie tips voor niet-muzikale training van een aanbiddingsteam.
1. Wees bemoedigend
Je aanbiddingsteam bemoedigen kan enorm krachtig zijn. Zoals je weet, kunnen zondagen uitputtend zijn en ook de voorbereiding gedurende de rest van de week kan zwaar of ontmoedigend zijn.
Een wekelijkse e-mail of een bericht aan het team lijkt misschien iets heel kleins, maar het kan een enorme motivatie voor hen zijn. Wees oprecht in je bemoediging en benoem zelfs specifieke dingen die je aan het team waardeert.
Mijn team heeft bijvoorbeeld een WhatsApp-groepschat waarin we elkaar bemoedigen en grappige aanbiddingsvideo's van YouTube delen. Het is een geweldig middel geweest om het team gedurende de week met elkaar verbonden en bemoedigd te houden.
Een cultuur van bemoediging creëren is niet alleen een waardevolle toevoeging voor je team, maar ook voor de bredere kerk. Deze cultuur van bemoediging kan een geweldige basis vormen voor het aanbiddingsteam. Als leden zich bemoedigd en geliefd voelen, zal dit het team helpen groeien.
Wanneer het team zich bemoedigd voelt, zal dit hen ook helpen om training of correctie liefdevol te ontvangen. Je team mag nooit het gevoel hebben dat je hen veroordeelt, zeker niet op dit zeer kwetsbare gebied van aanbidding. Waardeer de inspanningen die je bij hen ziet en zorg ervoor dat je je kritiek in evenwicht brengt met veel liefde en bemoediging.
Vertel hun vaak dat je trots op hen bent wanneer ze stappen in de goede richting zetten.
2. Wek passie op in je team
Dit kan soms lastig zijn. Hoe train je je aanbiddingsteam om vol passie te zijn? Het eerste wat je moet doen, is onderwijzen wat de Bijbel zegt over “expressieve aanbidding”
- Psalm 47:1 – “Klap in de handen, alle volken; juich voor God met vreugdekreten.”
- Psalm 63:4 – “Ik zal U loven zolang ik leef, en in Uw naam hef ik mijn handen op.”
- Psalm 95:6– “Kom, laten wij ons neerbuigen in aanbidding, laten wij knielen voor de HEER, onze Maker.”
- Psalm 149:3 – “Laten zij Zijn naam prijzen met dans en muziek voor Hem maken met tamboerijn en harp.”
Het is ook belangrijk om je team aan te moedigen zich “vrij” te voelen in hun aanbidding. Blijf hen aanmoedigen om zich vrij te voelen om expressief te aanbidden, zelfs vlak voordat het team het podium op gaat.
Het is ook belangrijk om hierin het voorbeeld te geven. Je team moet naar jou kunnen kijken om te zien wat gepast is op het podium. Zorg ervoor dat je doet wat je zegt.
Een ander geweldig hulpmiddel voor training is het opnemen van jullie zondagochtenddiensten. We hebben ooit een iPhone opgesteld om een totaalbeeld van het podium te maken, en daarna bekeken we dit als team samen. Veel muzikanten waren verbaasd toen ze zagen hoe “ellendig” ze eruitzagen; ze hadden geen idee hoe hun gezichten eruitzagen.
Vaak hoef je het niet aan te wijzen of veel te zeggen. Het doel is dat ze het verschil zien tussen wat ze denken dat ze uitstralen en de werkelijkheid. Vaak is dit genoeg om hen uit zichzelf te laten veranderen.
3. Bevorder de geestelijke groei binnen je team
Als de leden van een aanbiddingsteam geen gezonde relatie met God hebben, zullen ze niet in staat zijn om aanbidding effectief te leiden – hoe geweldig ze ook zijn als muzikant of zanger.
Het beste wat je als aanbiddingsleider kunt doen, is het goede voorbeeld geven. Wijd jezelf eraan om dagelijks tijd met God en Zijn Woord door te brengen. Je aanbiddingsbediening zal geïnspireerd worden door je geloof en vreugde, en je kunt hen op dit gebied beginnen te begeleiden.
Andere ideeën om geestelijke groei binnen je team aan te wakkeren:
- Begin een dagelijkse overdenking met je team
- Neem tijdens jullie repetities tijd om voor de kerk en voor elkaar te bidden
- Besteed een groot deel van je repetitietijd aan aanbidding; je kunt mensen niet leiden naar een plek waar je zelf niet bent geweest
- Begin één keer per maand met een teamavond waarop je niet alleen tijd besteedt aan het leren van nieuwe liederen, maar ook als team samen bidt en aanbidt
Muzikale training
Hier volgen enkele opmerkingen over de training van zowel instrumentalisten als vocalisten.
Training van instrumentalisten
Een geweldig ritmisch geluid creëren met parttime muzikanten kan vaak een uitdaging zijn, vooral als je een band hebt waarin de instrumentalisten elke zondag wisselen naarmate het rooster verandert.
Hier zijn enkele praktische vaardigheden waaraan je als team kunt werken om het volgende niveau te bereiken.
- Zorg ervoor dat iedereen naar elkaar luistert tijdens het spelen.
- Alle spelers moeten een goed gevoel voor timing ontwikkelen. Oefenen met een kliktrack kan echt helpen. Als je geen toegang hebt tot kliktracks, zijn er online metronomen die je kunt gebruiken.
- Bepaal welke instrumenten de leidende klank zullen vormen in de verschillende liederen die je oefent, en speel die liederen door waarbij je telkens een ander instrument kiest.
- Elke instrumentalist moet een basisakkoordenschema leren of weten hoe hij of zij dit moet lezen.
- Oefen met spelen op gehoor.
- Geef het team regelmatig nieuwe liederen om naar te luisteren en te leren. Dit helpt hen groeien in hun spel en zorgt ervoor dat ze uitgedaagd blijven.
- Oefen hoe je spontaan kunt spelen. Dit helpt bij de stroom van jullie zondagochtendaanbidding en bij de overgangen tussen liederen. Het kan zo eenvoudig zijn als het kiezen van een akkoordprogressie van vier akkoorden.
Training van vocalisten
Tijd investeren in je vocalisten is ontzettend belangrijk. Soms hebben we de neiging ons alleen op muzikanten te richten, omdat zij veel muzikale verantwoordelijkheid dragen. Wanneer we ons richten op het trainen van onze vocalisten om uitmuntend te zingen, zullen ze beter toegerust zijn om met vertrouwen te leiden en vanuit hun hart te zingen.
Wanneer je met vocalisten werkt, zijn hier enkele vaardigheden en bekwaamheden waaraan je kunt overwegen te werken:
- Correct zingen van harmonieën en melodieën
- Goed luisteren naar andere stemmen en daarmee samensmelten
- Het tempo aanhouden zonder te versnellen of te vertragen
- Op dezelfde plek ademhalen
- Noten even lang aanhouden
- De tekst uit het hoofd leren en goed articuleren
- Op de juiste manier in een microfoon zingen
- Lichaamstaal, zoals glimlachen tijdens het zingen
- Vocale warming-ups die ze gemakkelijk thuis kunnen doen
Zorg er ten slotte voor dat je zangers aanmoedigt om tijdens het zingen God te blijven aanbidden; dat is natuurlijk het belangrijkste onderdeel!
Hier vind je een geweldige trainingshandleiding voor vocalisten met nog meer tips.
Nieuwe aanbiddingsleiders opleiden
Het moet wel het meest geweldige zijn wanneer iemand die je hebt begeleid opstaat en zelf een aanbiddingsleider wordt. Het is absoluut mijn favoriete onderdeel om te zien.
Een teamlid begeleiden om een aanbiddingsleider te worden kost tijd. Het vraagt ook inzet van zowel hen als van jou. Maar ik kan het niet vaak genoeg zeggen — het is het absoluut waard.
Het opleiden van aanbiddingsleiders is een belangrijk onderdeel van het versterken van je aanbiddingsbediening. Er zijn 4 belangrijke stappen in dit proces.
1. Vind teamleden met potentieel
Let altijd op teamleden die mogelijk aanbiddingsleiders kunnen worden. Hebben ze sterk muzikaal talent? Sterke leiderschapsvaardigheden? Zijn ze sterke aanbidders met een hart om God te dienen? Zo ja, moedig hen dan aan om na te denken over het leiden van aanbidding of het eens te proberen.
2. Geef hun tijdens repetities een lied om te leiden
Zoek een lied dat ze graag zingen en laat hen het lied tijdens de repetitie leiden. Zo krijgen ze gevoel voor het leiden van een lied en krijg jij de kans om te observeren.
Wanneer ze zich daar vervolgens prettig bij voelen, moedig hen dan aan om tijdens de repetitie voor de aanbidding de band te leiden. Moedig hen ook aan om het team te leiden zoals de aanbiddingspastor dat zou doen, zodat je kunt zien hoe comfortabel ze daarmee zijn en wat hun vaardigheden zijn.
Hier is een lijst met hulpmiddelen die je helpen om deze beslissingen gemakkelijker te maken:Aanbiddingssoftware en hulpmiddelen voor je kerk
3. Samen leiden
Wanneer je het gevoel hebt dat ze voldoende zelfvertrouwen hebben gekregen in het leiden van liederen, is het tijd om hen anderen te laten leiden. Organiseer een dienst waarin jullie samen de leiding hebben. Nodig hen uit om samen met jou een aanbiddingssetlist samen te stellen. Laat hen iedereen verwelkomen of bidden. Zo kan de gemeente eraan wennen om door een nieuwe aanbiddingsleider te worden geleid.
4. Laat hen leiden
Laat hen ten slotte leiden. Wees genadig met hun fouten. Begrijp dat ze misschien nerveus zijn, maar laat hen leiden. Moedig hen aan ervoor te gaan en herinner hen eraan dat jij er bent om in te springen als ze hulp nodig hebben.
Dit hele proces kan een paar weken of een paar maanden duren, dus wees geduldig. Wacht ook niet tot je wanhopig op zoek bent naar een aanbiddingsleider. Je wilt dit proces ook niet overhaasten.
Andere trainingsbronnen voor aanbiddingsteams
Je kunt ook deze geweldige training van Bethel Worship bekijken over hoe je als aanbiddingsteam kunt floreren.
Shane & Shane zijn begonnen met een trainingswebsite voor aanbidding met aanvullende lessen. Daarnaast zijn er ook geweldige Bijbelpodcasts voor aanbiddingsleiders.
Bekijk ook mijn artikel over het houden van audities voor aanbiddingsteams als je op zoek bent naar nieuwe leden voor je team.
Wil je meer weten over aanbiddingsteams en in contact komen met andere aanbiddingsleiders en kerkleiders? Word dan hier lid van de Lead Pastor-community.
Gerelateerd lezen: Presentatiesoftware voor aanbidding
