Opplæring av lovsangsteam kan være litt skremmende. Ikke alle lovsangspastorer har vært bandlærere på videregående, så tanken på å måtte lære opp medlemmer av lovsangsteamet kan føles litt overveldende.
Kanskje har du arvet et lovsangsteam som sliter eller har fått lite opplæring, eller kanskje du ønsker å videreutvikle teamet du har nå med litt ekstra veiledning.
Denne artikkelen gir deg noen ideer til opplæring av lovsangsteam.
I denne artikkelen skal jeg snakke om:
- Hvorfor vi lærer opp lovsangsteam
- Ikke-musikalsk opplæring kontra musikalsk opplæring
- Å fostre frem nye lovsangsledere
Hvorfor lærer vi opp lovsangsteam?
Å bygge opp og lede lovsangsteamet ditt er en viktig oppgave. Du skaper i praksis en lovsangstjeneste som skal ta den lokale kirken med på en reise med Den hellige ånd inn i høydene og dybdene av Guds nærvær.
Tenk på denne «sykkelanalogien»: Du kan ikke styre en sykkel med mindre sykkelen er i bevegelse. Hvis sykkelen står stille, kan du bevege forhjulet frem og tilbake, men sykkelen kommer ikke til å bevege seg! Det må tråkkes og skapes fremdrift for at sykkelen skal kunne styres i den retningen du ønsker. På samme måte må lovsangsteamet vårt være i bevegelse og gå fremover når vi leder lovsang.
Hvis deler av sykkelen heller ikke fungerer som de skal eller ikke fungerer godt sammen, blir sykkelturen vanskelig, og du kommer kanskje ikke særlig langt. På samme måte er det slik med lovsangsteamene våre: Hvis alle på teamet er eksperter på instrumentet sitt og har fantastiske ferdigheter, men mangler et rent hjerte, ydmykhet eller integritet, vil ikke teamet kunne ta kirken noe sted.
Eller det motsatte kan skje. De kan ha rene hjerter som er klare for lovsang, men spiller stadig feil toner eller synger surt. Dette kan være en stor distraksjon under lovsangen i kirken og føre til mange humper på veien.
Trenger du hjelp til å utforme retningslinjer? Sjekk dette: Slik lager du retningslinjer for lovsangsteam (med eksempler og mal)
Ikke-musikalsk opplæring kontra musikalsk opplæring
Vi må huske noe viktig når det gjelder lovsangsteamene våre. All opplæring av lovsangsteam handler ikke om musikalske ferdigheter. Selv om det er viktig å spille de riktige tonene eller gitarriffene på el-gitaren, må vi også snakke om de ikke-musikalske sidene ved lovsangsteamet, som lidenskapen vår og den åndelige veksten vår. En tydelig formålsbeskrivelse for lovsangsteamet kan bidra til å veilede både den musikalske og åndelige utviklingen.
Å lede den lokale kirken din i lovsang er et hellig ansvar som Gud har betrodd oss når vi samarbeider med ham. Enten du er lovsangspastor, støttevokalist, el-gitarist, bassist eller del av det visuelle teamet, blir kirken ledet inn i Guds nærvær ikke bare gjennom denne personens instrument, lyd og ferdigheter, men enda viktigere gjennom hjertet deres.
Ikke-musikalsk opplæring
Her er tre tips til ikke-musikalsk opplæring av lovsangsteam.
Have an account? Log In
1. Vær oppmuntrende
Det kan ha stor kraft å oppmuntre lovsangsteamet ditt. Som du vet, kan søndager være utmattende, og selv forberedelsene resten av uken kan være vanskelige eller nedslående.
En ukentlig e-post eller tekstmelding til teamet kan virke som en liten ting, men det kan være en stor motivasjon for dem. Vær oppriktig når du oppmuntrer dem, og pek gjerne på konkrete ting du setter pris på ved teamet.
Teamet mitt har for eksempel en WhatsApp-gruppe der vi oppmuntrer hverandre og deler morsomme lovsangsvideoer fra YouTube. Det har vært et flott verktøy for å holde teamet sammensveiset og oppmuntret gjennom hele uken.
Å skape en kultur preget av oppmuntring vil være en ressurs, ikke bare for teamet ditt, men for kirken som helhet. Denne oppmuntringskulturen kan være et godt grunnlag for lovsangsteamet. Hvis medlemmene føler seg oppmuntret og elsket, vil dette hjelpe teamet i veksten.
Når teamet føler seg oppmuntret, vil det også hjelpe dem med å ta imot opplæring eller korrigering med kjærlighet. Teamet ditt bør aldri føle at du dømmer dem, særlig ikke på dette svært sårbare området som lovsang er. Vær raus med å anerkjenne innsatsen du ser hos dem, og sørg for å balansere kritikken med mye kjærlighet og oppmuntring.
Fortell dem ofte at du er stolt av dem når de tar skritt i riktig retning.
2. Gi teamet ditt lidenskap
Dette kan noen ganger være vanskelig. Hvordan lærer du opp lovsangsteamet ditt til å være fylt av lidenskap? Det første du bør gjøre, er å lære dem hva Bibelen sier om «uttrykksfull lovsang»
- Salme 47:1 – «Klapp i hendene, alle folkeslag, rop til Gud med gledesrop!»
- Salme 63:4 – «Jeg vil lovprise deg så lenge jeg lever, og i ditt navn vil jeg løfte hendene mine.»
- Salme 95:6– «Kom, la oss bøye oss ned i tilbedelse, la oss knele foran Herren, vår Skaper.»
- Salme 149:3 – «La dem prise hans navn med dans og spille musikk for ham med tamburin og lyre.»
Det er også viktig å oppmuntre teamet ditt til å føle seg «frigjort» i tilbedelsen. Fortsett å oppmuntre dem til å føle seg frie til å tilbe uttrykksfullt, selv rett før teamet skal gå på scenen.
Det er også viktig å være et forbilde i dette. Teamet ditt bør kunne se til deg for å vite hva som er passende på plattformen. Sørg for at du praktiserer det du selv forkynner.
Et annet godt opplæringsverktøy er å ta opp gudstjenestene søndag morgen. En gang satte vi opp en iPhone for å filme scenen i et bredt bilde, og etterpå så vi på opptaket sammen som team. Mange musikere ble overrasket over å se hvor «elendige» de så ut; de hadde ingen anelse om hvordan ansiktsuttrykkene deres så ut.
Ofte trenger du ikke å påpeke det eller si så mye. Målet er at de skal se forskjellen mellom det de tror de uttrykker, og virkeligheten. Dette er ofte nok til at de endrer seg på egen hånd.
3. Frem åndelig vekst i teamet ditt
Hvis medlemmene i et lovsangsteam ikke har et sunt forhold til Gud, vil de ikke være i stand til å lede lovsang på en effektiv måte – uansett hvor utrolig dyktige musikere eller sangere de er.
Det beste du kan gjøre som lovsangsleder, er å lede ved eksempel. Sett av tid hver dag til å være sammen med Gud og lese hans ord. Lovsangstjenesten din vil bli inspirert av troen og gleden din, og du kan begynne å veilede dem på dette området.
Andre ideer for å sette i gang åndelig vekst i teamet ditt:
- Start en andakt med teamet ditt
- Bruk tid på øvelsene deres til å be for kirken og hverandre
- Bruk en god del av øvelsestiden på lovsang; du kan ikke lede mennesker dit du ikke selv har vært
- Start en teamkveld én gang i måneden, der dere ikke bare bruker tid på å lære nye sanger, men også bruker tid som team på å be og lovprise sammen
Musikalsk opplæring
Her er noen merknader om opplæring av både instrumentalister og vokalister.
Opplæring av instrumentalister
Det kan ofte være utfordrende å få en god rytmisk lyd fra deltidsmusikere – særlig hvis du har et band der instrumentalistene skifter hver søndag etter hvert som planen endres.
Her er noen praktiske ferdigheter dere kan arbeide med som team for å nå neste nivå.
- Sørg for at alle lytter til hverandre når de spiller.
- Alle spillerne må utvikle en god tidsfølelse. Det kan være til stor hjelp å øve med et klikkspor. Hvis dere ikke har tilgang til klikkspor, finnes det metronomer på nettet dere kan bruke.
- Bestem hvilke instrumenter som skal være hovedlyden i de ulike sangene dere øver på, og gå gjennom sangene mens dere velger et annet instrument hver gang.
- Hver instrumentalist bør lære eller vite hvordan man leser et enkelt akkordskjema.
- Øv på å spille etter gehør.
- Gi jevnlig teamet nye sanger å lytte til og lære. Dette vil hjelpe dem med å utvikle seg i spillingen og fortsette å bli utfordret.
- Øv på å spille spontant. Dette vil være til hjelp i flyten under lovsangen søndag morgen og ved overganger mellom sanger. Det kan være så enkelt som å bestemme seg for en akkordprogresjon på fire akkorder.
Opplæring av vokalister
Det er svært viktig å investere tid i vokalistene dine. Noen ganger har vi en tendens til å fokusere bare på musikerne, siden de har et stort musikalsk ansvar. Når vi fokuserer på å lære vokalistene å synge på en fremragende måte, blir de bedre rustet til å lede med selvtillit og synge fra hjertet.
Når du arbeider med vokalister, er dette noen ferdigheter og evner du kan vurdere å arbeide med:
- Å synge harmonier og melodier riktig
- Å lytte ordentlig til og blande seg med andre stemmer
- Å holde tempoet uten å skynde seg eller sakke akterut
- Å puste på samme sted
- Å holde tonene like lenge
- Å memorere teksten og uttale ordene tydelig
- Å synge riktig inn i en mikrofon
- Kroppsspråk, som å smile når man synger
- Vokaloppvarming de enkelt kan gjøre hjemme
Til slutt må du sørge for å oppmuntre sangerne til fortsatt å lovprise mens de synger, for det er selvfølgelig den viktigste delen!
Her er en flott opplæringshåndbok for vokalister som kan gi deg noen flere tips.
Slik fostrer du nye lovsangsledere
Det å se noen du har veiledet vokse frem og selv bli lovsangsleder, må være noe av det mest fantastiske som finnes. Det er absolutt noe av det jeg liker best å se.
Det tar tid å veilede et teammedlem til å bli lovsangsleder. Det krever også engasjement både fra deres og din side. Men jeg kan ikke si det ofte nok – det er absolutt verdt det.
Å fostre frem lovsangsledere er en viktig del av å styrke lovsangstjenesten. Det er 4 hovedtrinn i denne prosessen.
1. Finn teammedlemmer med potensial
Vær alltid på utkikk etter teammedlemmer som kan ha potensial til å bli lovsangsledere. Har de sterke musikalske evner? Gode lederegenskaper? Er de sterke lovsangere med et hjerte for å tjene Gud? I så fall bør du oppmuntre dem til å tenke på eller prøve seg som lovsangsleder.
2. Gi dem en sang å lede under øvelsene
Finn en sang de liker å synge, og la dem lede sangen under øvelsen. Dette hjelper dem med å få en følelse for hvordan det er å lede en sang, og gir deg mulighet til å observere.
Når de så føler seg komfortable med dette, kan du oppmuntre dem til å lede bandet under lovsangsøvelsen, og oppmuntre dem til å lede teamet slik lovsangspastoren ville gjort, slik at du kan se hvor trygge de er og hva de mestrer.
Her er en liste over verktøy som kan gjøre disse avgjørelsene enklere:Lovsangsprogramvare og verktøy for kirken din
More Articles
3. Led sammen
Når du føler at de har blitt trygge på å lede sanger, er det på tide å la dem lede mennesker. Organiser en gudstjeneste der dere leder sammen. Inviter dem til å samarbeide med deg om å sette sammen en lovsangsliste. La dem ønske alle velkommen eller be. Dette vil hjelpe menigheten med å bli trygg på å bli ledet av en ny lovsangsleder.
4. La dem lede
Til slutt lar du dem lede. Vær nådig med feilene deres. Forstå at de kan være nervøse, men la dem lede. Oppmuntre dem til å satse, og minn dem på at du er der for å gripe inn hvis de trenger hjelp.
Denne prosessen kan ta noen uker eller noen måneder, så vær tålmodig. Ikke vent heller til du er helt desperat etter en lovsangsleder. Du vil ikke forhaste denne prosessen heller.
Andre opplæringsressurser for lovsangsteam
Du kan også se nærmere på dette flotte opplæringskurset fra Bethel Worship om hvordan man kan trives som en del av et lovsangsteam.
Shane & Shane startet et nettsted for opplæring i lovsang med flere veiledninger, og det finnes også noen flotte bibelpodkaster der ute for lovsangsledere.
Sørg også for å lese artikkelen min om å avholde auditioner for lovsangsteam hvis du ser etter nye medlemmer til teamet ditt.
Hvis du vil lese mer om lovsangsteam og komme i kontakt med andre lovsangsledere og kirkeledere, kan du bli med i The Lead Pastor-fellesskapet her.
Relatert lesning: Programvare for lovsangspresentasjoner
