Træning af lovsangsteamet kan være lidt skræmmende. Ikke alle os lovsangspastorer var lærere i skolebands, så tanken om at skulle træne medlemmer af lovsangsteamet kan være lidt overvældende.
Måske har du arvet et lovsangsteam, der kæmper eller kun har fået lidt træning, eller måske ønsker du at give det team, du har nu, et løft med ekstra mentorstøtte.
Denne artikel vil føre dig gennem nogle idéer til træning af lovsangsteamet.
I denne artikel vil jeg tale om:
- Hvorfor vi træner lovsangsteams
- Ikke-musikalsk træning kontra musikalsk træning
- Hvordan vi oplærer nye lovsangsledere
Hvorfor træner vi lovsangsteams?
At opbygge og lede dit lovsangsteam er en vigtig opgave. Du skaber i bund og grund en lovsangstjeneste, som vil tage den lokale kirke med på en rejse med Helligånden ind i højderne og dybderne af Guds nærvær.
Tænk på denne “cykelanalogi”: Du kan ikke styre en cykel, medmindre cyklen bevæger sig. Hvis cyklen står stille, kan du bevæge forhjulet frem og tilbage, men cyklen kommer ikke til at flytte sig! Der skal trædes i pedalerne og være fremdrift, for at cyklen kan dreje i den retning, du ønsker. På samme måde skal vores lovsangsteam være i bevægelse og gå fremad, når vi leder lovsang.
Hvis dele af cyklen ikke fungerer korrekt eller sammenhængende, bliver cykelturen også vanskelig, og du kommer måske ikke langt. På samme måde gælder det for vores lovsangsteams, at hvis alle på teamet er eksperter på deres instrument og har fantastiske færdigheder, men ikke har et rent hjerte, ydmyghed eller integritet, vil teamet ikke kunne føre kirken nogen steder hen.
Eller det modsatte kan ske. De har måske rene hjerter, der er klar til lovsang, men spiller konstant forkerte toner eller synger falsk. Det kan være en stor distraktion under kirkens lovsang og skabe mange bump på vejen under rejsen.
Har du brug for hjælp til at udarbejde retningslinjer? Så se her: Sådan udarbejder du retningslinjer for lovsangsteamet (med eksempler og skabelon)
Ikke-musikalsk træning kontra musikalsk træning
Vi er nødt til at huske noget vigtigt med vores lovsangsteams. Ikke al træning af lovsangsteamet handler om musikalske færdigheder. Selvom det er vigtigt at spille de rigtige toner eller riffs på elguitaren, er vi også nødt til at tale om de ikke-musikalske aspekter af lovsangsteamet, såsom vores passion og åndelige vækst. En tydelig missionserklæring for lovsangsteamet kan være med til at guide både den musikalske og åndelige udvikling.
At lede din lokale kirke i lovsang er et helligt ansvar, som Gud har betroet os, når vi samarbejder med ham. Uanset om du er lovsangspastor, korsanger, elguitarist, bassist eller er en del af det visuelle team, ledes kirken ind i Guds nærvær ikke kun gennem denne persons instrument, lyd og færdigheder, men endnu vigtigere gennem vedkommendes hjerte.
Ikke-musikalsk træning
Her er tre tips til ikke-musikalsk træning af lovsangsteamet.
Have an account? Log In
1. Vær opmuntrende
Det kan være utrolig kraftfuldt at opmuntre dit lovsangsteam. Som du ved, kan søndagene være udmattende, og selv forberedelserne resten af ugen kan være vanskelige eller nedslående.
En ugentlig e-mail eller sms til teamet virker måske som en lille ting, men det kan være en stor motivationsfaktor for dem. Vær oprigtig i din opmuntring, og fremhæv gerne konkrete ting, du værdsætter ved teamet.
For eksempel har mit team en WhatsApp-gruppechat, hvor vi opmuntrer hinanden og sender sjove lovsangsvideoer fra YouTube. Det har været et fantastisk redskab til at holde teamet forbundet og opmuntret gennem hele ugen.
At skabe en kultur præget af opmuntring vil være en fordel, ikke kun for dit team, men også for den bredere kirke. Denne opmuntringskultur kan være et stærkt fundament for lovsangsteamet. Hvis medlemmerne føler sig opmuntrede og elskede, vil det hjælpe teamet i dets udvikling.
Når teamet føler sig opmuntret, vil det også hjælpe dem til at tage imod træning eller korrektion med kærlighed. Dit team skal aldrig føle, at du dømmer dem, især ikke på dette meget sårbare område inden for lovsang. Anerkend den indsats, du ser hos dem, og sørg for at afbalancere din kritik med masser af kærlighed og opmuntring.
Fortæl dem ofte, at du er stolt af dem, når de tager skridt i den rigtige retning.
2. Væk passionen i dit team
Det kan nogle gange være en vanskelig ting. Hvordan træner du dit lovsangsteam til at være fyldt med passion? Det første, du skal gøre, er at undervise i, hvad Bibelen siger om “udtryksfuld lovsang”
- Salme 47:1 – “Klap i hænderne, alle folkeslag; råb til Gud med glædesjubel.”
- Salme 63:4 – “Jeg vil lovprise dig, så længe jeg lever, og i dit navn vil jeg løfte mine hænder.”
- Salme 95:6– “Kom, lad os bøje os i tilbedelse, lad os knæle for Herren, vores Skaber.”
- Salme 149:3 – “Lad dem prise hans navn med dans og spille musik for ham på tamburin og lyre.”
Det er også vigtigt at opmuntre dit hold til at føle sig “frigjort” i deres tilbedelse. Bliv ved med at opmuntre dem til at føle sig frie til at tilbede udtryksfuldt, selv lige før holdet skal på scenen.
Det er også vigtigt selv at være et forbillede. Dit hold skal kunne se på dig for at vide, hvad der er passende på scenen. Sørg for, at du selv lever, som du lærer.
Et andet fantastisk træningsredskab er at optage jeres gudstjenester søndag morgen. Vi satte engang en iPhone op for at optage et bredt billede af scenen, og bagefter så vi det sammen som hold. Mange musikere blev overraskede over at se, hvor “elendige” de så ud; de havde ingen idé om, hvordan deres ansigter så ud.
Ofte behøver du ikke påpege det eller sige ret meget. Målet er, at de ser forskellen mellem det, de tror, de udstråler, og virkeligheden. Det er ofte nok til, at de selv ændrer det.
3. Frem åndelig vækst blandt dit hold
Hvis medlemmerne af et tilbedelseshold ikke har et sundt forhold til Gud, vil de ikke være i stand til effektivt at lede tilbedelsen – uanset hvor utrolig dygtig en musiker eller sanger de er.
Det bedste, du kan gøre som tilbedelsesleder, er at lede ved eksempel. Tilskynd dem til at tilbringe tid med Gud og hans ord hver dag. Din tilbedelsestjeneste vil blive inspireret af din tro og glæde, og du kan begynde at vejlede dem på dette område.
Andre idéer til at sætte gang i den åndelige vækst i dit hold:
- Begynd på en andagt sammen med dit hold
- Brug tid under jeres prøver på at bede for kirken og for hinanden
- Brug en stor del af prøvetiden på at tilbede; du kan ikke lede mennesker et sted hen, hvor du ikke selv har været
- Hold en aften for holdet en gang om måneden, hvor I ikke kun bruger tid på at lære nye sange, men også bruger tid sammen som hold på at bede og tilbede
Musikalsk træning
Her er nogle noter om træning af både instrumentalister og vokalister.
Træning af instrumentalister
Det kan ofte være en udfordring at få en fantastisk rytmisk lyd fra deltidsmusikere – især hvis du har et band, hvor instrumentalisterne skifter hver søndag, efterhånden som vagtplanen ændrer sig.
Her er nogle praktiske færdigheder, I kan arbejde med som hold, for at hjælpe jer med at nå det næste niveau.
- Sørg for, at alle lytter til hinanden, når de spiller.
- Alle musikere har brug for at udvikle en god fornemmelse for tempo. Det kan virkelig hjælpe at øve med et klikspor. Hvis I ikke har adgang til klikspor, findes der metronomer online, som I kan bruge.
- Beslut, hvilke instrumenter der skal være den ledende lyd i de forskellige sange, I øver, og spil sangene igennem, mens I vælger et andet instrument hver gang.
- Hver instrumentalist bør lære eller vide, hvordan man læser et grundlæggende akkorddiagram.
- Øv jer i at spille efter gehør.
- Giv regelmæssigt holdet nye sange, som de skal lytte til og lære. Det vil hjælpe dem med at udvikle sig i deres spil og blive ved med at blive udfordret.
- Øv jer i at spille spontant. Det vil hjælpe med forløbet i jeres tilbedelse søndag morgen og med overgangene mellem sangene. Det kan være så enkelt som at beslutte sig for en akkordrundgang på fire akkorder.
Træning af vokalister
Det er så vigtigt at investere tid i jeres vokalister. Nogle gange har vi en tendens til kun at fokusere på musikerne, fordi de bærer et stort musikalsk ansvar. Når vi fokuserer på at træne vores vokalister i at synge fremragende, vil de være bedre rustet til at lede med selvtillid og synge fra hjertet.
Når du arbejder med vokalister, er her nogle færdigheder og evner, som du kan overveje at arbejde med:
- At synge harmonier og melodier korrekt
- At lytte ordentligt til og blande sig med andre stemmer
- At holde tempoet uden at skynde sig eller sakke bagud
- At trække vejret samme sted
- At holde tonerne lige lange
- At lære teksten udenad og artikulere tydeligt
- At synge korrekt i en mikrofon
- Kropssprog, såsom at smile, når man synger
- Vokalopvarmning, som de nemt kan lave derhjemme
Til sidst skal du sørge for at opmuntre sangerne til stadig at tilbede, mens de synger, hvilket naturligvis er den vigtigste del!
Her er en fantastisk træningsmanual for vokalister, som kan give dig flere tips.
Sådan oplærer du nye lovsangsledere
Det må være noget af det mest fantastiske, når en person, du har oplært, træder frem og selv bliver lovsangsleder. Det er absolut min yndlingsting at se.
Det tager tid at oplære et teammedlem til at blive lovsangsleder. Det kræver også engagement fra både deres og din side. Men jeg kan ikke sige det nok — det er absolut det hele værd.
At oplære lovsangsledere er en vigtig del af at styrke din lovsangstjeneste. Der er 4 vigtige trin i denne proces.
1. Find teammedlemmer med potentiale
Vær altid opmærksom på teammedlemmer, som kunne være potentielle lovsangsledere. Har de stærke musikalske evner? Stærke lederegenskaber? Er de stærke lovsangere med et hjerte for at tjene Gud? Hvis det er tilfældet, så opmuntr dem til at overveje eller prøve at lede lovsang.
2. Giv dem en sang at lede under prøverne
Find en sang, som de elsker at synge, og lad dem lede sangen under prøven. Det hjælper dem med at få en fornemmelse for at lede en sang og giver dig mulighed for at observere.
Når de så er blevet trygge ved det, kan du opmuntre dem til at lede bandet under lovsangsprøven og til at lede teamet, som lovsangspræsten ville gøre, så du kan se deres tryghed og evner.
Her er en liste over værktøjer, som kan gøre disse beslutninger nemmere:Lovsangssoftware og værktøjer til din kirke
More Articles
3. Ledelse sammen
Når du føler, at de er blevet trygge ved at lede sange, er det tid til at lade dem lede mennesker. Planlæg en gudstjeneste, hvor I leder sammen. Invitér dem til at arbejde sammen med dig om at opbygge en lovsangsliste. Lad dem byde alle velkommen eller bede. Det vil hjælpe kirken med at blive tryg ved at blive ledet af en ny lovsangsleder.
4. Lad dem lede
Til sidst skal du lade dem lede. Vær nådig over for deres fejl. Forstå, at de måske er nervøse, men lad dem lede. Opmuntre dem til at kaste sig ud i det, og mind dem om, at du er der for at træde til, hvis de har brug for hjælp.
Hele denne proces kan tage nogle få uger eller nogle få måneder, men vær tålmodig. Vent heller ikke, til du er helt desperat efter en lovsangsleder. Du ønsker heller ikke at forcere denne proces.
Andre træningsressourcer til lovsangsteamet
Du kan også se dette fantastiske træningskursus fra Bethel Worship om, hvordan man trives som en del af et lovsangsteam.
Shane & Shane har startet et træningswebsted om lovsang med yderligere vejledninger, og der findes også nogle fantastiske bibelpodcasts derude for lovsangsledere.
Sørg også for at læse min artikel om at afholde optagelsesprøver til lovsangsteamet, hvis du leder efter nye medlemmer til dit team.
Hvis du vil vide mere om lovsangsteams og komme i kontakt med andre lovsangsledere og kirkeledere, kan du tilmelde dig Lead Pastor-fællesskabet her.
Relateret læsning: Software til præsentation af lovsang
