10 bedste Paylocity-alternativer til kirkens lønadministration i 2026

By
Joshua Gordon

We review tools independently, and commissions help fund our testing. See our transparency policy, our methodology, or suggest a tool.

Baseret på min erfaring med lønadministration har jeg evalueret de bedste alternativer til Paylocity for at hjælpe dig med at effektivisere lønadministrationen og styrke medarbejderengagementet.

Det kan være en udfordring at håndtere en kirkes lønadministration, især hvis du bruger et værktøj, der ikke helt opfylder dine behov. Du kan blive frustreret over Paylocity, uanset om det skyldes systemets kompleksitet, pris eller mangel på specifikke funktioner, der er målrettet administration af kirker.

Efter min erfaring kan den rigtige software gøre en stor forskel. Derfor har jeg uafhængigt gennemgået og testet forskellige alternativer til Paylocity.

I denne artikel deler jeg mine bedste anbefalinger. Jeg hjælper dig med at finde en løsning, der opfylder dine unikke behov, uanset om du fokuserer på brugervenlighed, overkommelig pris eller specifikke funktioner til kirker. Lad os se nærmere på de muligheder, der kan gøre din lønproces mere enkel og effektiv.

Hvad er Paylocity?

Paylocity er lønsoftware til kirker, som er udviklet til at hjælpe med at håndtere lønopgaver effektivt. Det bruges ofte af HR-medarbejdere og økonomiansvarlige i kirker og andre organisationer, fordi det gør lønadministrationen enklere.

Funktioner som automatiseret indberetning af skatter, direkte indbetaling og selvbetjening for medarbejdere hjælper med at reducere manuelt arbejde og forbedre nøjagtigheden. Samlet set skaber Paylocity værdi ved at gøre lønbehandlingen mere overskuelig for dit team.

Why Trust Our Software Recommendations

6,700+

Reviews

20

Industry experts

16+

Evaluation factors

14

Years

Our team has been testing and reviewing software since 2012. As church leaders ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.

For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria.

Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.

Oversigt over de bedste alternativer til Paylocity

Dette sammenligningsskema opsummerer prisoplysningerne for mine bedste alternativer til Paylocity, så du kan finde den bedste løsning til dit budget og din virksomheds behov.

1Bedst til automatisering af medarbejderselvbetjeningIkke tilgængeligPris oplyses efter forespørgselWebsite
2Bedst til global overholdelse af lønreglerGratis demonstration tilgængeligFra $29/medarbejder/månedWebsite
3Bedst til omfattende administration af personalegoderGratis demo tilgængeligFra $8/bruger/måned + $50 grundgebyrWebsite
4Bedst til global ansættelse af kontrahenter og via EORGratis demo tilgængeligFra $19/medarbejder/månedWebsite
5Bedst til tids- og fremmøderegistrering30 dages gratis prøveperiodeFra $50/månedWebsite
6Bedst til digitale donationsløsninger30 dages gratis prøveperiode tilgængeligFra $72/månedWebsite
7Bedst til regnskab og fakturering30-dages gratis prøveperiode tilgængeligFra $2.50/månedWebsite
8Bedst til værktøjer til kirkefællesskabets engagementGratis prøveperiode tilgængeligFra $69.99/månedWebsite
9Bedst til gratis fakturering og betalingerGratis abonnement tilgængeligtFra $16/bruger/månedWebsite
10Bedst til små og mellemstore virksomhederGratis demo tilgængeligFra $49/måned + $6/bruger/månedWebsite

Anmeldelser af de bedste alternativer til Paylocity

Nedenfor finder du mine detaljerede opsummeringer af de bedste alternativer til Paylocity, som kom med på min kortliste. Mine anmeldelser giver et detaljeret indblik i de vigtigste funktioner, fordele & ulemper, integrationer og ideelle anvendelsesområder for hvert værktøj, så du kan finde den bedste løsning til dig.

  1. Bedst til automatisering af medarbejderselvbetjening
    • Ikke tilgængelig
    • Pris oplyses efter forespørgsel
    Visit Website
    Customer Rating:4.3/5
    Paycom screenshot
    Paycom tilbyder en løn- og HR-platform til flere enheder med lønopgørelser, adgang til lønsedler og sporing af medarbejderændringer til arbejdsstyring.

    Paycom giver mellemstore og store organisationer en samlet HR- og lønplatform med omfattende automatiserings- og selvbetjeningsfunktioner. Hvis du leder efter software, der giver medarbejderne mere selvstændighed, forenkler compliance og samler alle centrale HR-funktioner, er Paycom en praktisk mulighed.

    Hvem passer Paycom bedst til?

    Paycom er et godt valg for HR-teams i mellemstore og store organisationer, der ønsker, at medarbejderne selv skal kunne administrere deres egne løn- og HR-opgaver.

    Hvorfor Paycom er en god konkurrent til Paylocity

    Jeg valgte specifikt Paycom på grund af den selvbetjeningsautomatisering, som går længere end hos de fleste HR-platforme. Den fremtrædende funktion her er Beti, Paycoms lønværktøj med fokus på medarbejderne, som giver medarbejderne mulighed for at kontrollere og godkende deres egen løn før indsendelse – og dermed opdage fejl, før de når frem til lønadministratorerne. Jeg sætter også pris på selvbetjeningsportalen for medarbejdere, hvor personalet kan opdatere personlige oplysninger, anmode om fri og få adgang til lønhistorik uden HRs involvering. I praksis betyder det, at mit team bruger langt mindre tid på rutinemæssige forespørgsler og mere tid på arbejde, der faktisk gør en forskel.

    Vigtige Paycom-funktioner

    • Værktøjer til talentanskaffelse: Slå stillinger op, følg ansøgere, og administrer onboarding fra en enkelt HR-platform.
    • Administration af personalegoder: Medarbejderne tilmelder sig og administrerer deres personalegoder direkte via Paycom-portalen.
    • Registrering af arbejdstid og fremmøde: Registrer timer, administrer vagtplaner, og følg saldi for fravær med indbyggede værktøjer.
    • Compliance-styring: Indbygget sporing af ACA, FMLA og FLSA hjælper HR-teams med at holde styr på lovgivningsmæssige krav.

    Paycom-integrationer

    Integrationer leveres primært gennem Paycoms oprindelige HR- og lønpakke, som omfatter indbyggede værktøjer til talentstyring, tidsregistrering, administration af personalegoder og medarbejderselvbetjening i en enkelt database.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Medarbejderselvbetjening giver brugerne kontrollen
    • Mobilappen giver fuld adgang til HR
    • Automatiske opgavebeskeder reducerer manuel opfølgning

    Cons:

    • Opsætningsprocessen kan være tidskrævende
    • Begrænset fleksibilitet i lønkonfigurationen
    Learn more about Paycom:
  2. Bedst til global overholdelse af lønregler
    • Gratis demonstration tilgængelig
    • Fra $29/medarbejder/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.9/5
    Deel Payroll screenshot
    Deel forenkler global lønadministration med indbyggede funktioner til overholdelse af regler.

    Deel er en platform til lønadministration og overholdelse af regler, der er designet til virksomheder med en global arbejdsstyrke. HR-professionelle og økonomiteams bruger den primært til effektiv håndtering af international lønadministration og overholdelse af regler.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Deel tilbyder unikke fordele for teams, der har brug for globale lønløsninger. Dens funktioner til overholdelse af regler sikrer, at du overholder internationale arbejdsmarkedsregler.

    Platformens automatiserede skatteberegninger og lokaliserede kontrakter hjælper med at håndtere en mangfoldig arbejdsstyrke. Deels fokus på global overholdelse af regler gør den til et stærkt alternativ til Paylocity for virksomheder, der opererer på tværs af landegrænser.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktioner omfatter automatiserede skatteberegninger, lokaliserede kontrakter og et globalt kontrolpanel til overholdelse af regler. Disse funktioner gør det muligt for dit team nemt at håndtere lønopgaver. Deel tilbyder også en centraliseret platform til håndtering af internationale kontrahenter og medarbejdere.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, NetSuite, Workday, BambooHR, Greenhouse, Lever, Ashby, Personio og Bob.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Automatiserede skatteberegninger
    • Lokaliserede kontrakter
    • Centraliseret international administration

    Cons:

    • Kræver internetadgang
    • Kan kræve tredjepartsværktøjer til analyse
    Learn more about Deel Payroll:
  3. Bedst til omfattende administration af personalegoder
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $8/bruger/måned + $50 grundgebyr
    Visit Website
    Customer Rating:4.6/5
    Justworks screenshot
    Justworks tilbyder omfattende administration af personalegoder sammen med lønadministration og HR.

    For virksomheder, der søger en pålidelig løsning til HR og lønadministration, tilbyder Justworks en platform, der er skræddersyet til at imødekomme de forskellige behov hos små og mellemstore virksomheder, hvor omfattende administration af personalegoder er en vigtig styrke. Med muligheden for at strømline lønbehandling, administration af personalegoder og tidsregistrering appellerer Justworks til virksomheder, der ønsker at forbedre deres HR-processer og samtidig overholde gældende regler. Den håndterer udfordringer som administration af medarbejdergoder, understøttelse af international lønadministration og hjælp til medarbejderintroduktion, hvilket gør den til en attraktiv løsning for dem, der ønsker at forbedre deres HR-funktioner.

    Hvorfor jeg valgte Justworks

    Jeg valgte Justworks på grund af den omfattende administration af personalegoder, som er et vigtigt behov for teams, der sammenligner alternativer til Paylocity. Den understøtter tilmelding til personalegoder og løbende administration med adgang til sundheds-, tandlæge- og synsplaner gennem større udbydere. Ud over personalegoder omfatter Justworks også lønadministration med understøttelse af tidsregistrering for at reducere manuel indtastning og sikre ensartede lønkørsler. Den kan fungere som en PEO og tilbyder også EOR-tjenester til virksomheder, der har brug for hjælp til at ansætte medarbejdere andre steder.

    Vigtige funktioner i Justworks

    Ud over omfattende administration af personalegoder tilbyder Justworks:

    • Administration af fravær: Giver dig mulighed for at oprette brugerdefinerede fraværspolitikker og følge medarbejdernes fraværssaldi, men kræver manuel opsætning.
    • Løsninger til overholdelse af regler: Tilbyder PEO- og EOR-tjenester, der hjælper med at håndtere lønadministration og overholdelse af regler, især ved international ekspansion.
    • Medarbejderintroduktion: Strømliner introduktionsprocessen for nyansatte og sikrer en problemfri overgang til virksomheden.
    • Rapporteringsmuligheder: Tilbyder forudbyggede og tilpasningsbare lønrapporter, men integration med andre datatyper er begrænset.

    Integrationer med Justworks

    Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline og Mineral. Der findes også en API til brugerdefinerede integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Gennemsigtige prismuligheder for løn- eller PEO-planer med tilgængelige tilføjelser
    • Samler lønadministration, HR og administration af sundhedsforsikring ét sted
    • Overskueligt medarbejderdashboard med oplysninger om personalegoder og løn

    Cons:

    • Begrænset tilpasning af arbejdsgange, godkendelser og komplekse organisationsstrukturer
    • Færre avancerede HR-funktioner end større virksomhedsplatforme
    Learn more about Justworks:
  4. Bedst til global ansættelse af kontrahenter og via EOR
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $19/medarbejder/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.7/5
    HireGlobals kontrolpanel for medarbejdere viser ansatte med status, ansættelsesmodel og placering.
    HireGlobal samler administrationen af globale medarbejdere i ét kontrolpanel.

    HireGlobal er en global beskæftigelsesplatform for kirker og organisationer, der ansætter internationalt personale eller kontrahenter, og som hjælper med at administrere løn, overholdelse af regler og administration af medarbejdere på tværs af landegrænser.

    Hvem er HireGlobal bedst egnet til?

    HireGlobal er velegnet til kirker og tjenesteorganisationer, der ansætter internationalt personale eller kontrahenter og har brug for hjælp til at administrere løn og overholdelse af regler på tværs af landegrænser.

    Hvorfor HireGlobal er et godt valg blandt konkurrenter til Paylocity

    Jeg valgte HireGlobal som den bedste løsning til global ansættelse af kontrahenter og via EOR, fordi platformen understøtter kirker, der ansætter internationalt personale og kontrahenter. Jeg kan godt lide, hvordan den samler løn, overholdelse af regler og administration af medarbejdere på tværs af landegrænser i én platform. Mit team kan bruge den, når international ansættelse i tjenesteorganisationer medfører lønansvar i flere lande.

    Vigtige funktioner i HireGlobal

    • Indbygget HRIS: Gem medarbejderregistre og ansættelsesoplysninger i ét system.
    • Ansættelseskontrol: Gennemgå kandidatoplysninger under introduktionsprocessen.
    • Ansættelseskontrakter: Udarbejd lokale ansættelsesaftaler for nye medarbejdere.
    • Administration af personalegoder: Administrer medarbejdergoder sammen med EOR-ansættelse.

    Integrationer til HireGlobal

    Der er i øjeblikket ikke angivet indbyggede integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Understøtter ansættelse i over 180 lande
    • Håndterer lokale kontrakter, løn og personalegoder
    • Samler administration af kontrahenter og medarbejdere

    Cons:

    • Flere udbydere kan medføre uensartet service
    • Arbejdsgange for kontrahenter er mindre tydeligt dokumenteret
    Learn more about HireGlobal:
  5. Bedst til tids- og fremmøderegistrering
    • 30 dages gratis prøveperiode
    • Fra $50/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    TimeTrex screenshot
    TimeTrex tilbyder værktøjer til arbejdsstyring, vagtplanlægning for medarbejdere, fremmøderegistrering, lønadministration og HR-administration.

    TimeTrex er en platform til arbejdsstyring, der er udviklet til organisationer, som ønsker samlede funktioner til HR, lønadministration og medarbejdernes fremmøde. Det er et godt valg for virksomheder, der har brug for strømlinede processer til tidsregistrering, lønadministration og vagtplanlægning i ét fleksibelt system.

    Hvem er TimeTrex bedst egnet til?

    TimeTrex egner sig til HR-teams og driftsledere i mellemstore virksomheder, der søger præcis registrering af medarbejdernes fremmøde og overholdelse af regler.

    Hvorfor TimeTrex er en god konkurrent til Paylocity

    Jeg valgte TimeTrex til denne liste på grund af, hvor langt det går med tids- og fremmøderegistrering sammenlignet med de fleste lønorienterede platforme. Jeg sætter pris på, at det understøtter biometriske indtastningsmetoder – herunder fingeraftryk og ansigtsgenkendelse, hvilket giver mit team et langt højere nøjagtighedsniveau end systemer baseret på pinkoder eller adgangskort. TimeTrex lader mig også opbygge detaljerede fremmødepolitikker, herunder tilpassede regler for overarbejde og registrering af fravær, så jeg ikke tvinges til at bruge faste standardindstillinger. For organisationer, der administrerer skifteholdsarbejdere eller timelønnede medarbejdere på tværs af flere lokationer, er denne grad af kontrol virkelig svær at finde på én enkelt platform.

    Vigtige funktioner i TimeTrex

    • Lønbehandling: Kør lønberegninger automatisk baseret på de arbejdede timer, herunder fradrag og løntilbageholdelser.
    • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Lad medarbejderne se lønsedler, anmode om fri og selv opdatere personlige oplysninger.
    • Værktøjer til vagtplanlægning: Opret og tildel medarbejdervagter med træk-og-slip-planlægning på tværs af afdelinger eller lokationer.
    • Håndtering af HR-dokumenter: Opbevar og administrer medarbejderoplysninger, kontrakter og dokumenter vedrørende overholdelse af regler ét sted.

    TimeTrex-integrationer

    TimeTrex tilbyder indbyggede integrationer med QuickBooks, Sage, ADP, Paychex, Surepay og flere andre. Det tilbyder også en API til tilpassede integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Avancerede muligheder for biometri og ansigtsgenkendelse
    • Fleksible indstillinger for regler om overarbejde og fremmøde
    • Overvågning af medarbejdernes indtastninger i realtid

    Cons:

    • Grænsefladens design virker forældet og rodet
    • Mobilappens stabilitet er uensartet på tværs af enheder
    Learn more about TimeTrex:
  6. Bedst til digitale donationsløsninger
    • 30 dages gratis prøveperiode tilgængelig
    • Fra $72/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.7/5
    Tithe.ly screenshot
    Tithe.ly effektiviserer digitale donationer med mobil- og tekstbaserede donationsværktøjer.

    Tithe.ly er en software til administration af kirker med fokus på at levere digitale donationsløsninger til kirker og religiøse organisationer. Dets primære brugere er kirkeledere og administratorer, som har brug for effektivt at administrere online-donationer og medlemsengagement.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Tithe.ly tilbyder specialiserede digitale donationsværktøjer, som gør det til et stærkt alternativ til Paylocity for kirker. Du kan administrere online-donationer, følge donationstendenser og engagere din menighed gennem mobilapps.

    Platformens fokus på digitale donationer omfatter funktioner som tekst- og appdonationer. Disse værktøjer hjælper dit team med at forbedre administrationen af donationer og kommunikationen med medlemmerne og imødekommer behov, der rækker ud over lønadministration.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter tekstbaserede donationer, donationer via mobilapp og analyse af donationstendenser. Du får også adgang til værktøjer til tilmelding til arrangementer og medlemskommunikation. Tithe.ly tilbyder et brugervenligt kontrolpanel, der hjælper med at administrere donationer og engagement.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Planning Center, Elvanto, CCB, Rock RMS, Church Community Builder, Breeze, Faithlife, Shepherd's Staff og ACS Technologies.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Specialiserede digitale donationsværktøjer
    • Donationer via mobilapp
    • Analyse af donationstendenser

    Cons:

    • Begrænsede lønadministrationsfunktioner
    • Kræver internetadgang
  7. Bedst til regnskab og fakturering
    • 30-dages gratis prøveperiode tilgængelig
    • Fra $2.50/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.4/5
    Xero screenshot
    Xero samler lønadministration med fakturering, udgifter og rapporter i realtid.

    Xero er regnskabssoftware tilpasset små og mellemstore virksomheder, som tilbyder værktøjer til styring af økonomi og fakturering. De primære brugere omfatter revisorer og virksomhedsejere, der har brug for effektiv økonomistyring og rapportering.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Xero tilbyder en række regnskabsfunktioner, der gør det velegnet til virksomheder, som har brug for mere end blot lønadministration. Du kan administrere fakturering, bankafstemning og udgiftssporing samlet ét sted.

    Xeros økonomiske rapportering i realtid hjælper dig med at holde styr på din virksomheds økonomiske situation. Fokusset på regnskab og fakturering gør Xero til et solidt alternativ til Paylocity for dem, der har brug for omfattende økonomistyring.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter bankafstemning, udgiftssporing og økonomisk rapportering i realtid. Du kan også administrere anlægsaktiver og regnskab i flere valutaer. Xeros dashboard giver et hurtigt overblik over din økonomiske performance.

    Integrationer omfatter HubSpot, Stripe, Square, Shopify, PayPal, Gusto, Expensify, Deputy, Vend og Squarespace.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Omfattende økonomistyring
    • Administration af anlægsaktiver
    • Fleksible faktureringsmuligheder

    Cons:

    • Begrænsede lønadministrationsfunktioner
    • Indlæringskurve for nye brugere
  8. Bedst til værktøjer til kirkefællesskabets engagement
    • Gratis prøveperiode tilgængelig
    • Fra $69.99/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.8/5
    SteepleMate screenshot
    SteepleMate understøtter kirkefællesskabets engagement med værktøjer til opsøgende arbejde og planlægning.

    SteepleMate er en kirkestyringssoftware, der er skræddersyet til kirker, som ønsker at forbedre fællesskabsengagementet og den operationelle effektivitet. De primære brugere er kirkeledere og administratorer, der har brug for værktøjer til at administrere personer, økonomi og opsøgende aktiviteter.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: SteepleMate tilbyder værktøjer til engagement, der er specifikt udviklet til kirker, hvilket gør det til et stærkt alternativ til Paylocity. Du kan administrere personer og grupper, planlægge prædikener og forbedre din kirkes digitale tilstedeværelse.

    Softwarens fokus på engagement omfatter funktioner som opsøgende arbejde og akademisk støtte. Disse funktioner hjælper dit team med at skabe et forbundet og velinformeret kirkefællesskab og imødekommer behov ud over lønadministration.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktionerne omfatter værktøjer til prædikenplanlægning, økonomisk rapportering og administration af akademiske programmer. Du kan også administrere din kirkes digitale tilstedeværelse med værktøjer til websted og sociale medier. SteepleMate tilbyder detaljeret rapportering, der hjælper med at følge og administrere kirkens drift.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Mailchimp, Facebook, Google Calendar, Twitter, Instagram, Zoom, PayPal, Stripe og Slack.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Understøttelse af prædikenplanlægning
    • Administration af akademiske programmer
    • Forbedring af digital tilstedeværelse

    Cons:

    • Indlæringskurve for avancerede funktioner
    • Grundlæggende rapporteringsfunktioner
  9. Bedst til gratis fakturering og betalinger
    • Gratis abonnement tilgængeligt
    • Fra $16/bruger/måned
    WAVE screenshot
    WAVE håndterer fakturering og betalinger med en enkel og brugervenlig grænseflade.

    WAVE er en økonomistyringssoftware målrettet små virksomheder og freelancere, som tilbyder værktøjer til regnskab, fakturering og betalingsbehandling. De primære brugere er ejere af små virksomheder og selvstændige, der har brug for omkostningseffektive økonomiske løsninger.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: WAVE tilbyder gratis fakturerings- og betalingsfunktioner, hvilket gør det til en attraktiv mulighed for virksomheder med et begrænset budget. Du kan administrere virksomhedens regnskab og pengestrøm uden ekstra omkostninger.

    Softwarens intuitive grænseflade hjælper dit team med nemt at navigere i økonomiske opgaver. WAVEs fokus på at tilbyde vigtige økonomiske værktøjer gratis gør det til et stærkt alternativ til Paylocity for dem, der prioriterer omkostningseffektivitet.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter tilpasselig fakturering, scanning af kvitteringer og sporing af udgifter. Du kan også administrere din pengestrøm med økonomiske oversigter i realtid. WAVEs regnskabsværktøjer hjælper dig med at holde styr på virksomhedens økonomi ét sted.

    Integrationer omfatter PayPal, Etsy, Shopify, Shoeboxed, Zapier, Google Sheets, HubSpot, Slack, Mailchimp og Stripe.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Gratis fakturering og betalinger
    • Økonomiske oversigter i realtid
    • Nem sporing af udgifter

    Cons:

    • Ingen telefonsupport
    • Grundlæggende rapporteringsfunktioner
    Learn more about WAVE:
  10. Bedst til små og mellemstore virksomheder
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $49/måned + $6/bruger/måned
    Gusto screenshot
    Gusto forenkler HR med automatiseret lønbehandling og administration af personalegoder.

    Gusto er løn- og HR-software, der er udviklet til små og mellemstore virksomheder og tilbyder lønbehandling, administration af personalegoder og HR-styring. De primære brugere er virksomhedsejere og HR-teams, der har brug for en samlet platform til administration af løn og personalegoder.

    Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Gusto har en brugervenlig grænseflade og et omfattende udvalg af HR-værktøjer, hvilket gør det ideelt til små og mellemstore virksomheder. Du kan nemt administrere løn, personalegoder og overholdelse af regler.

    Softwarens automatiserede lønindberetninger og administration af personalegoder hjælper dit team med at spare tid. Gustos fokus på at forenkle HR-processer gør det til et værdifuldt alternativ til Paylocity for virksomheder, der ønsker brugervenlighed og effektivitet.

    Fremtrædende funktioner & integrationer:

    Funktioner omfatter automatiserede lønindberetninger, administration af personalegoder og styring af overholdelse af regler. Du kan også få adgang til selvbetjeningsværktøjer for medarbejdere til administration af personlige oplysninger. Gusto leverer detaljerede lønrapporter, der hjælper dig med at holde styr på økonomiske data.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, Clover, FreshBooks, Trainual, Deputy, TSheets, When I Work, Homebase og Shopify.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Omfattende HR-værktøjer
    • Nem lønadministration
    • Selvbetjeningsmuligheder for medarbejdere

    Cons:

    • Begrænsede muligheder for tilpasning
    • Grundlæggende analyser
    Learn more about Gusto:

Andre alternativer til Paylocity

Her er nogle yderligere alternativer til Paylocity, som ikke kom med på min kortliste, men som stadig er værd at undersøge:

  1. 11
    Fellowship OneBedst til omfattende kirkestyring
  2. 12
    PowerChurch PlusBedst til kirkeadministration
  3. 13
    CDM+Bedst til administration af nonprofitorganisationer
  4. 14
    Church WindowsBedst til økonomistyring i kirker
  5. 15
    OnPayBedst til HR-integration i små virksomheder
  6. 16
    Patriot PayrollBedst til prisoverkommelighed for små virksomheder

Sådan evaluerer jeg konkurrenter til Paylocity

Når en kirkes administrator skal håndtere opsætning af boligtilskud eller indberetninger for præster med dobbeltstatus, skal værktøjerne på min liste først opfylde de grundlæggende krav—derefter evaluerer jeg, hvad der adskiller dem fra hinanden.

Grundlæggende funktionalitet (minimumskrav for denne liste)

Når jeg udvælger værktøjer til min liste, vurderer jeg hvert enkelt på en skala fra 0 (tilbyder ikke funktionaliteten) til 5 (udmærker sig på dette område) for hver af de grundlæggende funktioner, der er angivet nedenfor. Derefter omregner jeg værktøjets samlede score til en procentdel. Hvert værktøj skal opnå en samlet minimumsscore på 55 % for at komme i betragtning.

  • Lønadministration for præster: Jeg undersøger, om en platform håndterer angivelser af boligtilskud og skattebehandling af præster med dobbeltstatus direkte, eller om der kræves manuelle løsninger ved hver lønkørsel.
  • Skatteindberetning og overholdelse af regler: Hvert værktøj skal dække føderale, statslige og lokale indberetninger samt generering af W-2 og 1099 ved årets udgang, især for nonprofitorganisationer med medarbejdere i forskellige kategorier.
  • HR og medarbejderadministration: Jeg ser efter et centralt HRIS-system, der opbevarer medarbejderoplysninger, håndterer onboardingdokumenter og holder medarbejderdata organiseret på tværs af afdelinger eller tjenesteteams.
  • Administration af personalegoder og betalt fri: Uanset om din kirke tilbyder en konfessionel sundhedsordning eller en løsning fra en tredjepart, evaluerer jeg, hvordan hvert værktøj håndterer tilmelding, fradrag og konfiguration af politikker for betalt fri.
  • Registrering af arbejdstid og fremmøde: Timelønnede teknikere til gudstjenester og deltidsansatte børnepassere har brug for pålidelige muligheder for at stemple ind, så jeg ser på registrering af timesedler, arbejdsgange for godkendelse og synkronisering med lønsystemet.
  • Direkte indbetaling og selvbetjening: Medarbejdere bør selv kunne få adgang til lønsedler og skattedokumenter samt opdatere personlige oplysninger, så jeg evaluerer hver platforms medarbejderportal og mobiladgang.

Når jeg har en liste over værktøjer, der opfylder disse kriterier, ser jeg på, hvad der adskiller hver platform fra de øvrige.

Differentierende faktorer (det, der adskiller leverandørerne)

Sådan sammenligner jeg forskellige leverandører:

Fremtrædende funktioner

Jeg ser efter indbyggede integrationer med ChMS-platforme som Planning Center eller Breeze, så medarbejderdata forbliver synkroniserede uden manuel indtastning. Løn for flere enheder er også vigtigt, især for kirker, der driver flere campusser eller tilknyttede tjenester under separate 501(c)(3)-enheder. Synkronisering med fondsregnskab er en anden funktion, jeg evaluerer nøje, fordi lønudgifter ofte skal fordeles på flere tjenestebudgetter. Indbyggede arbejdsgange til baggrundstjek skiller sig også ud, når en kirke har brug for tilbagevendende screening af frivillige i børnearbejdet.

Mere end funktioner

Support med ekspertise i kirker er vigtig, fordi en almindelig lønmedarbejder ofte ikke kan vejlede dig om opsætning af boligtilskud eller spørgsmål om SECA-skat. Jeg evaluerer, om en leverandørs supportteam har praktisk kendskab til skattelovgivningen for præster. Prisstrukturen er lige så vigtig, eftersom mange kirker har stramme budgetter og en blanding af fuldtids-, deltids- og sæsonansatte. Jeg overvejer også, hvor problemfri migreringen midt i året er, især om en platform kan afstemme tidligere lønninger og indberetninger, når man skifter væk fra Paylocity uden for januar.

Hvorfor lede efter et alternativ til Paylocity?

Selvom Paylocity er et godt valg af lønsoftware til kirker, er der flere grunde til, at nogle brugere søger alternative løsninger. Du leder måske efter et alternativ til Paylocity, fordi…

  • Du har brug for flere funktioner, der er målrettet kirker
  • Dit team har svært ved komplekse brugerflader
  • Du leder efter mere overkommelige muligheder
  • Du har brug for bedre kundesupport
  • Du har brug for software, der kan skaleres i takt med væksten
  • Du ønsker bedre integrationsmuligheder

Hvis noget af dette lyder bekendt, er du kommet til det rette sted. Min liste indeholder flere lønsoftwareløsninger til kirker, som er bedre egnet til teams, der står over for disse udfordringer med Paylocity og leder efter alternative løsninger.

Paylocitys vigtigste funktioner

Her er nogle af Paylocitys vigtigste funktioner, så du kan sammenligne og vurdere, hvad alternative løsninger tilbyder:

  • Automatiseret lønbehandling: Håndterer lønberegninger og -udbetalinger effektivt og reducerer manuelle fejl for dit team.
  • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Giver dine medarbejdere mulighed for selvstændigt at få adgang til deres lønoplysninger, lønsedler og skattedokumenter.
  • Registrering af arbejdstid og fremmøde: Hjælper dig med at overvåge medarbejdernes arbejdstimer og håndtere anmodninger om frihed problemfrit.
  • Håndtering af skatteoverholdelse: Automatiserer skatteberegninger og indberetninger og sikrer, at din virksomhed overholder reglerne.
  • Rapporterings- og analyseværktøjer: Giver detaljeret indsigt i løndata og arbejdsstyrkemålinger for at understøtte beslutningstagningen.
  • Mobil adgang: Gør det muligt for dit team at håndtere lønopgaver på farten via en mobilvenlig grænseflade.
  • Integration med andre HR-systemer: Sikrer et problemfrit dataflow mellem løn- og HR-funktioner og øger den samlede effektivitet.
  • Administration af personalegoder: Forenkler håndteringen af medarbejdergoder, herunder tilmelding og sporing.
  • Mulighed for direkte indbetaling: Tilbyder sikker og rettidig indbetaling af medarbejdernes løn direkte på deres bankkonti.
  • Tilpasningsbare arbejdsgange: Giver dig mulighed for at tilpasse lønprocesserne, så de opfylder specifikke organisatoriske behov.

Hvad sker der nu:

Hvis du er i gang med at undersøge lønsoftware til kirker, kan du kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for at få gratis anbefalinger.

Du udfylder en formular og tager en kort samtale, hvor de går i dybden med dine specifikke behov. Derefter får du en kortliste over software, som du kan gennemgå. De støtter dig endda gennem hele købsprocessen, herunder prisforhandlinger.

Joshua Gordon
Joshua Gordon
Joshua Gordon is a lay-pastor, author, and publisher at TheLeadPastor.com. Over the last two decades, Josh has worked closely with pastors and other christian leaders, helping them to sharpen and elevate their messages. Today, Joshua pastors at New Life Fellowship, a thriving church he helped plant in Cambridge, Ontario, Canada. Interested in being reviewed? Find out more here.
Follow the author: