Kyrkans tillväxt: distraktion eller mål?
Jag stötte på den här annonsen i sociala medier tidigare den här månaden, och ju längre jag tittade, desto mer lockande verkade den:
Jag är pastor i en församling som jag var med och startade och som är sex år gammal, så annonser som denna antyder en lögn som jag möter ganska regelbundet:
Du har inte rätt kunskap, Josh. DET är anledningen till att din församling inte växer som du vill att den ska … allt du behöver är den här nya boken!”
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Jag ska bygga min församling, och helvetets portar ska inte få makt över den.
Jesus (Matteus 16:18)
Att få församlingen att växa är en del av Jesu uppdrag. När jag gör det till MITT uppdrag, när jag jagar efter det, försöker hitta genvägar och strategier för det, blir besatt av församlingsstatistik …
Då blir församlingstillväxten min avgud.
Visst, jag kanske lyckas samla en större skara, men då:
- Blir tillväxten ett mål som jag aldrig kan uppnå
- Blir effektiviteten själens arbetes fiende
- Blir genvägarna kortslutningar som dämpar livsförvandlingen
Sund numerisk tillväxt är en följd av trofasthet mot den stora missionsbefallningen. Den följer vanligtvis av en församlings långsiktiga fokus på lärjungaskap.
Tänk på aposteln Petrus i Apostlagärningarna 2. När han predikade sin berömda predikan på pingstdagen ägnade han sig inte åt att strategisera för tillväxt – han var trogen den helige Andes ledning.
Resultatet?
Varje dag lade Herren till nya troende (Apostlagärningarna 2:46) – hela 3 000! Petrus uppdrag var inte att få församlingen att växa, utan att ta hand om den. På samma sätt är mitt uppdrag att vara herde för New Life Fellowship.
Satsa på lärjungaskap. Lämna tillväxten i Jesu händer.
Min vän och mentor Ed Underwood (från RecenteredGroup.com) hjälper pastorer att bygga församlingar som prioriterar hållbart lärjungaskap.
Han säger att en lärjungaskapskultur kretsar kring tre prioriteringar:
- Rädda de förlorade.
- Bygg upp de frälsta.
- Sänd ut era bästa (erfarna och framgångsrika lärjungagörare) för att göra detsamma.
När församlingens budget, uppdrag/vision och bemanning är uppbyggda kring dessa prioriteringar – då kan du förvänta dig mycket. Effekten kan vara häpnadsväckande.
Att växa i den riktningen kan dock vara en enorm utmaning. I en nyligen genomförd intervju med Ed ställde jag mängder av frågor om att bygga en lärjungaskapskultur i församlingen:
- …om relationen mellan förtroende och lärjungaskap
- …om varningssignaler att se upp med i församlingsledarskap
- …om pastorer som möter motstånd när de vill genomföra förändringar
- …om pastorer som känner sig ensamma i sin passion för lärjungaskap
- …och mycket mer.
Om du möter motvind i dina försök att rikta om din församling mot lärjungaskap vill jag gärna stå med dig. Ta kontakt med mig på Instagram eller LinkedIn!
I Kristus, som är vårt liv,
Joshua GordonPastor, New Life Fellowship
Seniorredaktör, TheLeadPastor.com
