"Jag vill inte ha ett team som är bra på att arrangera evenemang. Vi vill ha en grupp som formar lärjungar."
"Förvandlar vi, av effektivitetsskäl, oss själva och det vi erbjuder till dessa religiösa varor? Eller går vi verkligen in med hela vårt hjärta i de möjligheter vi har att tjäna människor?"
"Reflekterar vi verkligen över de människor som Gud har gett oss att leda och går vi in med hela vårt hjärta i de möjligheter vi har att tjäna dem?"
"Den mest angelägna delen av lärjungaskapet när vi börjar se arbetsförskjutningar ske i stor skala är människors värde och hur det hänger samman med identiteten."
Översikt
- På vägen tillbaka till Fort Wayne (00:31)
- Att bygga ett lanseringsteam med lärjungaskap i första hand (11:24)
- 200 kaffeträffar före lanseringsdagen (14:00)
- Den veckovisa verkligheten i församlingsplantering (20:12)
- AI: Ett användbart verktyg, en verklig risk (29:12)
- När arbeten försvinner och vad som väntar (36:38)
Sammanfattning av intervjun
Brandon Kelley har en meritförteckning som de flesta församlingsplanterare saknar: pastoral erfarenhet samt flera års coachning och rådgivning av andra pastorer genom PreachAndLead.com. Han har fått inblick i dussintals församlingar och har lärt sig vad som fungerar och vad som bryter samman med tiden.
- Han vet varför församlingar stagnerar.
- Han vet vad som nedprioriteras när söndagsproduktionen blir den organiserande principen.
- Och efter 15 år av väntan vet han att han inte ville upprepa något av det.
Kelley planterar en församling i Fort Wayne i Indiana, där söndagsgudstjänsterna ska börja i oktober 2026. Staden är hans hemstad, en plats han en gång sa att han aldrig skulle återvända till.
Det som har tagit form sedan dess är en strategi inför lanseringen som mindre bygger på momentum och mer på djup. Brandon och hans team har valt en lång förberedelsetid och en lanseringsstrategi som skapar lärjungar. Brandon själv har satt upp målet att ha 200 personliga samtal med andligt nyfikna människor före lanseringsdagen.
På vägen tillbaka till Fort Wayne (00:31)
Kelley och hans fru tillbringade 2024 och 2025 i det han kallar en "period av perspektiv", en tid då ingen av dem hade en pastoral titel och båda arbetade igenom vad det innebar att ha en identitet som inte längre var bunden till deras roller. Han hade arbetat heltid med coachning och rådgivning. Hon hade tagit ett steg tillbaka från rollen som pastorsfru. Frågan om vad som skulle komma härnäst var levande och öppen. Kelley började uppdatera sitt CV, söka igenom platsannonser och mentalt planera en flytt till Florida eller nordvästra USA. Sedan kom klarheten en fredagsmorgon. Gud kallade dem att plantera en församling.

Att bygga ett lanseringsteam med lärjungaskap i första hand (11:24)
Ända från början har Kelley träffat sitt lanseringsteam varje vecka hemma hos sig, och målet är inte att öva inför söndagsmorgonen. Han är tydlig med den dynamik han vill undvika: den outtalade överenskommelsen där en medlem i lanseringsteamet bjuder med en vän, lämnar av personen vid dörren och förväntar sig att pastorn tar hand om resten. "Okej, predikant, jag fick hit personen. Du leder honom eller henne till Jesus." Hans svar på det är en investering över ett år i att utrusta människor, genom att ge dem verktyg och träning för att vandra tillsammans med andra i tron, innan församlingen ens blir offentlig.
200 kaffeträffar före lanseringsdagen (14:00)
Med start i mars satte Kelley upp ett mål för sig själv: 200 personliga samtal med människor som redan har identifierat sig som andligt nyfikna, allt före lanseringen i oktober. Flödet börjar med annonser i sociala medier som leder till kaffeträffar, vilka i sin tur leder vidare till upptäckande bibelstudier som medlemmarna i hans lanseringsteam så småningom kommer att hjälpa till att leda.
Han spårar hela strategin tillbaka till det han observerade i stagnerande församlingar under sina år som coach:
När församlingar slutar växa hänger det nästan alltid samman med en förlust av evangelistisk drivkraft, och det börjar vanligtvis högst upp.
Om den veckovisa verkligheten i församlingsgrundande arbete (20:12)
Det finns ingen fast struktur för Kelleys vecka. Insamling av pengar, förberedelser för lanseringsteamet, talaruppdrag i partnerförsamlingar, utveckling av budskap och hans personliga mål att träffa fem nya personer varje vecka konkurrerar alla om samma timmar.
Arbetet med insamlingen överraskade honom särskilt. Det administrativa arbetet med att hålla reda på kontakter, ordna möten och följa upp är outtröttligt. Han säger att en virtuell assistent från dag ett hade varit värd kostnaden. Hans nuvarande tekniska verktyg omfattar
- Planning Center för församlingsadministration
- Text in Church för kommunikation och automatiseringar
- Squarespace för webbplatsen
- Church Funnels för att effektivisera flödet från annons till kaffemöte och uppföljning
Om AI: användbart verktyg, verklig risk (29:12)
Kelley använder AI på begränsade sätt, genom att mata in predikoinnehåll för frågor till smågruppssamtal och enklare redigeringshjälp. Men han är försiktig, och han kan förklara varför. Risken han ser handlar inte om lättja. Den handlar om den gradvisa utlokaliseringen av pastoralt tänkande, den reflektion och urskiljning som församlingsarbete kräver. Han har sett några ganska brutala användningsområden för AI: chattbotar för omsorg om församlingsmedlemmar, AI-baserade lärjungaskapsvägar och AI-avatarer av Jesus.
Kelleys sätt att utvärdera allt detta är enkelt. Finns det verkliga människor på andra sidan? Om svaret är ja är insatserna för höga för att man ska kunna ta en genväg förbi den mänskliga närvaron.
More Articles
Om undanträngning av arbetstillfällen och det som väntar (36:38)
Mot slutet av samtalet lyfter Kelley fram det som kanske är den minst omtalade pastorala utmaningen vid horisonten. När AI-driven undanträngning av arbetstillfällen accelererar kommer kyrkorna att fyllas av människor vars känsla av värde har monterats ned av krafter de inte såg komma.
Kelley beskriver lärjungaskapsuppgiften rakt på sak: att hjälpa människor genom en teologisk förståelseram för identitet som inte har något att göra med deras förmåga att producera kommer att kräva krävande och uthålligt pastoralt arbete.
För pastorer som ännu inte personligen har brottats med den frågan kommer församlingen att nå dit först.
- Följ Venture Christian Church.
- Ta kontakt med Brandon på Instagram och LinkedIn.
Redo att leda med mer än bara drivkraft?
Om Brandons sätt att leda med lärjungaskapet i centrum tilltalade dig, försök inte navigera genom församlingsarbetets komplexitet ensam. Gå med i The Lead Pastor-communityn för att få regelbundna insikter, noggrant utvalda verktyg och expertresurser som är utformade för att hjälpa dig att utveckla en blomstrande och betydelsefull församling.
Medlemskapet är 100 % gratis. Gå med i ett nätverk av ledare som har åtagit sig att leda bättre och vara djupare närvarande som pastorer.
