Key Takeaways
Prioriter disippelgjøring: Invester den begrensede tiden i mennesker som aktivt responderer på nåden, lærer og går fremover.
Bevar medfølelsen: Å fokusere på unge lam betyr ikke å forlate sårede medlemmer; pastorer kan vise omsorg uten å la motstand bestemme prioriteringene.
Erkjenn motstand: Medlemmer som har vært der lenge, kan bære på uavklart smerte som begrenser forandring, selv når meningsfull åndelig fornyelse skjer i nærheten.
Meldingen kom inn mens Ben og jeg satt og pratet. Han så på telefonen sin og lo. Fyren som hadde sendt den, var en helt ny troende på bryllupsreise; den nye kona hans var sammen med ham.
"Han er en ny troende. Han og kona hadde nettopp hatt andakt sammen om morgenen og ville dele det han hadde lest. Hvem gjør sånt på bryllupsreisen sin?"
Dette parets vei til alteret var rotete og spontan ... og ødela indirekte forholdet mellom Ben og en av hans ledere gjennom mange år.
Ben Johnston har vært hovedpastor i en liten kirke i Buffalo i seks år. I dag har kirken rundt 80 personer og en 125 år lang historie med, som han sier, mye smerte bakt inn i den.
Siden Ben gikk inn i rollen, har han hjulpet dem med å bearbeide smerten, erfare nåde og oppdage hvilken innvirkning den har.
"Han går glipp av skjønnheten!"
Ben fortalte meg om en ung kvinne fra kirken som hadde kommet hjem til ham for bibelstudium. Den samboende kjæresten hennes ble troende, og de to, overbevist av Den hellige ånd, bestemte seg for å gifte seg i all stillhet under en ferie i Florida. De informerte Ben om planene sine.
Etterpå fikk faren hennes, som var en av Bens diakoner, vite at Ben hadde kjent til det. Han tok det ikke godt. Forholdet mellom de to mennene ble strukket og frynset. "Det verste", sa Ben til meg, "er at han går glipp av skjønnheten i det Jesus gjør i datterens liv."
Ben ringte mentoren sin, som sa: "Mann, du har gjort alt du kunne gjøre. Mitt råd er å fokusere på de unge lammene. Ikke på de gamle, bitre sauene.
«Unge lam» mot «gamle, bitre sauer»
Noen mennesker i menigheten din har vært der i flere tiår. De har meninger om hvordan ting bør gjøres. De bærer tyngden av gamle sår og gamle forventninger. Og noen ganger, ikke alltid, har de sluttet å bevege seg fremover. De har slått seg til ro med å bli værende der de er, stagnere i veksten sin, og nesten ingenting du gjør kan forandre det.
Dette er de gamle, bitre sauene.
Og så har vi de unge lammene: De lengter etter Jesus, er kanskje nye troende, søker aktivt Jesus og presser seg ut av komfortsonene sine.
Begge gruppene finnes i kirken din – ikke gi dem like mye energi.
Dette handler om forvalterskap. Tiden og energien din er ikke ubegrenset. Hvor du investerer pastoral oppmerksomhet, har betydning. Dette rådet er ikke en tillatelse til å forlate vanskelige mennesker.
Husk: Å ta vare på noen og å organisere hele tjenestevisjonen din rundt dem er to forskjellige ting.
Spørsmålet er hvor du legger byggeenergien din: hvem du forkynner til, hvem du investerer i utviklingsmessig, og hvem du legger planer rundt.
Hell denne energien inn i menneskene som ønsker å vokse, så får du mer å gi til alle andre.
