Törmäsin tähän mainokseen sosiaalisessa mediassa aiemmin tässä kuussa, ja mitä kauemmin katsoin sitä, sitä houkuttelevammalta se vaikutti:
Olen pastorina 6-vuotiaassa seurakunnassa, jonka perustamisessa olin mukana, joten tällaiset mainokset vihjaavat valheeseen, jonka kanssa joudun melko jatkuvasti tekemisiin:
Sinulla ei ole oikeaa tietoa, Josh. SE on syy siihen, ettei seurakuntasi kasva niin kuin haluat sen kasvavan… tarvitset vain tämän uuden kirjan!”
Minä rakennan seurakuntani, eivätkä tuonelan portit sitä voita.
Jeesus (Matt. 16:18)
Seurakunnan kasvattaminen kuuluu Jeesuksen tehtävänkuvaan. Kun teen siitä MINUN tehtäväni, kun tavoittelen sitä, yritän oikaista sen suhteen, suunnittelen strategioita sitä varten ja keskityn pakkomielteisesti seurakunnan mittareihin…
Silloin seurakunnan kasvusta tulee epäjumalani.
Voin toki onnistua kokoamaan suuremman joukon, mutta silloin:
- Kasvusta tulee tavoite, jota en voi koskaan saavuttaa
- Tehokkuudesta tulee sielutyön vihollinen
- Oikopolut muuttuvat oikosuluiksi, jotka vaimentavat elämän muuttavaa vaikutusta
Terve määrällinen kasvu on seurausta uskollisuudesta suurelle lähetyskäskylle. Se seuraa yleensä siitä, että seurakunta keskittyy jatkuvasti opetuslapseuttamiseen.
Ajatellaan apostoli Pietaria Apostolien tekojen toisessa luvussa. Kun hän saarnasi kuuluisan saarnansa helluntaipäivänä, hän ei suunnitellut strategiaa kasvua varten – hän oli uskollinen Pyhän Hengen johdatukselle.
Mikä oli tulos?
Herra lisäsi joka päivä uusia uskovia (Ap. t. 2:46) – kaikkiaan 3 000! Pietarin tehtävänä ei ollut kasvattaa seurakuntaa, vaan pitää siitä huolta. Samoin minun tehtäväni on paimentaa New Life Fellowship -seurakuntaa.
Tavoittele opetuslapseuttamista. Jätä kasvu Jeesuksen käsiin.
Ystäväni ja mentorini Ed Underwood (osoitteesta RecenteredGroup.com) auttaa pastoreita rakentamaan seurakuntia, joissa kestävä opetuslapseuttaminen on etusijalla.
Hänen mukaansa opetuslapseuttamisen kulttuuri rakentuu kolmen painopisteen ympärille:
- Pelasta kadotetut.
- Rakenna pelastettuja.
- Lähetä parhaat (kokeneet ja menestyvät opetuslapseuttajat) tekemään samaa.
Kun seurakuntasi budjetti, missio/visio ja henkilöstö rakennetaan näiden painopisteiden ympärille – pidä varasi. Vaikutus voi olla hämmästyttävä.
Kasvaminen tähän suuntaan voi kuitenkin olla valtava haaste. Äskettäisessä haastattelussa Edin kanssa kysyin häneltä valtavasti kysymyksiä opetuslapseuttamisen kulttuurin rakentamisesta seurakunnassa:
- …luottamuksen ja opetuslapseuttamisen välisestä suhteesta
- …varoitusmerkeistä, joita seurakunnan johtamisessa kannattaa tarkkailla
- …pastorien kohtaamasta vastarinnasta muutoksen toteuttamisessa
- …pastorien kokemasta yksinäisyydestä, kun heidän intohimonsa opetuslapseuttamiseen ei saa vastakaikua
- …ja paljon muusta.
Jos kohtaat vastatuulta pyrkiessäsi suuntaamaan seurakuntaasi uudelleen opetuslapseuttamiseen, haluaisin seistä rinnallasi. Ota yhteyttä Instagramissa tai LinkedInissä!
Kristuksessa, joka on elämämme,
Joshua Gordon, pastori, New Life Fellowship
Vanhempi toimittaja, TheLeadPastor.com
