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Die Lohn- und Gehaltsabrechnung einer Kirche zu verwalten, kann eine Herausforderung sein. Sie müssen sich möglicherweise mit komplexen Steuervorschriften, unterschiedlichen Mitarbeiterrollen oder begrenzten Budgets auseinandersetzen. Wenn Deel Ihre speziellen Anforderungen nicht erfüllt, sind Sie nicht allein. Viele Kirchenverantwortliche suchen nach Alternativen, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Meiner Erfahrung nach macht die Wahl der richtigen Software einen großen Unterschied. Ich habe mehrere Deel-Konkurrenten geprüft, um Ihnen die beste Auswahl zu erleichtern. Sie finden hier Lösungen mit speziellen Funktionen, die verschiedene geografische Anforderungen berücksichtigen und die Einhaltung spezifischer Vorschriften sicherstellen.

In diesem Artikel führe ich Sie durch die besten Alternativen und zeige, was jede einzelne zu einer guten Option für Ihre Kirche macht. Finden wir gemeinsam das perfekte Tool, um Ihr Team zu unterstützen und Ihre Lohnabrechnung zu vereinfachen.

Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Was ist Deel?

Deel ist eine Lohnabrechnungssoftware für Kirchen, mit der Gehaltszahlungen und Compliance für das Kirchenpersonal verwaltet werden. Sie wird typischerweise von Kirchenadministratoren und Finanzteams eingesetzt, die die Gehaltsabrechnung effizient abwickeln müssen.

Die globalen Lohnfunktionen, das Compliance-Management und die benutzerfreundliche Oberfläche von Deel helfen dabei, vielfältige Gehaltsanforderungen zu steuern und komplexe Vorschriften zu berücksichtigen. Insgesamt bietet Deel eine wertvolle Lösung für Kirchen, die ihre Lohnabrechnungsaufgaben vereinfachen und Fehler in der Finanzverwaltung vermeiden möchten.

Beste Deel-Alternativen Zusammenfassung

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisdetails meiner Top-Auswahl an Deel-Konkurrenten zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre Anforderungen finden können.

Beste Deel-Alternativen im Test

Nachfolgend finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Deel-Konkurrenten, die es auf meine Shortlist geschafft haben. Die Bewertungen bieten einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Funktionen, Vor- und Nachteile, Integrationen sowie Anwendungsszenarien jedes Tools, um die für Sie beste Lösung zu finden.

Am besten für das grenzüberschreitende Team-Onboarding

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $199/Nutzer/Monat
Visit Website
Rating: 5/5

RemotePeople unterstützt Organisationen bei der Verwaltung und Betreuung internationaler Teams mit Personal- und Compliance-Herausforderungen. Wenn Sie grenzüberschreitend einstellen, kann diese Plattform das Onboarding, Verträge und das laufende Management von Remote-Mitarbeitern vereinfachen.

Für wen ist RemotePeople am besten geeignet?

Personalverantwortliche und Operationsteams, die verteilte, globale Belegschaften in mehreren Ländern und Rechtsräumen verwalten.

Warum RemotePeople eine gute Alternative zu Deel ist

Beim grenzüberschreitenden Onboarding sehe ich RemotePeople eindeutig vorn. Die Plattform ist auf ein 48-Stunden-Onboarding-Fenster ausgelegt – das bedeutet, dass ein:e neue:r Mitarbeiter:in im Ausland innerhalb eines Tages einen rechtskonformen Vertrag unterschreiben und Sozialleistungen einschreiben kann. Außerdem gefällt mir, dass RemotePeople den gesamten Einstellungsprozess an einem Ort abdeckt: Interne Recruiter rekrutieren und prüfen Bewerber:innen und übergeben sie dann direkt an den EOR-Workflow für ein Onboarding am selben Tag. Für Teams, die in über 150 Ländern einstellen, ohne lokale Niederlassungen zu gründen, ist diese nahtlose Verbindung zwischen Recruiting und rechtskonformer Beschäftigung ein Vorteil, den Deel in dieser integrierten Form nicht bietet.

RemotePeople Hauptfunktionen

  • Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung: Führen Sie Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende und Auftragnehmer:innen in über 150 Ländern in lokalen Währungen durch.
  • Verwaltung lokaler Zusatzleistungen: Richten Sie länderspezifische Benefit-Pakete wie Krankenversicherung und Altersvorsorge ein und verwalten Sie diese.
  • Compliance-Überwachung: Verfolgen Sie Änderungen an lokalen Arbeitsgesetzen und erhalten Sie automatische Hinweise auf notwendige Vertrags- oder Richtlinienanpassungen.
  • Verwaltung von Auftragnehmer:innen: Onboarden, bezahlen und verwalten Sie selbständige Auftragnehmer:innen unter lokal konformen Vereinbarungen.

RemotePeople Integrationen

Eigene Integrationen sind nicht klar dokumentiert.

Pros and Cons

Pros:

  • Automatisiert das Onboarding für multinationale Teams
  • Bietet integrierte Compliance-Schutzmaßnahmen für Einstellungen
  • Unterstützt Gehaltsabrechnung für globale Remote-Mitarbeiter:innen

Cons:

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und Analysen
  • Keine mobile App für Admins verfügbar

Am besten geeignet für PEO-Dienstleistungen

  • Nicht verfügbar
  • Ab $599/Mitarbeiter/Monat
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Rating: 4.6/5

Justworks bietet Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Tools für Unternehmen, die Mitarbeiter, Sozialleistungen und Compliance auf einer einzigen Plattform verwalten möchten. Als Konkurrent von Deel bietet es außerdem PEO-Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Verwaltung und Mitarbeiterleistungen auszulagern, sodass diese Prozesse nicht intern gemanagt werden müssen. Die Plattform wird häufig von kleinen und mittelständischen Unternehmen genutzt, die Unterstützung bei der Personalverwaltung und Lohnabrechnung suchen.

Warum ich Justworks ausgewählt habe

Ich habe Justworks als starken Konkurrenten zu Deel ausgewählt, da seine PEO-Dienstleistungen Unternehmen ermöglichen, Lohnabrechnung, HR-Verwaltung und Mitarbeiterleistungen über einen einzigen Anbieter zu steuern. Dieses Modell erlaubt es Unternehmen, Lohnsteuererklärungen und Compliance-Aufgaben zu erfüllen, ohne diese Prozesse intern verwalten zu müssen. Justworks bietet außerdem eine Verwaltung von Sozialleistungen sowie HR-Tools, die das Mitarbeitermanagement neben der Lohnabrechnung unterstützen.

Wichtige Funktionen von Justworks

Neben den PEO-Dienstleistungen bietet Justworks

  • HR-Tools: Bietet ein Unternehmensverzeichnis und Kalendersynchronisierung, um Ihr Team organisiert und informiert zu halten.
  • Zeiterfassung: Stellt digitale Stempeluhrsysteme und Anwesenheitsberichte bereit, um Arbeitsstunden exakt zu erfassen.
  • Mitarbeiter-Onboarding: Vereinfacht den Onboarding-Prozess mit unkomplizierter Einrichtung und Dokumentenspeicherung.

Justworks-Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline und Mineral. Eine API ist für individuelle Integrationen ebenfalls verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

  • Übersichtlicher Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
  • Schnelle Antworten des Support-Teams bei Lohnabrechnungsfragen
  • Zentralisierte Verwaltung von Lohnabrechnung, HR und Krankenversicherung

Cons:

  • Reporting-Tools bieten begrenzte tiefergehende Geschäftseinblicke
  • Höherer monatlicher Preis pro Mitarbeiter

Am besten geeignet für die automatisierte Mitarbeitereinsatzplanung

  • 30-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $50/Monat
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Rating: 4.5/5

TimeTrex bietet eine cloudbasierte Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die eine zuverlässige Personalverwaltung über die reine Lohnabrechnung hinaus benötigen. Ich denke, mittelständische Unternehmen und HR-Teams werden es zu schätzen wissen, wie die Lösung Zeiterfassung, Dienstplanung und Compliance-Aufgaben an einem Ort vereinfacht.

Für wen ist TimeTrex am besten geeignet?

TimeTrex ist ideal für Betriebsleiter und Kirchenverwalter, die komplexe und wechselnde Dienstpläne über mehrere Standorte hinweg koordinieren müssen.

Warum TimeTrex eine gute Alternative zu Deel ist

Die automatisierte Dienstplanung ist das Kernstück, das TimeTrex einen Platz auf dieser Liste sichert. Mir gefällt, wie die Plattform Verfügbarkeitsvorlagen und wiederkehrende Schichtmuster nutzt, um Dienstpläne automatisch zu erstellen – so entfällt das mühsame manuelle Erstellen von Einsatzplänen jede Woche. Mein Team kann Berechtigungsregeln auf Basis von Qualifikationen oder Zertifizierungen festlegen, sodass immer die passenden Mitarbeitenden den passenden Rollen zugewiesen werden. In der Praxis bedeutet das weniger hektische Umplanungen in letzter Minute, wenn Lücken im Dienstplan auftauchen – TimeTrex meldet Konflikte automatisch, bevor der Plan veröffentlicht wird.

Die wichtigsten Funktionen von TimeTrex

  • Lohnabrechnung: Berechnen und bearbeiten Sie die Lohnabrechnung direkt in der Plattform, inklusive Abzüge, Steuern und Nettolohn.
  • Schichtplanung: Erstellen und veröffentlichen Sie Mitarbeitereinsatzpläne mit Drag-and-drop-Tools und Regeln für die Schichtzuweisung.
  • Urlaubsanspruchs-Tracking: Automatische Erfassung von Urlaubs-, Kranken- und anderen Abwesenheitsansprüchen gemäß konfigurierbaren Richtlinien.
  • Beschränkungen für das Ein- und Ausstempeln: Begrenzen Sie, wann und wo Mitarbeitende sich einstempeln können – etwa basierend auf Standort, Gerät oder Schichtzeiten.

TimeTrex-Integrationen

TimeTrex bietet native Integrationen mit QuickBooks, Sage und ADP und stellt eine API für individuelle Integrationen bereit.

Pros and Cons

Pros:

  • Fortschrittliche Optionen zur biometrischen Zeiterfassung
  • Individuelle Regeln zur Durchsetzung der Anwesenheit
  • Echtzeit-Benachrichtigungen und Steuerung von Überstunden

Cons:

  • Benutzeroberfläche wirkt altmodisch
  • Mobile App weist gemeldete Zuverlässigkeitsprobleme auf

New Product Updates from TimeTrex

August 2 2026
TimeTrex Adds Quick Punch App With Offline and QR Support

TimeTrex adds a new Quick Punch app, offline punching, QR code scanning, punch images, configurable messages, and punch warnings or lockouts to improve employee clock-ins across browsers and local computers. For more information, visit TimeTrex’s official site.

Am besten für kanadische kleine Unternehmen

  • 30-tägige kostenlose Testphase verfügbar
  • Ab $7/Monat
Visit Website
Rating: 4.4/5

Xero ist eine Online-Buchhaltungssoftware, die für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Lohn- sowie Finanzverwaltungsfunktionen bietet. Sie wird hauptsächlich von kleinen Unternehmern und Buchhaltern genutzt, um Finanzen und Gehaltsabrechnungen effizient zu verwalten.

Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Xero bietet speziell auf kanadische Kleinunternehmen zugeschnittene Lohnabrechnungsfunktionen und ist daher eine starke Option, wenn Sie in Kanada tätig sind. Die automatisierte Lohnabrechnung garantiert Ihrem Team genaue und pünktliche Zahlungen.

Xeros Compliance-Tools unterstützen Sie dabei, kanadische Steuervorschriften mühelos einzuhalten. Die Funktionen zur Finanzberichterstattung liefern Einblicke in die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens und unterstützen so fundierte Entscheidungen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Ausgabenverfolgung, Rechnungsstellung und Bankabstimmung. Mit der Ausgabenverfolgung behalten Sie Ihre Ausgaben im Blick, während Sie mit der Rechnungsstellung die Abrechnung effizient managen. Die Bankabstimmung vereinfacht das Abgleichen Ihrer Finanzunterlagen mit den Kontoauszügen.

Integrationen umfassen PayPal, Stripe, Square, HubSpot, Shopify, Mailchimp, Vend, Squarespace, WooCommerce und Microsoft 365.

Pros and Cons

Pros:

  • Speziell für kanadische Unternehmen zugeschnitten
  • Detaillierte Finanzberichterstattung
  • Einfache Bankabstimmung

Cons:

  • Grundlegende Funktionen der mobilen App
  • Begrenzte Skalierbarkeit für große Unternehmen

Am besten für automatisierte Steuererklärungen

  • Kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $16/Nutzer/Monat

WAVE ist eine Online-Software für Lohnabrechnung und Buchhaltung, die für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Werkzeuge bietet, um Gehaltsabrechnungen, Rechnungsstellung und Buchführung zu verwalten. Sie wird hauptsächlich von Inhabern kleiner Unternehmen und Buchhaltern genutzt, um finanzielle Aufgaben zu vereinfachen.

Warum es eine gute Deel-Alternative ist: WAVE bietet automatisierte Steuererklärungen und macht die Steuerzeit für Ihr Team weniger stressig. Mit den Lohnabrechnungsfunktionen werden korrekte und pünktliche Zahlungen an Ihr Personal gewährleistet.

Mit den Rechnungsstellungsfunktionen von WAVE behalten Sie den Überblick über Ihr Rechnungswesen. Darüber hinaus bieten die Buchhaltungstools eine umfassende Lösung zur Überwachung Ihrer Finanzen.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Belegerfassung, Ausgabenverfolgung und Liquiditätsmanagement. Die Belegerfassung ermöglicht es Ihnen, Ihre Belege mühelos zu digitalisieren und zu organisieren. Mit der Ausgabenverfolgung können Sie Ausgaben überwachen und Budgets verwalten. Das Cashflow-Management liefert Einblicke in Ihre finanzielle Situation und unterstützt bessere Entscheidungen.

Integrationen umfassen QuickBooks, PayPal, Shopify, Etsy, Stripe, Zapier, Square, HubSpot, Mailchimp und Google Workspace.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfassende Buchhaltungstools
  • Effizientes Rechnungsstellungssystem
  • Einfache Belegerfassung

Cons:

  • Begrenzter Kundensupport
  • Grundlegende Berichtsfunktionen

Am besten für automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $49/Monat + $6/Benutzer/Monat

Gusto ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Software, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und Werkzeuge für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalmanagement bietet. Sie wird von Geschäftsinhabern und HR-Teams genutzt, um mitarbeiterbezogene Aufgaben effizient zu verwalten.

Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Gusto bietet eine automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die Gehaltsabrechnungsaufgaben für Ihr Team vereinfacht. Es sorgt für genaue und pünktliche Zahlungen und reduziert den manuellen Aufwand.

Gustos Tools zur Einhaltung von Steuervorschriften helfen Ihnen, die gesetzlichen Vorgaben problemlos einzuhalten. Außerdem bietet die Sozialleistungsverwaltung eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Mitarbeiter-Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsbeurteilungen. Das Onboarding hilft Ihnen, den Prozess der Einführung neuer Mitarbeiter zu optimieren. Die Zeiterfassung ermöglicht eine genaue Überwachung der Arbeitszeiten. Leistungsbeurteilungen bieten eine strukturierte Möglichkeit, die Leistung Ihres Teams zu bewerten.

Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, TSheets, Deputy, Clover, Trainual, Expensify, Shopify, HubSpot und Zoom.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfassende Verwaltung von Sozialleistungen
  • Effizientes Mitarbeiter-Onboarding
  • Genaue Zeiterfassung

Cons:

  • Begrenzte erweiterte Berichterstattung
  • Kann für Anfänger komplex sein

Am besten für die Kirchenmanagement-Integration

  • Kostenlose Demo herunterladen
  • kostet ab $395

PowerChurch Plus ist eine Software für Kirchenverwaltung, die darauf ausgelegt ist, Kirchen bei der Verwaltung ihrer administrativen Aufgaben zu unterstützen, einschließlich Buchhaltung, Mitgliederverwaltung und Veranstaltungsmanagement. Sie wird hauptsächlich von Kirchenverwaltungen und Finanzteams genutzt, um die Abläufe in der Kirche zu optimieren.

Warum es eine gute Alternative zu Deel ist: PowerChurch Plus bietet eine starke Integration für das Kirchenmanagement, was es zu einer geeigneten Alternative macht, wenn Ihre Kirche eine umfassende Lösung benötigt. Die Buchhaltungsfunktionen helfen Ihnen, die Finanzen effektiv zu verwalten.

Die Werkzeuge zur Mitgliederverwaltung helfen Ihnen, den Überblick über Ihre Gemeinde zu behalten. Zusätzlich ermöglichen es die Veranstaltungsmanagement-Funktionen, kirchliche Aktivitäten effizient zu organisieren.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Spendenverfolgung, Anwesenheitsmanagement und anpassbare Berichte. Die Spendenverfolgung hilft Ihnen, Spenden genau zu überwachen und zu dokumentieren. Das Anwesenheitsmanagement ermöglicht es Ihnen, die Teilnahme von Mitgliedern an Gottesdiensten und Veranstaltungen zu verfolgen. Anpassbare Berichte liefern Einblicke, die auf die Bedürfnisse Ihrer Kirche zugeschnitten sind.

Integrationen beinhalten QuickBooks, Vanco, PayPal, Realm, Planning Center, Church Community Builder, ACS Technologies, FellowshipOne, Shelby Systems und EasyTithe.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfassende Werkzeuge für das Kirchenmanagement
  • Leistungsstarke Buchhaltungsfunktionen
  • Präzise Spendenverfolgung

Cons:

  • Eingeschränkte Funktionen der mobilen App
  • Komplexer Einrichtungsprozess

Am besten für gemeinnützige Organisationen

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $50/Monat

CDM+ ist eine Kirchenverwaltungssoftware, die Lohnabrechnungs-, Mitgliederverwaltungs- und Buchhaltungslösungen speziell für Kirchen und gemeinnützige Organisationen bereitstellt. Kirchenadministrator:innen und Finanzteams nutzen sie, um verschiedene Verwaltungstätigkeiten effizient zu erledigen.

Warum es eine gute Deel-Alternative ist: CDM+ bietet spezialisierte Funktionen für gemeinnützige Organisationen und ist damit ideal, wenn Ihre Kirche eine Lösung über die grundlegende Lohnabrechnung hinaus benötigt. Die Mitgliederverwaltungs-Tools helfen Ihnen, Ihre Gemeinde im Blick zu behalten.

Die Buchhaltungsfunktionen der Software bieten umfassende Möglichkeiten für das Finanzmanagement. Darüber hinaus unterstützt CDM+ die Nachverfolgung von Spenden und trägt so zu finanzieller Transparenz und Berichterstattung bei.

Besondere Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Veranstaltungsmanagement, Anwesenheitskontrolle und anpassbare Berichte. Das Veranstaltungsmanagement unterstützt Sie bei der Organisation und Koordination von Kirchenveranstaltungen. Mit der Anwesenheitskontrolle können Sie die Teilnahme an Gottesdiensten und Aktivitäten überwachen. Anpassbare Berichte liefern Einblicke, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Integrationen umfassen QuickBooks, Mailchimp, Vanco, PayPal, Realm, Planning Center, Church Community Builder, ACS Technologies, FellowshipOne und Shelby Systems.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfassendes Finanzmanagement
  • Starke Spendennachverfolgung
  • Effiziente Mitgliederverwaltung

Cons:

  • Erfordert technisches Know-how
  • Begrenzte Skalierbarkeit

Am besten für anpassbare Kirchenmodule

  • Sie können eine Demo nutzen und eine kostenlose Testversion anfordern.
  • Ab $279/Monat

Church Windows ist eine Kirchenverwaltungssoftware, die entwickelt wurde, um Kirchen bei der Verwaltung ihrer administrativen Aufgaben zu unterstützen – darunter Mitgliederverwaltung, Buchhaltung und Veranstaltungsplanung. Sie wird von Kirchenadministratoren und Finanzteams genutzt, um die Abläufe in der Kirche zu optimieren.

Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Church Windows bietet anpassbare Kirchenmodule, sodass Sie die Software auf Ihre spezifischen Anforderungen zuschneiden können. Die Mitgliederverwaltungsfunktionen helfen Ihnen, den Überblick über Ihre Gemeinde effektiv zu behalten.

Die Buchhaltungsfunktionen bieten umfassende Werkzeuge für das Finanzmanagement Ihrer Kirche. Darüber hinaus unterstützen die Veranstaltungsplanungsfunktionen von Church Windows bei der Organisation und Koordination von Kirchenaktivitäten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Spendenerfassung, Anwesenheitsmanagement und Koordination von Freiwilligen. Die Spendenerfassung hilft Ihnen dabei, Beiträge genau zu überwachen und zu dokumentieren. Das Anwesenheitsmanagement ermöglicht es Ihnen, die Teilnahme der Mitglieder an Gottesdiensten und Veranstaltungen im Blick zu behalten. Die Koordination von Freiwilligen stellt Werkzeuge zur effizienten Verwaltung und Organisation von Freiwilligenaktivitäten bereit.

Integrationen umfassen QuickBooks, Vanco, PayPal, Realm, Planning Center, Church Community Builder, ACS Technologies, FellowshipOne, Shelby Systems und EasyTithe.

Pros and Cons

Pros:

  • Anpassbare Module
  • Effiziente Veranstaltungsplanung
  • Starke Mitgliederverwaltung

Cons:

  • Komplexer Einrichtungsprozess
  • Einfache Benutzeroberfläche

Am besten für globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen geeignet

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.3/5

Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Software, die für Unternehmen jeder Größe, einschließlich Kirchen, entwickelt wurde. Sie wird hauptsächlich von HR-Teams und Administratoren verwendet, um Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Mitarbeiterdaten zu verwalten.

Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Paylocity bietet globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen, sodass Sie internationale Gehaltsabrechnungen effizient abwickeln können. Die Compliance-Tools helfen dabei, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen, was besonders für Kirchen, die in mehreren Regionen tätig sind, entscheidend ist.

Die Analysefähigkeiten der Software bieten Einblicke in Ihre Belegschaft und unterstützen fundiertere Entscheidungen. Außerdem vereinfacht die benutzerfreundliche Oberfläche die Gehaltsabrechnung, sodass sie auch für Teams ohne umfangreiche technische Fachkenntnisse zugänglich ist.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen automatische Steuerberechnungen, Selbstbedienungsportale für Mitarbeiter und anpassbare Berichte. Diese Funktionen helfen Ihnen, Ihre Lohnaufgaben präzise zu steuern und Mitarbeitern einen einfachen Zugang zu ihren Informationen zu ermöglichen. Anpassbare Berichte ermöglichen es Ihnen, Datenansichten auf Ihre spezifischen Anforderungen zuzuschneiden und so bessere Entscheidungen zu treffen.

Integrationen sind unter anderem ADP, QuickBooks, Sage, Xero, FreshBooks, NetSuite, Workday, BambooHR, SAP und Oracle.

Pros and Cons

Pros:

  • Starke Compliance-Tools
  • Detaillierte Analysen
  • Benutzerfreundliche Oberfläche

Cons:

  • Begrenzte Funktionen der mobilen App
  • Mitunter langsamer Kundensupport

New Product Updates from Paylocity

Paylocity Introduces Ignite AI Across Its Platform
Paylocity’s Candidate Fit Agent compares candidates to job requirements.
July 26 2026
Paylocity Introduces Ignite AI Across Its Platform

Paylocity introduced Ignite AI with purpose-built automation for recruiting, payroll, time, finance, reporting, and employee support. These capabilities reduce repetitive work, catch errors earlier, speed up hiring and financial processes, and give teams faster access to answers and analysis across the platform. For more information, visit Paylocity's official site.

Weitere Deel-Alternativen

Hier sind einige weitere Deel-Konkurrenten, die es nicht auf meine Shortlist geschafft haben, aber dennoch einen Blick wert sind:

  1. QuickBooks Payroll

    Ideal für Schutz vor Steuersanktionen

  2. OnPay

    Am besten geeignet für kleine Unternehmen, die auf Compliance achten

  3. Patriot Payroll

    Am besten für US-basierten Support

Warum nach einer Deel-Alternative suchen?

Obwohl Deel eine gute Wahl als Lohn- und Gehaltssoftware für Kirchen ist, gibt es eine Reihe von Gründen, warum manche Nutzer nach Alternativen suchen. Vielleicht suchen Sie nach einer Deel-Alternative, weil…

  • Sie mehr kirchenspezifische Funktionen benötigen
  • Ihr Team besseren lokalen Support braucht
  • Sie bei Deel Budgetbeschränkungen haben
  • Sie eine einfachere Benutzeroberfläche bevorzugen
  • Ihre Organisation Offline-Zugriff benötigt

Wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft, sind Sie hier genau richtig. Auf meiner Liste finden Sie mehrere Lohnabrechnungslösungen für Kirchen, die besser geeignet sind, wenn Sie mit Deel Schwierigkeiten hatten und nach einer Alternative suchen.

Wichtige Funktionen von Deel

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen von Deel, damit Sie besser vergleichen können, was alternative Lösungen bieten:

  • Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung in über 130 Ländern, um sicherzustellen, dass Ihr Team pünktlich und korrekt bezahlt wird.
  • Einhaltung lokaler Gesetze: Bleiben Sie konform mit lokalen Arbeitsgesetzen und minimieren Sie Risiken für Ihr Unternehmen.
  • HRIS-Integration: Integrieren Sie verschiedene HR-Systeme, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
  • Verwaltung von Auftragnehmern: Verwalten Sie internationale Auftragnehmer mühelos und unterstützen Sie Ihr Remote-Team effizient.
  • Onboarding und Offboarding: Vereinfachen Sie den Onboarding- und Offboarding-Prozess und sparen Sie Ihrem Team Zeit und Aufwand.
  • Compliance-Hub: Greifen Sie auf ein zentrales Portal für regulatorische Updates und Risikomanagement zu, damit Ihr Unternehmen stets informiert bleibt.
  • Leistungsüberwachung: Überwachen und bewerten Sie die Mitarbeiterleistung, um bessere Entscheidungen treffen zu können.
  • Unterstützung für Remote-Arbeit: Bieten Sie umfassende Unterstützung für Unternehmen mit Remote-Mitarbeitenden, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
  • PEO-Dienstleistungen: Nutzen Sie die Services einer Professional Employer Organization für umfassendes HR-Management.
  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Genießen Sie eine Plattform mit einfacher Bedienung, die die Produktivität Ihres Teams erhöht.

Wie geht es weiter:

Wenn Sie gerade nach einer Software für die Lohnabrechnung in Kirchen recherchieren, kontaktieren Sie einen SoftwareSelect-Berater für kostenlose Empfehlungen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem Ihre spezifischen Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine engere Auswahl an Software, die Sie prüfen können. Sie werden sogar während des gesamten Kaufprozesses unterstützt, einschließlich Preisverhandlungen.

Joshua Gordon
By Joshua Gordon

Joshua Gordon ist Laienpastor, Autor und leitender Redakteur von TheLeadPastor.com. In den letzten zwanzig Jahren hat Josh eng mit Pastoren und anderen christlichen Führungskräften zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, ihre Botschaften zu schärfen und weiterzuentwickeln. Heute ist Joshua Pastor bei New Life Fellowship, einer wachsenden Gemeinde, die er in Cambridge, Ontario, Kanada, mitbegründet hat.



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