10 beste Deel-Konkurrenten im Test 2026

By
Joshua Gordon

Wir bewerten Tools unabhängig, und Provisionen tragen zur Finanzierung unserer Tests bei. Lesen Sie unsere transparente Richtlinie, unsere Methodik oder schlagen Sie ein Tool vor.

Nach mehr als 15 Jahren in der Leitung von Redaktion und Content-Strategie für missionsorientierte Organisationen und meiner Tätigkeit als Laienpastor seit 2019 weiß ich, dass die Personalverwaltung von Kirchen selten in standardisierte Lohnabrechnungsmodelle passt. Wenn Sie Geistliche, remote tätige Missionare oder ehrenamtliche Laien verwalten, lohnt sich ein Vergleich über Deel hinaus. Ich habe die 14 Lösungen hinsichtlich ihrer Eignung für gemeinnützige Organisationen und der Integration von Lohnabrechnung und Gemeindearbeit bewertet. Hier sollten Sie als Nächstes suchen.

Die Lohnabrechnung einer Kirche zu verwalten, kann eine Herausforderung sein. Möglicherweise müssen Sie sich mit komplexen Steuervorschriften, unterschiedlichen Mitarbeiterrollen oder begrenzten Budgets auseinandersetzen. Wenn Deel Ihre individuellen Anforderungen nicht erfüllt, sind Sie nicht allein. Viele Kirchenverwalter suchen nach Alternativen, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Meiner Erfahrung nach macht die Wahl der richtigen Software einen großen Unterschied. Ich habe mehrere Deel-Konkurrenten geprüft, um Ihnen dabei zu helfen, die passende Lösung zu finden. Sie werden Optionen entdecken, die spezielle Funktionen bieten, unterschiedliche geografische Anforderungen berücksichtigen und die Einhaltung bestimmter Vorschriften sicherstellen.

Dieser Artikel führt Sie durch die besten Optionen und konzentriert sich darauf, was jede Lösung zu einer geeigneten Wahl für Ihre Kirche macht. Finden wir das perfekte Werkzeug, das Ihr Team unterstützt und Ihren Lohnabrechnungsprozess vereinfacht.

Warum Sie unseren Software-Empfehlungen vertrauen können

6,700+

Reviews

20

Industry experts

16+

Evaluation factors

14

Years

Unser Team testet und bewertet Software seit 2012. Als Kirchenleiter wissen wir selbst, wie schwierig – und wichtig – es ist, die richtige Software auszuwählen.

Für diesen Leitfaden haben wir Tools mithilfe von praktischen Tests und unabhängiger Recherche bewertet und dabei unsere Bewertungskriterien angewendet.

Unsere Bewertungen spiegeln unser menschliches redaktionelles Urteilsvermögen wider, keine Verkaufsstrategie.

Was ist Deel?

Deel ist eine Software für die Lohnabrechnung von Kirchen, die bei der Verwaltung von Zahlungen und der Einhaltung von Vorschriften für Kirchenmitarbeiter hilft. Sie wird typischerweise von Kirchenverwaltern und Finanzteams genutzt, die die Lohnabrechnung effizient abwickeln müssen.

Die globalen Lohnabrechnungsfunktionen, das Compliance-Management und die benutzerfreundliche Oberfläche von Deel helfen bei der Verwaltung vielfältiger Anforderungen an die Lohnabrechnung und beim Umgang mit komplexen Vorschriften. Insgesamt bietet Deel eine wertvolle Lösung für Kirchen, die ihre Lohnabrechnungsaufgaben vereinfachen und die Genauigkeit ihrer Finanzverwaltung sicherstellen möchten.

Vergleichstabelle der Deel-Konkurrenten

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisdetails meiner besten ausgewählten Deel-Konkurrenten zusammen:

1Am besten geeignet für die Bezahlung von Missionaren in mehr als 180 LändernKostenlose Demo verfügbarAb $19/Mitarbeiter/MonatWebsite
2Am besten für das grenzüberschreitende Team-OnboardingKostenlose Demo verfügbarAb $199/Nutzer/MonatWebsite
3Am besten geeignet für PEO-DienstleistungenNicht verfügbarAb $599/Mitarbeiter/MonatWebsite
4Am besten geeignet für die automatisierte Mitarbeitereinsatzplanung30-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbarAb $50/MonatWebsite
5Am besten für kanadische kleine Unternehmen30-tägige kostenlose Testphase verfügbarAb $7/MonatWebsite
6Am besten für automatisierte SteuererklärungenKostenloser Tarif verfügbarAb $16/Nutzer/MonatWebsite
7Am besten für automatisierte Lohn- und GehaltsabrechnungKostenlose Demo verfügbarAb $49/Monat + $6/Benutzer/MonatWebsite
8Am besten für die Kirchenmanagement-IntegrationKostenlose Demo herunterladenkostet ab $395Website
9Am besten für gemeinnützige OrganisationenKostenlose Demo verfügbarAb $50/MonatWebsite
10Am besten für anpassbare KirchenmoduleSie können eine Demo nutzen und eine kostenlose Testversion anfordern.Ab $279/MonatWebsite

Bewertungen der besten Deel-Konkurrenten

Nachfolgend finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Deel-Konkurrenten, die es in meine engere Auswahl geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Einblick in die wichtigsten Funktionen, Vor- & Nachteile, Integrationen und idealen Anwendungsfälle jedes Tools, damit Sie die beste Lösung für sich finden.

  1. Am besten geeignet für die Bezahlung von Missionaren in mehr als 180 Ländern
    • Kostenlose Demo verfügbar
    • Ab $19/Mitarbeiter/Monat
    Visit Website
    Customer Rating:4.7/5
    HireGlobal-Dashboard mit Zahlungskalender und Arbeitskräften im Onboarding-Status.
    Das Dashboard von HireGlobal zentralisiert das Onboarding globaler Arbeitskräfte und die Planung der Lohnabrechnung.

    HireGlobal ist eine Lohnabrechnungs- und HR-Lösung für Kirchen und missionsorientierte Organisationen, die komplexe Herausforderungen bei internationalen Zahlungen, Compliance und Personalverwaltung bewältigen müssen.

    Für wen ist HireGlobal am besten geeignet?

    HireGlobal eignet sich besonders für Kirchen, Ministerien und Missionsorganisationen, die Personal und Zahlungen über mehrere Länder hinweg verwalten.

    Warum HireGlobal ein guter Deel-Konkurrent ist

    Ich habe HireGlobal in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil ich erlebt habe, wie gut die Plattform Lohnabrechnung und HR für weltweite Missionsarbeit bewältigt. Ich schätze, dass mein Team Missionare in mehr als 180 Ländern bezahlen und dabei komplexe internationale Vorschriften einhalten kann. HireGlobal erleichtert es uns, sowohl Personalzahlungen als auch grenzüberschreitende HR-Aufgaben an einem Ort zu verwalten.

    Die wichtigsten Funktionen von HireGlobal

    • Lohnabrechnung in mehreren Währungen: Lohnabrechnungen in zahlreichen Währungen verarbeiten, ohne manuelle Umrechnungen oder Berechnungen.
    • Integrierte Dokumentenverwaltung: Verträge, Identitätsnachweise und Compliance-Unterlagen direkt innerhalb der Plattform speichern.
    • Automatisierte Steuerberechnungen: Länderspezifische Steuern für globale Teammitglieder automatisch berechnen und einbehalten.
    • Anpassbare Berechtigungssteuerung: Zugriffsebenen für Mitarbeiter, Freiwillige und Administratoren festlegen, um vertrauliche HR-Daten zu schützen.

    HireGlobal-Integrationen

    HireGlobal bietet eine native Integration mit TopTracker.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Unterstützt die Lohnabrechnung in mehr als 180 Ländern
    • Zentralisiert HR und Compliance für Missionare
    • Verarbeitet Zahlungen in mehreren Währungen automatisch

    Cons:

    • Nur begrenzte Dokumentation zu nativen Integrationen
    • Preisinformationen sind nicht öffentlich transparent
    Learn more about HireGlobal:
  2. Am besten für das grenzüberschreitende Team-Onboarding
    • Kostenlose Demo verfügbar
    • Ab $199/Nutzer/Monat
    Visit Website
    Customer Rating:5/5
    RemotePeople screenshot
    RemotePeople bietet Full-Service-Global-Recruiting inklusive Sourcing, Screening und Shortlisting von Kandidat:innen in über 150 Ländern.

    RemotePeople unterstützt Organisationen bei der Verwaltung und Betreuung internationaler Teams mit Personal- und Compliance-Herausforderungen. Wenn Sie grenzüberschreitend einstellen, kann diese Plattform das Onboarding, Verträge und das laufende Management von Remote-Mitarbeitern vereinfachen.

    Für wen ist RemotePeople am besten geeignet?

    Personalverantwortliche und Operationsteams, die verteilte, globale Belegschaften in mehreren Ländern und Rechtsräumen verwalten.

    Warum RemotePeople eine gute Alternative zu Deel ist

    Beim grenzüberschreitenden Onboarding sehe ich RemotePeople eindeutig vorn. Die Plattform ist auf ein 48-Stunden-Onboarding-Fenster ausgelegt – das bedeutet, dass ein:e neue:r Mitarbeiter:in im Ausland innerhalb eines Tages einen rechtskonformen Vertrag unterschreiben und Sozialleistungen einschreiben kann. Außerdem gefällt mir, dass RemotePeople den gesamten Einstellungsprozess an einem Ort abdeckt: Interne Recruiter rekrutieren und prüfen Bewerber:innen und übergeben sie dann direkt an den EOR-Workflow für ein Onboarding am selben Tag. Für Teams, die in über 150 Ländern einstellen, ohne lokale Niederlassungen zu gründen, ist diese nahtlose Verbindung zwischen Recruiting und rechtskonformer Beschäftigung ein Vorteil, den Deel in dieser integrierten Form nicht bietet.

    RemotePeople Hauptfunktionen

    • Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung: Führen Sie Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende und Auftragnehmer:innen in über 150 Ländern in lokalen Währungen durch.
    • Verwaltung lokaler Zusatzleistungen: Richten Sie länderspezifische Benefit-Pakete wie Krankenversicherung und Altersvorsorge ein und verwalten Sie diese.
    • Compliance-Überwachung: Verfolgen Sie Änderungen an lokalen Arbeitsgesetzen und erhalten Sie automatische Hinweise auf notwendige Vertrags- oder Richtlinienanpassungen.
    • Verwaltung von Auftragnehmer:innen: Onboarden, bezahlen und verwalten Sie selbständige Auftragnehmer:innen unter lokal konformen Vereinbarungen.

    RemotePeople Integrationen

    Eigene Integrationen sind nicht klar dokumentiert.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Automatisiert das Onboarding für multinationale Teams
    • Bietet integrierte Compliance-Schutzmaßnahmen für Einstellungen
    • Unterstützt Gehaltsabrechnung für globale Remote-Mitarbeiter:innen

    Cons:

    • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und Analysen
    • Keine mobile App für Admins verfügbar
    Learn more about RemotePeople:
  3. Am besten geeignet für PEO-Dienstleistungen
    • Nicht verfügbar
    • Ab $599/Mitarbeiter/Monat
    Visit Website
    Customer Rating:4.6/5
    Justworks screenshot
    Justworks stellt Gehaltsabrechnung und HR-Management durch integrierte PEO-Dienstleistungen bereit.

    Justworks bietet Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Tools für Unternehmen, die Mitarbeiter, Sozialleistungen und Compliance auf einer einzigen Plattform verwalten möchten. Als Konkurrent von Deel bietet es außerdem PEO-Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Verwaltung und Mitarbeiterleistungen auszulagern, sodass diese Prozesse nicht intern gemanagt werden müssen. Die Plattform wird häufig von kleinen und mittelständischen Unternehmen genutzt, die Unterstützung bei der Personalverwaltung und Lohnabrechnung suchen.

    Warum ich Justworks ausgewählt habe

    Ich habe Justworks als starken Konkurrenten zu Deel ausgewählt, da seine PEO-Dienstleistungen Unternehmen ermöglichen, Lohnabrechnung, HR-Verwaltung und Mitarbeiterleistungen über einen einzigen Anbieter zu steuern. Dieses Modell erlaubt es Unternehmen, Lohnsteuererklärungen und Compliance-Aufgaben zu erfüllen, ohne diese Prozesse intern verwalten zu müssen. Justworks bietet außerdem eine Verwaltung von Sozialleistungen sowie HR-Tools, die das Mitarbeitermanagement neben der Lohnabrechnung unterstützen.

    Wichtige Funktionen von Justworks

    Neben den PEO-Dienstleistungen bietet Justworks

    • HR-Tools: Bietet ein Unternehmensverzeichnis und Kalendersynchronisierung, um Ihr Team organisiert und informiert zu halten.
    • Zeiterfassung: Stellt digitale Stempeluhrsysteme und Anwesenheitsberichte bereit, um Arbeitsstunden exakt zu erfassen.
    • Mitarbeiter-Onboarding: Vereinfacht den Onboarding-Prozess mit unkomplizierter Einrichtung und Dokumentenspeicherung.

    Justworks-Integrationen

    Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline und Mineral. Eine API ist für individuelle Integrationen ebenfalls verfügbar.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Übersichtlicher Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
    • Schnelle Antworten des Support-Teams bei Lohnabrechnungsfragen
    • Zentralisierte Verwaltung von Lohnabrechnung, HR und Krankenversicherung

    Cons:

    • Reporting-Tools bieten begrenzte tiefergehende Geschäftseinblicke
    • Höherer monatlicher Preis pro Mitarbeiter
    Learn more about Justworks:
  4. Am besten geeignet für die automatisierte Mitarbeitereinsatzplanung
    • 30-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
    • Ab $50/Monat
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    TimeTrex screenshot
    TimeTrex unterstützt die Schichtplanung mit einem detaillierten Anwesenheits-Dashboard.

    TimeTrex bietet eine cloudbasierte Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die eine zuverlässige Personalverwaltung über die reine Lohnabrechnung hinaus benötigen. Ich denke, mittelständische Unternehmen und HR-Teams werden es zu schätzen wissen, wie die Lösung Zeiterfassung, Dienstplanung und Compliance-Aufgaben an einem Ort vereinfacht.

    Für wen ist TimeTrex am besten geeignet?

    TimeTrex ist ideal für Betriebsleiter und Kirchenverwalter, die komplexe und wechselnde Dienstpläne über mehrere Standorte hinweg koordinieren müssen.

    Warum TimeTrex eine gute Alternative zu Deel ist

    Die automatisierte Dienstplanung ist das Kernstück, das TimeTrex einen Platz auf dieser Liste sichert. Mir gefällt, wie die Plattform Verfügbarkeitsvorlagen und wiederkehrende Schichtmuster nutzt, um Dienstpläne automatisch zu erstellen – so entfällt das mühsame manuelle Erstellen von Einsatzplänen jede Woche. Mein Team kann Berechtigungsregeln auf Basis von Qualifikationen oder Zertifizierungen festlegen, sodass immer die passenden Mitarbeitenden den passenden Rollen zugewiesen werden. In der Praxis bedeutet das weniger hektische Umplanungen in letzter Minute, wenn Lücken im Dienstplan auftauchen – TimeTrex meldet Konflikte automatisch, bevor der Plan veröffentlicht wird.

    Die wichtigsten Funktionen von TimeTrex

    • Lohnabrechnung: Berechnen und bearbeiten Sie die Lohnabrechnung direkt in der Plattform, inklusive Abzüge, Steuern und Nettolohn.
    • Schichtplanung: Erstellen und veröffentlichen Sie Mitarbeitereinsatzpläne mit Drag-and-drop-Tools und Regeln für die Schichtzuweisung.
    • Urlaubsanspruchs-Tracking: Automatische Erfassung von Urlaubs-, Kranken- und anderen Abwesenheitsansprüchen gemäß konfigurierbaren Richtlinien.
    • Beschränkungen für das Ein- und Ausstempeln: Begrenzen Sie, wann und wo Mitarbeitende sich einstempeln können – etwa basierend auf Standort, Gerät oder Schichtzeiten.

    TimeTrex-Integrationen

    TimeTrex bietet native Integrationen mit QuickBooks, Sage und ADP und stellt eine API für individuelle Integrationen bereit.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Fortschrittliche Optionen zur biometrischen Zeiterfassung
    • Individuelle Regeln zur Durchsetzung der Anwesenheit
    • Echtzeit-Benachrichtigungen und Steuerung von Überstunden

    Cons:

    • Benutzeroberfläche wirkt altmodisch
    • Mobile App weist gemeldete Zuverlässigkeitsprobleme auf
    Learn more about TimeTrex:
  5. Am besten für kanadische kleine Unternehmen
    • 30-tägige kostenlose Testphase verfügbar
    • Ab $7/Monat
    Visit Website
    Customer Rating:4.4/5
    Xero screenshot
    Xero optimiert kanadische Lohnabrechnung durch Automatisierung und Compliance-Tools.

    Xero ist eine Online-Buchhaltungssoftware, die für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Lohn- sowie Finanzverwaltungsfunktionen bietet. Sie wird hauptsächlich von kleinen Unternehmern und Buchhaltern genutzt, um Finanzen und Gehaltsabrechnungen effizient zu verwalten.

    Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Xero bietet speziell auf kanadische Kleinunternehmen zugeschnittene Lohnabrechnungsfunktionen und ist daher eine starke Option, wenn Sie in Kanada tätig sind. Die automatisierte Lohnabrechnung garantiert Ihrem Team genaue und pünktliche Zahlungen.

    Xeros Compliance-Tools unterstützen Sie dabei, kanadische Steuervorschriften mühelos einzuhalten. Die Funktionen zur Finanzberichterstattung liefern Einblicke in die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens und unterstützen so fundierte Entscheidungen.

    Herausragende Funktionen & Integrationen:

    Funktionen umfassen Ausgabenverfolgung, Rechnungsstellung und Bankabstimmung. Mit der Ausgabenverfolgung behalten Sie Ihre Ausgaben im Blick, während Sie mit der Rechnungsstellung die Abrechnung effizient managen. Die Bankabstimmung vereinfacht das Abgleichen Ihrer Finanzunterlagen mit den Kontoauszügen.

    Integrationen umfassen PayPal, Stripe, Square, HubSpot, Shopify, Mailchimp, Vend, Squarespace, WooCommerce und Microsoft 365.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Speziell für kanadische Unternehmen zugeschnitten
    • Detaillierte Finanzberichterstattung
    • Einfache Bankabstimmung

    Cons:

    • Grundlegende Funktionen der mobilen App
    • Begrenzte Skalierbarkeit für große Unternehmen
  6. Am besten für automatisierte Steuererklärungen
    • Kostenloser Tarif verfügbar
    • Ab $16/Nutzer/Monat
    WAVE screenshot
    WAVE bietet Werkzeuge für Lohnabrechnung, Steuererklärung, Rechnungsstellung und Buchhaltung.

    WAVE ist eine Online-Software für Lohnabrechnung und Buchhaltung, die für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Werkzeuge bietet, um Gehaltsabrechnungen, Rechnungsstellung und Buchführung zu verwalten. Sie wird hauptsächlich von Inhabern kleiner Unternehmen und Buchhaltern genutzt, um finanzielle Aufgaben zu vereinfachen.

    Warum es eine gute Deel-Alternative ist: WAVE bietet automatisierte Steuererklärungen und macht die Steuerzeit für Ihr Team weniger stressig. Mit den Lohnabrechnungsfunktionen werden korrekte und pünktliche Zahlungen an Ihr Personal gewährleistet.

    Mit den Rechnungsstellungsfunktionen von WAVE behalten Sie den Überblick über Ihr Rechnungswesen. Darüber hinaus bieten die Buchhaltungstools eine umfassende Lösung zur Überwachung Ihrer Finanzen.

    Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

    Funktionen umfassen Belegerfassung, Ausgabenverfolgung und Liquiditätsmanagement. Die Belegerfassung ermöglicht es Ihnen, Ihre Belege mühelos zu digitalisieren und zu organisieren. Mit der Ausgabenverfolgung können Sie Ausgaben überwachen und Budgets verwalten. Das Cashflow-Management liefert Einblicke in Ihre finanzielle Situation und unterstützt bessere Entscheidungen.

    Integrationen umfassen QuickBooks, PayPal, Shopify, Etsy, Stripe, Zapier, Square, HubSpot, Mailchimp und Google Workspace.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Umfassende Buchhaltungstools
    • Effizientes Rechnungsstellungssystem
    • Einfache Belegerfassung

    Cons:

    • Begrenzter Kundensupport
    • Grundlegende Berichtsfunktionen
    Learn more about WAVE:
  7. Am besten für automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Kostenlose Demo verfügbar
    • Ab $49/Monat + $6/Benutzer/Monat
    Gusto screenshot
    Gusto automatisiert Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen mit integrierter Steuerkonformität.

    Gusto ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Software, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und Werkzeuge für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalmanagement bietet. Sie wird von Geschäftsinhabern und HR-Teams genutzt, um mitarbeiterbezogene Aufgaben effizient zu verwalten.

    Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Gusto bietet eine automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die Gehaltsabrechnungsaufgaben für Ihr Team vereinfacht. Es sorgt für genaue und pünktliche Zahlungen und reduziert den manuellen Aufwand.

    Gustos Tools zur Einhaltung von Steuervorschriften helfen Ihnen, die gesetzlichen Vorgaben problemlos einzuhalten. Außerdem bietet die Sozialleistungsverwaltung eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen.

    Herausragende Funktionen & Integrationen:

    Funktionen umfassen Mitarbeiter-Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsbeurteilungen. Das Onboarding hilft Ihnen, den Prozess der Einführung neuer Mitarbeiter zu optimieren. Die Zeiterfassung ermöglicht eine genaue Überwachung der Arbeitszeiten. Leistungsbeurteilungen bieten eine strukturierte Möglichkeit, die Leistung Ihres Teams zu bewerten.

    Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, TSheets, Deputy, Clover, Trainual, Expensify, Shopify, HubSpot und Zoom.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Umfassende Verwaltung von Sozialleistungen
    • Effizientes Mitarbeiter-Onboarding
    • Genaue Zeiterfassung

    Cons:

    • Begrenzte erweiterte Berichterstattung
    • Kann für Anfänger komplex sein
    Learn more about Gusto:
  8. Am besten für die Kirchenmanagement-Integration
    • Kostenlose Demo herunterladen
    • kostet ab $395
    PowerChurch Plus screenshot
    PowerChurch Plus kombiniert Buchhaltung, Veranstaltungs- und Mitgliederverwaltungs-Tools.

    PowerChurch Plus ist eine Software für Kirchenverwaltung, die darauf ausgelegt ist, Kirchen bei der Verwaltung ihrer administrativen Aufgaben zu unterstützen, einschließlich Buchhaltung, Mitgliederverwaltung und Veranstaltungsmanagement. Sie wird hauptsächlich von Kirchenverwaltungen und Finanzteams genutzt, um die Abläufe in der Kirche zu optimieren.

    Warum es eine gute Alternative zu Deel ist: PowerChurch Plus bietet eine starke Integration für das Kirchenmanagement, was es zu einer geeigneten Alternative macht, wenn Ihre Kirche eine umfassende Lösung benötigt. Die Buchhaltungsfunktionen helfen Ihnen, die Finanzen effektiv zu verwalten.

    Die Werkzeuge zur Mitgliederverwaltung helfen Ihnen, den Überblick über Ihre Gemeinde zu behalten. Zusätzlich ermöglichen es die Veranstaltungsmanagement-Funktionen, kirchliche Aktivitäten effizient zu organisieren.

    Herausragende Funktionen & Integrationen:

    Funktionen umfassen Spendenverfolgung, Anwesenheitsmanagement und anpassbare Berichte. Die Spendenverfolgung hilft Ihnen, Spenden genau zu überwachen und zu dokumentieren. Das Anwesenheitsmanagement ermöglicht es Ihnen, die Teilnahme von Mitgliedern an Gottesdiensten und Veranstaltungen zu verfolgen. Anpassbare Berichte liefern Einblicke, die auf die Bedürfnisse Ihrer Kirche zugeschnitten sind.

    Integrationen beinhalten QuickBooks, Vanco, PayPal, Realm, Planning Center, Church Community Builder, ACS Technologies, FellowshipOne, Shelby Systems und EasyTithe.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Umfassende Werkzeuge für das Kirchenmanagement
    • Leistungsstarke Buchhaltungsfunktionen
    • Präzise Spendenverfolgung

    Cons:

    • Eingeschränkte Funktionen der mobilen App
    • Komplexer Einrichtungsprozess
    Learn more about PowerChurch Plus:
  9. Am besten für gemeinnützige Organisationen
    • Kostenlose Demo verfügbar
    • Ab $50/Monat
    CDM+ screenshot
    CDM+ kombiniert gemeinnützige Lohnabrechnung, Buchhaltung und Spendennachverfolgung.

    CDM+ ist eine Kirchenverwaltungssoftware, die Lohnabrechnungs-, Mitgliederverwaltungs- und Buchhaltungslösungen speziell für Kirchen und gemeinnützige Organisationen bereitstellt. Kirchenadministrator:innen und Finanzteams nutzen sie, um verschiedene Verwaltungstätigkeiten effizient zu erledigen.

    Warum es eine gute Deel-Alternative ist: CDM+ bietet spezialisierte Funktionen für gemeinnützige Organisationen und ist damit ideal, wenn Ihre Kirche eine Lösung über die grundlegende Lohnabrechnung hinaus benötigt. Die Mitgliederverwaltungs-Tools helfen Ihnen, Ihre Gemeinde im Blick zu behalten.

    Die Buchhaltungsfunktionen der Software bieten umfassende Möglichkeiten für das Finanzmanagement. Darüber hinaus unterstützt CDM+ die Nachverfolgung von Spenden und trägt so zu finanzieller Transparenz und Berichterstattung bei.

    Besondere Funktionen & Integrationen:

    Funktionen umfassen Veranstaltungsmanagement, Anwesenheitskontrolle und anpassbare Berichte. Das Veranstaltungsmanagement unterstützt Sie bei der Organisation und Koordination von Kirchenveranstaltungen. Mit der Anwesenheitskontrolle können Sie die Teilnahme an Gottesdiensten und Aktivitäten überwachen. Anpassbare Berichte liefern Einblicke, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

    Integrationen umfassen QuickBooks, Mailchimp, Vanco, PayPal, Realm, Planning Center, Church Community Builder, ACS Technologies, FellowshipOne und Shelby Systems.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Umfassendes Finanzmanagement
    • Starke Spendennachverfolgung
    • Effiziente Mitgliederverwaltung

    Cons:

    • Erfordert technisches Know-how
    • Begrenzte Skalierbarkeit
  10. Am besten für anpassbare Kirchenmodule
    • Sie können eine Demo nutzen und eine kostenlose Testversion anfordern.
    • Ab $279/Monat
    Church Windows screenshot
    Church Windows passt Module für Finanzen, Events und Mitglieder individuell an.

    Church Windows ist eine Kirchenverwaltungssoftware, die entwickelt wurde, um Kirchen bei der Verwaltung ihrer administrativen Aufgaben zu unterstützen – darunter Mitgliederverwaltung, Buchhaltung und Veranstaltungsplanung. Sie wird von Kirchenadministratoren und Finanzteams genutzt, um die Abläufe in der Kirche zu optimieren.

    Warum es eine gute Deel-Alternative ist: Church Windows bietet anpassbare Kirchenmodule, sodass Sie die Software auf Ihre spezifischen Anforderungen zuschneiden können. Die Mitgliederverwaltungsfunktionen helfen Ihnen, den Überblick über Ihre Gemeinde effektiv zu behalten.

    Die Buchhaltungsfunktionen bieten umfassende Werkzeuge für das Finanzmanagement Ihrer Kirche. Darüber hinaus unterstützen die Veranstaltungsplanungsfunktionen von Church Windows bei der Organisation und Koordination von Kirchenaktivitäten.

    Herausragende Funktionen & Integrationen:

    Funktionen umfassen Spendenerfassung, Anwesenheitsmanagement und Koordination von Freiwilligen. Die Spendenerfassung hilft Ihnen dabei, Beiträge genau zu überwachen und zu dokumentieren. Das Anwesenheitsmanagement ermöglicht es Ihnen, die Teilnahme der Mitglieder an Gottesdiensten und Veranstaltungen im Blick zu behalten. Die Koordination von Freiwilligen stellt Werkzeuge zur effizienten Verwaltung und Organisation von Freiwilligenaktivitäten bereit.

    Integrationen umfassen QuickBooks, Vanco, PayPal, Realm, Planning Center, Church Community Builder, ACS Technologies, FellowshipOne, Shelby Systems und EasyTithe.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Anpassbare Module
    • Effiziente Veranstaltungsplanung
    • Starke Mitgliederverwaltung

    Cons:

    • Komplexer Einrichtungsprozess
    • Einfache Benutzeroberfläche

Weitere Deel-Konkurrenten

Hier sind einige weitere Deel-Konkurrenten, die es nicht in meine engere Auswahl geschafft haben, aber dennoch einen Blick wert sind:

  1. 11
    PaylocityAm besten für globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen geeignet
  2. 12
    QuickBooks PayrollIdeal für Schutz vor Steuersanktionen
  3. 13
    OnPayAm besten geeignet für kleine Unternehmen, die auf Compliance achten
  4. 14
    Patriot PayrollAm besten für US-basierten Support

Wie ich Deel-Konkurrenten bewerte

Wenn eine Kirche einen Missionar in Kenia bezahlen oder einen nebenberuflichen Lobpreisleiter im Ausland einstellen muss, teile ich meine Bewertung in grundlegende Anforderungen und Differenzierungsmerkmale auf.

Grundlegende Funktionen (Voraussetzungen für diese Liste)

Bei der Auswahl von Tools für meine Liste bewerte ich jedes einzelne für jede der unten aufgeführten Kernfunktionen auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht an) bis 5 (ist in diesem Bereich hervorragend). Anschließend rechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools in einen Prozentsatz um. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtpunktzahl von 65 % erreichen, um für die Aufnahme berücksichtigt zu werden.

  • Globale Lohnabrechnung: Ich prüfe, in wie vielen Ländern eine Plattform die Lohnabrechnung unterstützt, da Kirchen mit Missionaren in mehreren Regionen einen zentralen Ort benötigen, um alles zu verwalten.
  • Verwaltung von Auftragnehmern: Gastmusiker, Referenten bei Freizeiten und Veranstaltungskräfte benötigen allesamt rechtskonforme Vereinbarungen. Daher bewerte ich, wie die einzelnen Tools die Aufnahme und Bezahlung von Auftragnehmern handhaben.
  • Dienste des formellen Arbeitgebers: Bei Kirchen, die geistliches Personal in Ländern einstellen, in denen sie keine eigene juristische Person haben, prüfe ich, wie viele Regionen eine Plattform mit ihrer eigenen EOR-Infrastruktur abdeckt.
  • Compliance und Steuerabwicklung: Die Fähigkeit jeder Plattform, lokale Steuererklärungen zu automatisieren und regionsspezifische Dokumente zu erstellen, ist von Bedeutung, insbesondere für Geistliche mit besonderen steuerlichen Einstufungen.
  • Verwaltung von Zusatzleistungen: Ich bewerte, ob ein Tool ermöglicht, Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern über eine einzige Übersichtsoberfläche Krankenversicherungsschutz, Altersvorsorgepläne und Zuschüsse anzubieten.
  • Zahlungen in mehreren Währungen: Unterstützungszahlungen für Missionare fließen häufig durch Dutzende von Währungen. Daher prüfe ich, wie viele Währungen eine Plattform unterstützt und welche Auszahlungsmethoden verfügbar sind.

Sobald ich eine Liste von Tools zusammengestellt habe, die diese Kriterien erfüllen, prüfe ich, wodurch sich die einzelnen Plattformen voneinander unterscheiden.

Differenzierungsmerkmale (Was Anbieter voneinander unterscheidet)

So vergleiche ich verschiedene Anbieter miteinander:

Herausragende Funktionen

Die Unterstützung bei der Besteuerung von Geistlichen ist ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal. Ich suche nach Plattformen, die Einstufungen von Wohngeld und Steuerszenarien mit doppeltem Status ohne manuelle Umgehungslösungen bearbeiten. Auch die Konsolidierung mehrerer Rechtsträger ist wichtig, wenn eine Konfession die Lohnabrechnung für mehrere Standorte oder angeschlossene Dienste über ein einziges Konto durchführt. Ich bewerte, wie die einzelnen Tools mit Zuschüssen für Missionare umgehen, da eine unterstützungsbasierte Vergütung und variable Zuschusspläne andere Abläufe erfordern als standardmäßige Gehaltszahlungen.

Über die Funktionen hinaus

Die Preisstruktur ist für Kirchen von Bedeutung. Daher prüfe ich, ob eine Plattform Rabatte für gemeinnützige Organisationen oder flexible Preise pro Nutzer anbietet, die saisonal beschäftigtes Missionspersonal berücksichtigen. Außerdem bewerte ich, wie die einzelnen Tools mit kirchenspezifischer Software wie Planning Center oder Aplos verbunden werden können, da die meisten Dienste diese bereits für die Verwaltung von Spendern und die Fondsbuchhaltung nutzen. Die Datensicherheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Missionare in sensiblen Regionen benötigen Plattformen mit rollenbasierten Zugriffskontrollen und starker Verschlüsselung, um Personalinformationen zu schützen.

Warum nach einer Deel-Alternative suchen?

Obwohl Deel eine gute Wahl für die Lohnabrechnung von Kirchen ist, gibt es mehrere Gründe, warum manche Nutzer nach alternativen Lösungen suchen. Vielleicht suchen Sie nach einer Deel-Alternative, weil …

  • Sie mehr kirchenspezifische Funktionen benötigen
  • Ihr Team besseren lokalen Support benötigt
  • Sie bei Deel mit Budgetbeschränkungen konfrontiert sind
  • Sie eine einfachere Benutzeroberfläche benötigen
  • Ihre Organisation Offline-Zugriff benötigt

Wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft, sind Sie hier richtig. Meine Liste enthält mehrere Softwareoptionen für die Lohnabrechnung von Kirchen, die besser für Teams geeignet sind, die mit diesen Herausforderungen bei Deel konfrontiert sind und nach alternativen Lösungen suchen.

Die wichtigsten Funktionen von Deel

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen von Deel, damit Sie die Angebote alternativer Lösungen gegenüberstellen und vergleichen können:

  • Globale Lohnbuchhaltung: Verwalten Sie die Lohnabrechnung in über 130 Ländern und stellen Sie sicher, dass Ihr Team korrekt und pünktlich bezahlt wird.
  • Einhaltung lokaler Gesetze: Halten Sie die lokalen Arbeitsgesetze ein und minimieren Sie so die Risiken für Ihr Unternehmen.
  • HRIS-Integration: Integrieren Sie verschiedene HR-Systeme, optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und steigern Sie die Effizienz.
  • Verwaltung von Auftragnehmern: Verwalten Sie globale Auftragnehmer problemlos und unterstützen Sie Ihre Belegschaft im Homeoffice effektiv.
  • Einarbeitung und Ausscheiden: Vereinfachen Sie den Prozess der Einarbeitung und des Ausscheidens und sparen Sie Ihrem Team Zeit und Aufwand.
  • Zentrum für Regelkonformität: Greifen Sie auf ein spezialisiertes Zentrum für regulatorische Aktualisierungen und Risikomanagement zu und halten Sie Ihr Unternehmen auf dem Laufenden.
  • Leistungsverfolgung: Überwachen und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen Sie so bessere Entscheidungen.
  • Unterstützung für die Arbeit im Homeoffice: Bieten Sie Unternehmen mit Mitarbeitenden im Homeoffice umfassende Unterstützung und sorgen Sie für reibungslose Abläufe.
  • PEO-Dienstleistungen: Nutzen Sie die Dienstleistungen einer professionellen Arbeitgeberorganisation für ein umfassendes HR-Management.
  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Nutzen Sie eine leicht navigierbare Plattform und steigern Sie die Produktivität Ihres Teams.
Joshua Gordon
Joshua Gordon

Joshua Gordon ist Laienpastor, Autor und leitender Redakteur von TheLeadPastor.com. In den letzten zwanzig Jahren hat Josh eng mit Pastoren und anderen christlichen Führungskräften zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, ihre Botschaften zu schärfen und weiterzuentwickeln. Heute ist Joshua Pastor bei New Life Fellowship, einer wachsenden Gemeinde, die er in Cambridge, Ontario, Kanada, mitbegründet hat.

Möchten Sie bewertet werden? Erfahren Sie hier mehr.

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