Key Takeaways
Strategi kommer før taktik: Langsigtet sundhed i tjenesten begynder med en klar retning, ikke med at reagere på det problem, der larmer mest i denne uge.
Et årligt eftersyn har to halvdele: En helhedsorienteret evaluering omfatter dit personlige liv, din familie, din økonomi og dine rytmer på linje med din kirkes vision, økonomi og ledelsesmæssige sundhed.
At vide er ikke det samme som at gøre: At erkende, at du bør ændre noget, betyder intet, før det er indarbejdet som en konkret rytme i din kalender.
Mangfoldiggørelse er vigtigere end administration: Gud måler trofasthed ud fra, hvad du gjorde med det, du fik givet, ikke ud fra hvor lidt du risikerede at miste.
Når min far (præst i 40 år) taler om langvarighed i tjenesten, fortæller han ofte historien om sin ven Mark – en kristen leder og ivrig vandrer.
På en rejse til Skotland, som man kun får én gang i livet, begav Mark sig tidligt en morgen ud for at bestige det skotske bjerg Munro Driesh, en vandretur, der er kendt for sin storslåede udsigt. De skotske bjerge har deres eget vejr, så fra det øjeblik han begav sig af sted, foregik det meste af Marks opstigning i tåge.
Fordi han var sikker på sin rute, fortsatte han gennem tågen hele morgenen.
Det var først, da skyerne endelig lettede ved middagstid, at han indså, at han var halvvejs oppe ad Munro Mayar, en nærliggende bjergtop. Han havde besteget det forkerte bjerg.
Der er ikke noget mere tragisk end efter mange års præstetjeneste at indse, at man med succes har opnået det forkerte sæt mål.
Ligesom Mark kan vi være oprigtige og engagerede, mens vi hele tiden arbejder hen imod den forkerte målsætning. I tjenestens daglige trummerum er det let at forveksle bevægelse med fremskridt. Derfor har vi brug for en regelmæssig "opfølgning" for at sikre, at vi arbejder hen imod de rigtige mål.
Den halvårlige opfølgning
For at forhindre, at det sker, har min far udviklet en vane med at foretage en halvårlig gennemgang af tjenesten. Det handler om to gange om året at holde en bevidst, planlagt og strategisk pause for at sikre, at din nuværende retning stemmer overens med dit kald.
Gratis download: Gennemgang af tjenesten
Jeg har udarbejdet arbejdsarket Personlig gennemgang af tjenesten til netop denne opfølgning.
Book en dag væk fra det daglige arbejde to gange om året. Træd væk fra stien, og vurder tydeligt dine omgivelser. Brug tiden på at få et klart billede af, hvor du faktisk befinder dig, og hvilken retning du arbejder hen imod.
Stemmer det overens med det, Gud har ledt dig til?
- Planlæg en særlig dag: Afspær en hel dag to gange om året, og beskyt den med samme prioritet som et bestyrelsesmøde eller en søndagsprædiken.
- Begynd med refleksion: Start alene med Gud for at bede og lytte uden straks at skynde dig med at løse problemer.
- Vurder din personlige trivsel: Gennemfør først afsnittet om personlig trivsel, hvor du vurderer områder som dit åndelige liv, dit følelsesmæssige helbred og din familie.
- Vurder kirkens trivsel: Gennemfør derefter afsnittet om kirkens trivsel, hvor du ser på tydeligheden af missionen, ledernes trivsel og påvirkningen af lokalsamfundet.
- Søg input udefra: Bed din ægtefælle og en betroet leder i tjenesten om ærlig feedback på, hvad du måske overser hos dig selv og i kirken.
- Forpligt dig til konkrete handlinger: Afslut dagen med at beslutte én personlig handling og én handling for kirken, som skal gennemføres i løbet af de næste seks måneder.
- Planlæg fremad: Inden dagen er slut, skal du sætte datoen for din næste halvårlige gennemgang i kalenderen.
Målet med denne proces er ikke at opnå en perfekt score, men at fremme den radikale ærlighed, der kræves for meningsfuld forandring. Ved at dokumentere evidensbaserede svar og identificere specifikke "stop-med"-punkter kan vi sikre, at vores pastorale indsats fortsat er fokuseret på at opfylde vores kald.
Dette guider dig gennem en ærlig vurdering af din nuværende retning og fører dig til at identificere en eller to beslutninger om at korrigere kursen. Her er en mere komplet gennemgang:
At vide, at du bør stoppe op for at bekræfte retningen, er én ting. At gøre det er noget andet.
Jeg ved det af personlig erfaring: gode intentioner kan let blive skubbet ned på prioriteringslisten for kirkedrift under den ubønhørlige strøm af prædiken efter prædiken, budgetmøde efter budgetmøde, krise efter krise.
Tågen letter for alle på et tidspunkt. Dette arbejdsark beder dig blot om at gøre det med vilje to gange om året i stedet for at vente på at finde ud af, hvilket bjerg du har besteget.
