Wanneer je door het stof moet gaan (& wanneer niet)
Erken duidelijke fouten snel: Als je iets over het hoofd hebt gezien, iets onhandig hebt gezegd of de verkeerde beslissing hebt genomen, bied dan zonder excuses je verontschuldigingen aan.
Bied geen excuses aan voor zaken die niet aan jou zijn om op te lossen: Niet elke beschuldiging betekent dat je iets verkeerd hebt gedaan.
Vertrouw op gezonde leiderschapsrelaties: Eensgezinde oudsten en leiders kunnen perspectief en bescherming bieden wanneer er kritiek rondgaat.
Doe het volgende trouwe: Je hoeft jezelf niet tegen elke beschuldiging te verdedigen. Soms is de verstandigste reactie om trouw te blijven dienen en God je reputatie toe te vertrouwen.
Ze sprak haar voorganger bij de kerkdeuren aan, in het volle zicht van de gemeente. Ze was boos en rouwde om het overlijden van een familielid. Omdat de voorganger hiervan niet op de hoogte was, was hij die zondagochtend opgestaan om de gemeente te vragen te bidden voor een andere rouwende familie die hij persoonlijk kende... en hij had deze andere vrouw en haar familie niet genoemd.
Ze eiste te weten waarom hij haar familie had genegeerd. Ze zei dat ze hem hierover een e-mail had gestuurd. Later ging de man zijn inbox controleren. En ja hoor, daar stond hij. De e-mail. Hij had hem gemist.
Voorgangers moeten vaker door het stof dan beoefenaars van de meeste andere beroepen.
Wie hier goed mee omgaat, biedt snel zijn excuses aan en ziet af van een verdediging. In het geval van deze voorganger sprak hij af met de rouwende vrouw en haar familie. Hij bood persoonlijk zijn excuses aan. Hij probeerde de verantwoordelijkheid niet af te schuiven en legde ook niet uit hoeveel e-mails er in zijn inbox stonden. Hij herinnerde hen er niet aan dat het niet realistisch was om elk detail van ieders leven bij te houden.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Mijn vriend vertelde me dit verhaal bijna terloops, als één voorbeeld in een langer gesprek over het leven als voorganger. Het is een klein, alledaags soort falen.
Soms moet je gewoon door het stof gaan. Maar soms kom je als voorganger terecht in het vizier van een beschuldiging die niet waar is.
In het vizier van iemand die een rekening te vereffenen heeft
Dit speelt zich momenteel af in een kerk die ik goed ken. De voorgangers hadden enkele jaren trouw opgetrokken met een van hun gemeenteleden, een diep gekwetste man. Het begeleidingsproces liep echter vast toen de man weigerde te vergeven en erop stond zijn verbittering vast te houden.
"Ik weet dat het verkeerd is, maar daar is genade voor," zei hij dan.
De voorgangers smeekten hem zijn pijn aan Jezus te geven en de vrijheid te ervaren die uit vergeving voortkomt, maar hij weigerde nog steeds. Uiteindelijk zei het pastorale team tegen hem: zolang hij niet bereid was te vergeven, konden ze hem niet verder helpen – maar zodra hij er klaar voor was, zouden ze er voor hem zijn. Woedend verliet de man de kerk.
Enkele maanden gingen voorbij. Toen ontdekte het pastorale team dat deze man hen en de andere leiders zwartmaakte tegenover iedereen in de kerk die maar wilde luisteren.
Wat doe je dan?
Voor voorgangers die zonder reden in het vizier liggen, is er niets waarvoor ze door het stof moeten gaan.
Je kunt niet van deur tot deur gaan om het verhaal recht te zetten. Je kunt geen bijeenkomst beleggen om je reputatie te verdedigen. Het is begrijpelijk dat je dat instinct hebt: beschermen wat je hebt opgebouwd en ervoor zorgen dat mensen jouw kant van het verhaal kennen. Het helpt zelden.
Praktische stappen
Geef op leiderschapsniveau prioriteit aan eenheid. Wanneer jij en je belangrijkste leiders op één lijn zitten, is de kerk veel minder vatbaar voor ongegronde beschuldigingen.
In de kerk van mijn vriend maakte het pastorale team een lijst van alle kerkleiders van wie ze wisten dat de man met hen had gesproken. In tweetallen benaderden ze elke leider en zeiden:
"We weten dat Persoon X u heeft benaderd en beschuldigingen tegen ons heeft geuit. We willen u ook laten weten dat er twee kanten aan elk verhaal zitten. In het belang van de eenheid, en omdat u een leider in onze kerk bent, willen we u graag laten weten wat er werkelijk aan de hand is."
Ga door het stof als je steken hebt laten vallen. Bied in zulke gevallen persoonlijk je excuses aan als dat kan; omring de verontschuldiging niet met uitleg. Je kunt niet overal verantwoordelijk voor zijn, maar als je iets over het hoofd ziet, neem er dan verantwoordelijkheid voor.
Neem geen beslissingen uit zelfbescherming. Als je moet handelen ter verdediging, laat dat dan ter verdediging zijn van de mensen die Jezus aan jouw zorg heeft toevertrouwd. Blijf oprecht dienen van de mensen die voor je staan, en het zal niet lang duren voordat de beschuldigers doorgaan naar een nieuw conflict.
More Articles
Onthoud: dit is Gods kerk.
Als de kerk van JOU was, zou je elke perceptie moeten managen en op elke beschuldiging moeten reageren, en elke beslissing moeten verdedigen. Dat is ze niet. Dezelfde God die die kerk heeft gebouwd, kan ook omgaan met de reputatie van de mensen die haar leiden.
De vraag die je jezelf moet stellen
Heb ik hier eigenlijk de fout gemaakt?
- Zo ja: geef je fout toe. Wacht niet.
- Zo nee: dan is het waarschijnlijk niet aan jou om dit op te lossen.
Zoals een mus wegfladdert en een zwaluw wegvliegt, zo treft een ongegronde vloek niemand.
Spreuken 26:2 (ESV)
