Key Takeaways
Relationeel discipelschap: Jezus maakte discipelen door middel van hechte relaties en bracht mensen van observeren naar begeleid oefenen en zelfstandig dienen.
Beperkingen van programma's: Discipelschapsprogramma's onderwijzen nuttige inhoud, maar kunnen geen persoonlijke correctie, zorg of verandering in dagelijkse keuzes bieden.
Focus op de opdracht: Predikanten kunnen aanwezigheid en het voltooien van lesmateriaal verwarren met discipelschap, terwijl ze hun centrale opdracht om discipelen te maken verwaarlozen.
Praktische start: Begin met relationeel discipelschap door één of twee mensen te kiezen, regelmatig bijeenkomsten in te plannen en eerlijke, op de Bijbel gerichte gesprekken te voeren.
Leiderschapstest: Vraag wie discipelen maakt en wie wordt gediscipeld om te ontdekken of de groei van de kerk afhankelijk is van programma's of relaties.
Ed Underwood voorstellen
Mijn medeauteur voor dit artikel is Ed Underwood. Ed is voorganger, auteur en maker van discipelen, en hij richtte Recentered Group op om voorgangers te helpen hun leven en kerken opnieuw te richten op de twee dingen die Jezus op de eerste plaats zette: het Grote Gebod en de Grote Opdracht
Voorganger, ben je persoonlijk op dit moment iemand aan het discipelen?
Als iemand mij die vraag twee jaar geleden had gesteld, zou ik:
- Met een defensieve houding naar een antwoord hebben gezocht
- Een half antwoord hebben samengesteld over de kleine groepen en bijbelstudies die onze kerk organiseert
En afgaande op wat ik leer terwijl ik week in week uit met voorgangers praat, is mijn ‘antwoord’ heel gebruikelijk.
De meeste kerken wenden zich voor discipelschap tot programma’s.
Net als in de meeste kerken waar ik in mijn ruim twintig jaar in kerkelijk leiderschap heb gewerkt, betekende discipelschap ‘kleine groepen’. Misschien een wekelijkse bijbelstudie, misschien een lidmaatschapscursus. Wellicht een serie over lidmaatschap of heiliging.
We hopen dat mensen, als ze blijven komen, er uiteindelijk meer als Jezus uitkomen en meer gaan handelen zoals een christen hoort te doen.
Have an account? Log In
Het discipelschap van Jezus was sterk relationeel.
Jezus voerde geen discipelschapsprogramma in. In plaats daarvan bracht Hij dag in, dag uit tijd door met slechts enkele mensen die de menigten later zouden volgen (Marcus 3:14). Hij liet een discipelschapsproces in drie stappen zien:
- Hij deed dienst terwijl zij toekeken
- Zij deden dienst terwijl Hij toekeek (en corrigeerde wat zij verkeerd deden)
- Zij deden zelfstandig dienst
Een cursus kan mensen onderwijzen, maar kan hen niet veranderen.
Je beste kerkelijke programma kan niet samen met iemand het leven delen en vervolgens te hulp schieten om voor die persoon te zorgen wanneer die struikelt. Je cursus beweegt zich in het tempo van het discipelschapsmateriaal, terwijl mensen in hun eigen tempo groeien. De cursus kan de juiste antwoorden uitdelen… maar juiste antwoorden leiden op maandag niet altijd tot juiste keuzes.
Waarom blijven we dan naar programma’s grijpen? Ed heeft in kerk na kerk hetzelfde patroon gezien.
- Een voorganger wil het discipelschap in zijn of haar kerk laten groeien.
- De voorganger investeert in een discipelschapsprogramma (misschien een materiaal voor kleine groepen) en vraagt iemand om de inspanning te leiden.
- Succes wordt gemeten aan de hand van kerkelijke groei, aanwezigheid en het voltooien van het materiaal.
In dit scenario wordt discipelschap iets wat mensen zouden moeten doen terwijl de voorganger zich wijdt aan “belangrijkere” zaken: de begroting, de kerk laten groeien, mensen tevreden houden, een visiedocument opstellen, enzovoort… dit zijn belangrijke zaken, maar ze zijn niet de missie.
Denk aan de missie!
De Grote Opdracht en het Grote Gebod zijn de missie..
Discipelschapsprogramma’s zijn handig. Ze stellen ons in staat alle machinerie draaiende te houden en toch te zeggen dat het discipelschap geregeld is.
Maar er zijn drie redenen waarom programma’s transformerend discipelschap in de weg kunnen staan..
- Programma's versterken controle. Een programma is voorspelbaar. Wij schrijven het curriculum, stellen het rooster op en tellen wie er is komen opdagen. Een persoon is rommelig, en die rommeligheid houdt nooit op.
- Programma's hebben afstand ingebouwd. Met een les kunnen we dertig mensen onderwijzen zonder dat iemand dichtbij genoeg komt om te zien hoe wij leven. Jezus liet Zijn discipelen alles zien.
- Programma's bevorderen vaak drukte. Een volle agenda voelt als trouw. Er blijft ook geen ruimte over voor een uur met één persoon.
Meestal staan onze kerkprogramma's ver af van Jezus' langzame, relationele discipelschap
Discipelschap vindt plaats binnen de context van een relatie
Discipelschap betekent het opbouwen van doelbewuste, vertrouwensvolle relaties waarin de waarheid wordt gesproken, binnen een gemeenschap, die ons aanmoedigen om Christus te vertrouwen, te volgen en te dienen.
- Doelbewust betekent dat je ervoor kiest. Je beslist met wie je afspreekt en wanneer, en je zet het in je agenda.
- Vertrouwensvol betekent dat ze zich veilig voelen bij jou. Ze kunnen eerlijk zijn over hun zonde en over de zonde die hun is aangedaan, zonder iets te verbergen.
- De waarheid spreken betekent dat je samen de Bijbel opent en elkaar ware dingen vertelt, ook de moeilijke. Na verloop van tijd omvat dat ook de waarheid over wie ze zijn in Christus.
De inhoud van dat discipelschap is belangrijk, maar de relatie tussen jou en je discipel is belangrijker.
Wat is er vandaag anders voor mij?
In de afgelopen 18 maanden heb ik mijn inspanningen voor mijn bediening anders ingericht.
Mijn vrouw en ik leiden een kleine groep jongvolwassenen. We organiseren bij ons thuis een lunch met veel gelach en eten. We nodigen diezelfde groep ook bij ons thuis uit voor Bijbelstudie en gesprekken. Elke vrijdagochtend ontmoet ik een groep van 3-4 jonge mannen. We lezen een Bijbelgedeelte, delen over ons leven en bidden voor elkaar.
Ik spreek ook individueel met verschillende van die jonge mannen af.
Na verloop van tijd vindt er in de relaties die ontstaan verandering plaats, terwijl Jezus Zijn werk doet. Het is prachtig om daar deel van uit te maken!
More Articles
TE DOEN Als je een kleine kerk leidt:
- Te doen: Schrijf deze week twee of drie mensen op en bid elke dag voor hen. Vraag zondag aan één van hen om elkaar gedurende acht bijeenkomsten om de week te ontmoeten. Zet de eerste datum in je agenda voordat iets anders die plek inneemt.
- Bespreek met je leiders: "Als iemand hier wil groeien, waar sturen we die persoon dan naartoe: naar een cursus of naar een persoon?"
- Bid dit: "Jezus, U bent geduldig met mij geweest en U blijft in mij investeren. Ik hoef hier niet in mijn eentje de energie voor op te brengen. Laat mij de één of twee mensen zien die U al voor mij hebt geplaatst, en laat wat U in mij doet naar hen overvloeien."
TE DOEN Als je een grote kerk leidt:
- Te doen: Ga tijdens je volgende staf- of ouderlingenvergadering de kring rond en stel twee vragen: "Wie investeert er op dit moment in jou?" en "In wie investeer jij?" Schrijf de antwoorden op. Maak vervolgens een shortlist van 2-3 personen voor wie je kunt beginnen te bidden.
- Bespreek met je leiders: "Als onze kleine groepen morgen zouden stoppen, zou iemand hier dan nog steeds discipelschap ontvangen? Door wie?"
- Bid dit: "Heer, voor mij is het gemakkelijker om een programma te leiden dan om iemand te leren kennen. Dank U dat U mij kent en bij mij blijft. Geef mij de moed om dat voor iemand anders te doen."
