Jeg kom over denne annonsen på sosiale medier tidligere denne måneden, og jo lenger jeg så på den, desto mer forlokkende virket den:
Jeg er pastor i en menighet jeg var med på å starte for seks år siden, så annonser som denne antyder en løgn som stadig rammer meg:
Du har ikke den rette kunnskapen, Josh. DET er grunnen til at menigheten din ikke vokser slik du ønsker … alt du trenger, er denne nye boken!»
Jeg vil bygge min menighet, og dødsrikets porter skal ikke få makt over den.
Jesus (Matteus 16:18)
Å få menigheten til å vokse er Jesu oppgave. Når jeg gjør det til MIN oppgave, når jeg jager etter det, prøver å finne snarveier, legger strategier for det, blir besatt av menighetsmålinger …
Da blir menighetsvekst avguden min.
Jeg kan sikkert lykkes med å samle en større folkemengde, men da:
- Vekst blir et mål jeg aldri kan oppnå
- Effektivitet blir sjelens fiende
- Snarveier blir kortslutninger som demper livsforvandlingen
Sunn numerisk vekst er et biprodukt av trofasthet mot misjonsbefalingen. Den følger vanligvis etter at en menighet har et vedvarende fokus på disippelgjøring.
Tenk på apostelen Peter i Apostlenes gjerninger 2. Da han holdt sin berømte tale på pinsedagen, la han ikke strategier for vekst – han var trofast mot Den hellige ånds ledelse.
Resultatet?
Hver dag føyde Herren nye troende til (Apostlenes gjerninger 2:46) – hele 3000! Peters oppgave var ikke å få menigheten til å vokse, men å ta vare på den. På samme måte er min oppgave å være hyrde for New Life Fellowship.
Søk disippelgjøring. Overlat veksten til Jesus.
Min venn og mentor Ed Underwood (fra RecenteredGroup.com) hjelper pastorer med å bygge menigheter som prioriterer bærekraftig disippelgjøring.
Han sier at en kultur for disippelgjøring er bygget rundt tre prioriteringer:
- Frels de fortapte.
- Bygg opp de frelste.
- Send ut de beste (erfarne og vellykkede disippelgjørerne) for å gjøre det samme.
Når menighetens budsjett, misjon/visjon og bemanning er bygget rundt disse prioriteringene – følg med. Virkningen kan være forbløffende.
Det kan imidlertid være en stor utfordring å vokse i den retningen. I et nylig intervju med Ed stilte jeg ham en rekke spørsmål om å bygge en kultur for disippelgjøring i menigheten:
- …om forholdet mellom tillit og disippelgjøring
- …om varselsignaler man bør se etter i menighetsledelse
- …om pastorer som møter motstand mot å skape forandring
- …om pastorer som føler seg alene i sitt engasjement for disippelgjøring
- …og mye mer.
Hvis du møter motvind i arbeidet med å rette menigheten din mot disippelgjøring, vil jeg gjerne stå sammen med deg. Ta kontakt med meg på Instagram eller LinkedIn!
I Kristus, som er vårt liv,
Joshua Gordon Pastor, New Life Fellowship
Seniorredaktør, TheLeadPastor.com
