Il Controllo Semestrale di cui Ogni Pastore ha Bisogno
La Strategia Precede le Tattiche: La salute a lungo termine del ministero inizia con una direzione chiara, non reagendo semplicemente al problema più urgente della settimana.
Un Audit Annuale Si Divide in Due Parti: Una valutazione olistica abbraccia la tua vita personale, famiglia, finanze e ritmi, insieme alla visione della tua chiesa, le finanze e la salute della leadership.
Sapere Non È Fare: Rendersi conto che dovresti cambiare qualcosa non serve a nulla finché non lo inserisci come un'abitudine concreta nel tuo calendario.
La Moltiplicazione Conta Più della Gestione: Dio misura la fedeltà in base a ciò che hai fatto con ciò che ti è stato dato, non in base a quanto poco hai rischiato di perdere.
Quando mio padre (pastore da 40 anni) parla della longevità nel ministero, racconta spesso la storia del suo amico Mark – un leader cristiano e appassionato escursionista.
Durante un viaggio irripetibile in Scozia, Mark partì presto una mattina per scalare il monte scozzese Munro Driesh, un'escursione nota per i suoi panorami mozzafiato. Le montagne scozzesi hanno un loro meteo, quindi fin dal momento della partenza, gran parte della salita di Mark avvenne tra la nebbia.
Poiché era sicuro del percorso, proseguì nella nebbia tutta la mattina.
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Fu solo quando le nuvole finalmente si diradarono a mezzogiorno che si rese conto di essere a metà della salita del Munro Mayar, una vetta vicina. Aveva scalato la montagna sbagliata.
Non c’è nulla di più tragico che rendersi conto, dopo anni di ministero, di aver raggiunto il set di obiettivi sbagliato.
Come Mark, possiamo essere sinceri e impegnati, mentre in realtà puntiamo verso il traguardo sbagliato. Nella routine quotidiana del ministero, è facile confondere il movimento con il progresso. Ecco perché serve un “check-in” regolare, per assicurarci che stiamo davvero lavorando verso i giusti obiettivi.
Il Check-In Due Volte All’Anno
Per evitare che ciò accada, mio padre ha sviluppato l’abitudine di una verifica semestrale sul ministero. Si tratta di prendersi una pausa intenzionale, pianificata e strategica, due volte all’anno, per assicurarsi che la direzione attuale sia allineata con la propria chiamata.
Download Gratuito: Il Ministry Audit
Ho creato il foglio di lavoro per il Personal Ministry Audit proprio per questo tipo di verifica.
Prenota una giornata fuori, due volte all’anno. Esci dal sentiero e valuta chiaramente dove ti trovi. Prenditi il tempo necessario per comprendere dove ti trovi realmente e in quale direzione ti stai muovendo.
Ciò è in linea con ciò che Dio ti ha indicato?
- Pianifica una giornata dedicata: Blocca una giornata intera due volte all’anno e proteggila con la stessa priorità di una riunione del consiglio o di un sermone domenicale.
- Inizia con la riflessione: Trova un momento da solo con Dio per pregare e ascoltare senza la fretta di risolvere subito i problemi.
- Valuta la salute personale: Compila innanzitutto la sezione dedicata alla salute personale, considerando aspetti come la vita spirituale, la salute emotiva e la famiglia.
- Valuta la salute della chiesa: Compila poi la sezione relativa alla salute della chiesa, valutando la chiarezza della missione, la salute dei leader e l’impatto sulla comunità.
- Cerca pareri esterni: Chiedi a tuo/a marito/moglie e a un leader ministeriale di fiducia un feedback onesto su aspetti che forse ti stanno sfuggendo, sia su te stesso che sulla chiesa.
- Impegnati in azioni concrete: Concludi la giornata decidendo un’azione personale e una per la chiesa da mettere in pratica nei prossimi sei mesi.
- Organizzati per il futuro: Prima che la giornata finisca, segna in calendario la data per la prossima verifica semestrale.
Lo scopo di questo processo non è raggiungere un punteggio perfetto, ma coltivare quell’onestà radicale necessaria per un cambiamento reale. Documentando risposte basate su prove ed evidenziando elementi specifici da "smettere di fare", possiamo fare in modo che i nostri sforzi pastorali restino concentrati sulla nostra vocazione.
Questa guida ti accompagna in una valutazione sincera della tua direzione attuale e ti porta a identificare una o due decisioni di "correzione rotta". Ecco una panoramica più completa:
Sapere che dovresti fermarti per confermare la direzione è una cosa. FarLo è un’altra.
Lo so per esperienza personale: anche le buone intenzioni possono facilmente scivolare in fondo alla lista delle priorità della gestione della chiesa durante lo stress continuo di predica dopo predica, riunione di bilancio dopo riunione di bilancio, crisi dopo crisi.
La nebbia si dirada per tutti, prima o poi. Questo foglio di lavoro ti chiede semplicemente di farlo volontariamente, due volte all’anno, invece di aspettare di scoprire quali vette hai scalato.