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Key Takeaways

Gestehe klare Fehler schnell ein: Wenn du etwas übersehen, dich schlecht ausgedrückt oder eine falsche Entscheidung getroffen hast, entschuldige dich, ohne Ausreden zu machen.

Entschuldige dich nicht für Dinge, die nicht deine Aufgabe sind: Nicht jede Anschuldigung bedeutet, dass du etwas falsch gemacht hast.

Vertraue auf gesunde Beziehungen in der Leitung: Einmütige Älteste und eine geeinte Leitung können Perspektive und Schutz bieten, wenn sich Kritik verbreitet.

Tue als Nächstes das Treue: Du musst dich nicht gegen jede Anschuldigung verteidigen. Manchmal besteht die weiseste Antwort darin, weiterhin treu zu dienen und Gott mit deinem Ruf zu vertrauen.

Sie schrie Pastor John Bennet an der Kirchentür vor allen anderen an. Ihre Tante war gerade gestorben, aber sie hatte es ihm nicht persönlich, sondern nur per E-Mail mitgeteilt. Als er sich also am Sonntagmorgen erhob und die Gemeinde bat, für eine andere trauernde Familie zu beten – eine Familie, der er während der Besuchszeiten und der Beerdigung zur Seite gestanden hatte –, erwähnte er ihre Familie nicht.

Sie verlangte zu wissen, warum er ihre Familie ignoriert hatte. Sie sagte, sie habe ihm deswegen eine E-Mail geschickt. Später ging John in seinen Posteingang und sah nach. Tatsächlich, da war sie. Er hatte sie übersehen.

Pastoren müssen häufiger Abbitte leisten als die meisten Berufsgruppen.

Wer darin gut ist, entschuldigt sich schnell und verzichtet auf Rechtfertigungen. In Johns Fall traf er sich mit der trauernden Frau und ihrer Familie. Er entschuldigte sich persönlich. Er versuchte nicht, die Verantwortung abzuwälzen oder die Menge an E-Mails in seinem Posteingang zu erklären. Er erinnerte sie auch nicht daran, dass es nicht realistisch war, jedes Detail im Leben jedes Einzelnen mitzubekommen.

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John erzählte mir diese Geschichte eher nebenbei, als ein Beispiel in einem längeren Gespräch über das Leben als Pastor. Es ist eine kleine, ganz gewöhnliche Art des Versagens.

Manchmal muss man einfach Abbitte leisten.

Pastor John Bennet

Aber manchmal findet man sich als Pastor im Visier einer Anschuldigung wieder, die nicht wahr ist.

Erhalte Tipps und Tools, damit die Gemeindeverwaltung schneller geht. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.

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Im Visier von jemandem, der eine Rechnung offen hat

Genau das spielt sich gerade in einer Kirche ab, die ich gut kenne. Die Pastoren waren mehrere Jahre lang treu mit einem ihrer Gemeindemitglieder unterwegs, einem zutiefst verletzten Mann. Der Beratungsprozess kam jedoch zum Stillstand, als der Mann sich weigerte zu vergeben und darauf bestand, an seiner Verbitterung festzuhalten.

"Ich weiß, dass es falsch ist, aber dafür gibt es Gnade", sagte er.

Die Pastoren flehten ihn an, seinen Schmerz Jesus zu übergeben und die Freiheit zu erfahren, die aus der Vergebung erwächst, doch er weigerte sich weiterhin. Schließlich sagte das Pastorenteam zu ihm: Solange er nicht bereit sei zu vergeben, könnten sie ihm nicht weiterhelfen – aber wenn er bereit sei, würden sie für ihn da sein. Wütend verließ der Mann die Kirche.

Mehrere Monate später entdeckte der Pastor, dass dieser Mann das Leitungsteam und die Ältesten bei jedem in der Kirche schlechtgeredet hatte, der ihm zuhören wollte.

Für die Pastoren, die ohne Grund ins Visier geraten, gibt es nichts, wofür sie Abbitte leisten müssten.

Was also tun?

Du kannst nicht von Tür zu Tür gehen und die Fakten richtigstellen. Du kannst keine Versammlung einberufen, um deinen Ruf zu verteidigen. Der Impuls, das zu tun, das, was du aufgebaut hast, zu schützen und sicherzustellen, dass die Menschen deine Sicht der Dinge kennen, ist verständlich. Es hilft jedoch nur selten.

Praktische Schritte

Räume der Einheit auf Leitungsebene Priorität ein. Wenn du und deine leitenden Mitarbeiter einer Meinung seid, ist die Kirche viel weniger anfällig für haltlose Anschuldigungen.

In der Kirche meines Freundes erstellte das Pastorenteam eine Liste aller Gemeindeleiter, von denen sie wussten, dass der Mann mit ihnen gesprochen hatte. Zu zweit wandten sie sich an jeden Leiter und sagten:

"Uns ist bekannt, dass Person X sich an dich gewandt und Anschuldigungen gegen uns erhoben hat. Wir möchten, dass du auch weißt, dass jede Geschichte zwei Seiten hat. Im Namen der Einheit und weil du ein Leiter in unserer Kirche bist, möchten wir, dass du weißt, was wirklich vor sich geht."

Leiste Abbitte, wenn du einen Fehler gemacht hast. Entschuldige dich in solchen Fällen persönlich, wenn du kannst; schmücke die Entschuldigung nicht mit Erklärungen aus. Du kannst nicht für alles verantwortlich sein, aber wenn dir etwas entgeht, steh dazu.

Triff keine Entscheidungen aus Selbstschutz. Wenn du dich verteidigen musst, dann verteidige die Menschen, die Jesus deiner Fürsorge anvertraut hat. Diene den Menschen vor dir weiterhin aufrichtig, und es wird nicht lange dauern, bis die Ankläger sich einem neuen Streit zuwenden.

Denk daran: Dies ist Gottes Kirche.

Wenn es DEINE Gemeinde wäre, müsstest du jeden Eindruck steuern, auf jede Anschuldigung reagieren und jede Entscheidung verteidigen. Das ist sie nicht. Derselbe Gott, der diese Gemeinde gegründet hat, kann mit dem Ruf der Menschen umgehen, die sie leiten.

Die Frage, die du dir stellen solltest

Habe ich hier tatsächlich versagt?

  • Wenn ja: Schluck deinen Stolz herunter. Warte nicht.
  • Wenn nein: Dann ist es wahrscheinlich nicht deine Aufgabe, das zu beheben.

Wie ein Sperling, der hin und her fliegt, wie eine Schwalbe, die dahinfliegt, so trifft ein grundloser Fluch nicht ein.

Sprüche 26:2 (ESV)
Joshua Gordon

Joshua Gordon ist Laienpastor, Autor und leitender Redakteur von TheLeadPastor.com. In den letzten zwanzig Jahren hat Josh eng mit Pastoren und anderen christlichen Führungskräften zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, ihre Botschaften zu schärfen und weiterzuentwickeln. Heute ist Joshua Pastor bei New Life Fellowship, einer wachsenden Gemeinde, die er in Cambridge, Ontario, Kanada, mitbegründet hat.



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