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Key Takeaways

Klar erkennbare Fehler schnell eingestehen: Wenn du etwas übersehen, dich ungeschickt ausgedrückt oder die falsche Entscheidung getroffen hast, entschuldige dich, ohne Ausreden vorzubringen.

Entschuldige dich nicht für Dinge, die nicht deine Aufgabe sind: Nicht jeder Vorwurf bedeutet, dass du etwas falsch gemacht hast.

Vertraue auf gesunde Beziehungen in der Leitung: Ein geeintes Ältestenteam und eine geeinte Leitung können Perspektive und Schutz bieten, wenn Kritik im Umlauf ist.

Als Nächstes das Richtige tun: Du musst dich nicht gegen jeden Vorwurf verteidigen. Manchmal ist es die weiseste Antwort, weiterhin treu zu dienen und Gott mit deinem Ruf zu vertrauen.

Sie stellte ihren Pastor an der Kirchentür zur Rede, in voller Sicht der Gemeinde. Sie war wütend und trauerte um den Tod eines Familienmitglieds. Ohne davon zu wissen, war der Pastor an jenem Sonntagmorgen aufgestanden, um die Gemeinde um Gebete für eine andere trauernde Familie zu bitten, die er persönlich kannte ... und erwähnte diese andere Familie der Frau nicht.

Sie verlangte zu wissen, warum er ihre Familie ignoriert hatte. Sie sagte, sie habe ihm deswegen eine E-Mail geschrieben. Später ging der Mann hin und überprüfte seinen Posteingang. Tatsächlich, da war sie. Die E-Mail. Er hatte sie übersehen.

Pastoren müssen häufiger Kreide fressen als die meisten Berufsgruppen.

Diejenigen, die es gut machen, entschuldigen sich schnell und verzichten auf Rechtfertigungen. In diesem Fall traf sich der Pastor mit der trauernden Frau und ihrer Familie. Er entschuldigte sich persönlich. Er versuchte nicht, die Verantwortung abzuwälzen oder den Umfang seines Posteingangs zu erklären. Er erinnerte sie nicht daran, dass es nicht realistisch war, jedes Detail aus dem Leben jedes Einzelnen mitzubekommen.

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Mein Freund erzählte mir diese Geschichte eher beiläufig, als ein Beispiel in einem längeren Gespräch über das Leben als Pastor. Es ist eine kleine, ganz gewöhnliche Art des Scheiterns.

Manchmal muss man einfach Kreide fressen. Aber manchmal findet man sich als Pastor im Fadenkreuz einer Anschuldigung wieder, die nicht wahr ist.

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Im Fadenkreuz von jemandem mit einer persönlichen Rechnung

Genau das spielt sich gerade in einer Kirche ab, die ich gut kenne. Die Pastoren waren mehrere Jahre lang treu mit einem ihrer Gemeindemitglieder unterwegs gewesen, einem zutiefst verletzten Mann. Der Beratungsprozess geriet jedoch an einen toten Punkt, als der Mann sich weigerte zu vergeben und darauf bestand, an seiner Verbitterung festzuhalten.

„Ich weiß, dass es falsch ist, aber dafür gibt es Gnade“, pflegte er zu sagen.

Die Pastoren flehten ihn an, seinen Schmerz Jesus zu übergeben und die Freiheit zu erfahren, die aus der Vergebung entsteht, doch er weigerte sich weiterhin. Schließlich sagte das pastorale Team zu ihm: Solange er nicht bereit sei zu vergeben, könnten sie ihm nicht weiterhelfen – aber sobald er bereit sei, würden sie für ihn da sein. Wütend verließ der Mann die Kirche.

Mehrere Monate vergingen. Dann entdeckte das pastorale Team, dass dieser Mann bei jedem in der Kirche, der ihm zuhören wollte, schlecht über sie und die anderen Leiter redete.

Was also soll man tun?

Für Pastoren, die ohne Grund ins Fadenkreuz geraten, gibt es keine Schuld einzugestehen.

Du kannst nicht von Tür zu Tür gehen und den Sachverhalt richtigstellen. Du kannst keine Versammlung einberufen, um deinen Ruf zu verteidigen. Der Impuls, das zu tun, das Aufgebaute zu schützen und sicherzustellen, dass die Menschen deine Seite kennen, ist verständlich. Es hilft jedoch nur selten.

Praktische Schritte

Stelle die Einheit auf Leitungsebene an erste Stelle. Wenn du und deine leitenden Mitarbeiter einer Meinung seid, ist die Kirche viel weniger anfällig für haltlose Anschuldigungen.

In der Kirche meines Freundes erstellte das pastorale Team eine Liste aller Kirchenleiter, mit denen der Mann ihrer Kenntnis nach gesprochen hatte. Zu zweit gingen sie auf jeden Leiter zu und sagten:

„Wir wissen, dass Person X auf dich zugegangen ist und Anschuldigungen gegen uns erhoben hat. Wir möchten, dass du auch weißt, dass jede Geschichte zwei Seiten hat. Im Sinne der Einheit und weil du ein Leiter in unserer Kirche bist, möchten wir, dass du weißt, was wirklich vor sich geht.“

Friss Kreide, wenn du etwas versäumt hast. Entschuldige dich in solchen Fällen persönlich, wenn du kannst; schmücke die Entschuldigung nicht mit Erklärungen aus. Du kannst nicht für alles verantwortlich sein, aber wenn dir etwas entgeht, übernimm die Verantwortung dafür.

Triff keine Entscheidungen aus Selbstschutz. Wenn du dich verteidigen musst, dann lass es eine Verteidigung der Menschen sein, die Jesus deiner Fürsorge anvertraut hat. Diene den Menschen vor dir weiterhin aufrichtig, und es wird nicht lange dauern, bis die Ankläger sich einem neuen Streit zuwenden.

Denk daran: Dies ist Gottes Kirche.

Wenn sie DIR gehören würde, müsstest du jede Wahrnehmung steuern und auf jede Anschuldigung reagieren sowie jede Entscheidung verteidigen. Das tut sie aber nicht. Derselbe Gott, der diese Kirche aufgebaut hat, kann mit dem Ruf der Menschen umgehen, die sie leiten.

Die Frage, die du dir stellen solltest

Habe ich hier tatsächlich etwas verbockt?

  • Wenn ja: Steh dazu. Warte nicht.
  • Wenn nein: Wahrscheinlich ist es nicht deine Aufgabe, das zu lösen.

Wie ein Sperling dahin flattert, wie eine Schwalbe dahinfliegt, so trifft ein grundloser Fluch nicht ein.

Sprüche 26:2 (ESV)
Joshua Gordon

Joshua Gordon ist Laienpastor, Autor und leitender Redakteur von TheLeadPastor.com. In den letzten zwanzig Jahren hat Josh eng mit Pastoren und anderen christlichen Führungskräften zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, ihre Botschaften zu schärfen und weiterzuentwickeln. Heute ist Joshua Pastor bei New Life Fellowship, einer wachsenden Gemeinde, die er in Cambridge, Ontario, Kanada, mitbegründet hat.



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